Norma Legal Oficial del día 01 de marzo del año 2019 (01/03/2019)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 49

El Peruano / Viernes 1 de marzo de 2019

NORMAS LEGALES

49

Artículo 3º.- DISPONER, que la Unidad de Recursos Humanos de la INBP realice las acciones necesarias para la contratación del funcionario designado, conforme lo establece el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057. Artículo 4º.- DISPONER, que la Unidad de Comunicación Social realice la publicación de la presente Resolución en el Portal de la página web de la entidad. Regístrese, Comuníquese y Cúmplase. CHARLES E. HALLENBECK FUENTES Intendente Nacional(e) 1745675-1

ORGANISMOS REGULADORES

ORGANISMO SUPERVISOR DE LA INVERSION PRIVADA EN TELECOMUNICACIONES
Aprueban el Reordenamiento de Cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP de OSIPTEL
RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA Nº 00010-2019-PD/OSIPTEL Lima, 29 de enero de 2019 APROBACIÓN DE REORDENAMIENTO DE CARGOS EN EL CUADRO OBJETO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL VISTOS: El Informe Nº 003-GAF/RRHH/2019 mediante el cual la Jefatura de Recursos Humanos de la Gerencia de Administración y Finanzas sustenta la necesidad de aprobar un Reordenamiento de cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, y el Informe N° 008GPP/2019 de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto; CONSIDERANDO: Que, mediante Resolución N° 032-2002-CD/ OSIPTEL, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones ­ OSIPTEL, el mismo que fue modificado a través de la Resolución de Consejo Directivo N° 036-2005-CD/OSIPTEL, Decreto Supremo N° 1042010-PCM y Decreto Supremo N° 045-2017-PCM; Que, mediante Resolución de Presidencia Nº 1032014-PD/OSIPTEL, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones ­ OSIPTEL, modificado mediante Resolución de Presidencia Nº 009-2015-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 033-2015-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 051-2015-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 087-2016-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 124-2016-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 028-2017-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 050-2017-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 005-2018-PD/OSIPTEL, Resolución de Presidencia Nº 062-2018-PD/OSIPTEL y Resolución de Presidencia Nº 100-2018-PD/OSIPTEL; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE, se aprobó la versión actualizada de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/ GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación

del Cuadro de Puestos de la Entidad ­ CPE", que en su numeral 7.5, establece las normas referidas al CAP Provisional que deben aplicar las entidades públicas de los tres niveles de gobierno; Que, mediante el Informe Nº 003-GAF/RRHH/2019, la Jefatura de Recursos Humanos fundamentó la necesidad de aprobar un Reordenamiento de cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, a fin atender reordenamientos solicitados por las Unidades Orgánicas. Que, la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, establece en el numeral 5 del Anexo N° 4, que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional por parte de SERVIR, y que la publicación se realice durante el primer bimestre de cada año; Que, mediante Informe Nº 008-GPP/2019, la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto otorgó opinión técnica favorable a la propuesta de reordenamiento de CAP Provisional, dado que el reordenamiento no incide en un incremento en el Presupuesto de la Entidad, y que las modificaciones propuestas no se orienten al incremento de remuneraciones según lo dispuesto en la tercera disposición transitoria, inciso b), del TUO de la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto aprobado por el Decreto Supremo Nº 304-2012-EF; Que, en tal sentido, resulta necesario aprobar el Reordenamiento de cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones ­ OSIPTEL; Con la opinión favorable de la Gerencia de Planeamiento y Presupuesto, de la Gerencia de Administración y Finanzas, de la Gerencia de Asesoría Legal, y de la Gerencia General; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobar el Reordenamiento de Cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional CAP del Organismo Supervisor de Inversión Privada en Telecomunicaciones ­ OSIPTEL con los Formatos Nº 1, Nº 2 y el Anexo Nº 1, que forman parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2º.- La presente Resolución será publicada en el Diario Oficial El Peruano. El Cuadro para Asignación de Personal Provisional reordenado ­ CAP (Formatos Nº 1, Nº 2 y el Anexo Nº 1) y su resolución aprobatoria serán publicados en el Portal del Estado Peruano (www.peru. gob.pe) y en el Portal Institucional (www.osiptel.gob.pe). Regístrese, comuníquese. RAFAEL EDUARDO MUENTE SCHWARZ Presidente del Consejo Directivo 1745079-1

Declaran fundado en parte recurso de apelación interpuesto por ENTEL PERÚ S.A. contra Resolución del TRASU, disponen archivar procedimiento administrativo sancionador y modificar sanción
RESOLUCIÓN DE CONSEJO DIRECTIVO Nº 23-2019-CD/OSIPTEL Lima, 21 de febrero de 2019 EXPEDIENTE Nº : 0002-2018/TRASU/ST-PAS Recurso de Apelación contra la Resolución MATERIA : N° 2 del 17 de diciembre de 2018 ADMINISTRADO : ENTEL PERÚ S.A. VISTOS: (i) El Recurso de Apelación interpuesto por la empresa ENTEL PERÚ S.A. (en adelante, ENTEL) contra la Resolución Nº 2 de fecha 17 de diciembre de