Norma Legal Oficial del día 22 de marzo del año 2019 (22/03/2019)
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TEXTO DE LA PÁGINA 23
El Peruano / Viernes 22 de marzo de 2019
NORMAS LEGALES
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JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS
Autorizan la realización de la XI Convención Macrorregional de Representantes de las Oficinas de Asesoría Jurídica y Gerencias Legales de las entidades del Sector Público
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 0103-2019-JUS Lima, 20 de marzo de 2019 VISTOS, el Informe N° 06-2019-JUS/DGDNCRDDJCR de la Dirección de Desarrollo Jurídico y Calidad Regulatoria; el Oficio Nº 153-2019-JUS/DGDNCR, de la Dirección General de Desarrollo Normativo y Calidad Regulatoria; el Oficio Nº 492-2019-JUS/OGPM-OPRE, de la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización; y, el Informe Nº 236-2019-JUS/OGAJ, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; CONSIDERANDO: Que, la Dirección General de Desarrollo Normativo y Calidad Regulatoria ha propuesto la realización de la XI Convención Macrorregional de Representantes de las Oficinas de Asesoría Jurídica y Gerencias Legales de las entidades del Sector Público: "Las Contrataciones del Estado, el procedimiento administrativo disciplinario, el procedimiento administrativo sancionador y la Calidad Regulatoria", que se realizará los días jueves 30 y viernes 31 de mayo de 2019, en la ciudad de Tarapoto; cuyo objetivo es mantener la coherencia del ordenamiento jurídico nacional y promover en las oficinas de asesoría jurídica y gerencias legales del sector público, la interpretación coherente del ordenamiento jurídico para su mejor aplicación; Que, el literal f) del artículo 4 de la Ley N° 29809, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, modificado por el Decreto Legislativo N° 1299, establece que este organismo público es competente en materia de defensa, coherencia y perfeccionamiento del ordenamiento jurídico; Que, el literal i) del artículo 54 del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, aprobado por Decreto Supremo Nº 013-2017-JUS, establece que la Dirección General de Desarrollo Normativo y Calidad Regulatoria tiene la función de coordinar las actividades funcionales de las Oficinas de Asesoría Jurídica o Gerencias Legales de las entidades del Sector Público con la finalidad de mantener la coherencia del ordenamiento jurídico; Que, en cumplimiento de dicha función, resulta conveniente autorizar la realización del mencionado evento; De conformidad con lo establecido en la Ley N° 29809, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; y el Decreto Supremo Nº 0132017-JUS, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; SE RESUELVE: Artículo 1.- Autorizar la realización de la XI Convención Macrorregional de Representantes de las Oficinas de Asesoría Jurídica y Gerencias Legales de las entidades del Sector Público: "Las Contrataciones del Estado, el procedimiento administrativo disciplinario, el procedimiento administrativo sancionador y la Calidad Regulatoria", que se realizará los días jueves 30 y viernes 31 de mayo de 2019, en la ciudad de Tarapoto. Artículo 2.- Encargar a la Dirección General de Desarrollo Normativo y Calidad Regulatoria la ejecución de la XI Convención Macrorregional de Representantes de las Oficinas de Asesoría Jurídica y Gerencias Legales de las entidades del Sector Público: "Las Contrataciones del Estado, el procedimiento administrativo disciplinario, el procedimiento administrativo sancionador y la Calidad Regulatoria".
Artículo 3.- Disponer la colaboración de la Oficina General de Administración, de la Oficina General de Tecnologías de Información y de la Oficina General de Imagen y Comunicaciones, en la ejecución de la XI Convención Macrorregional de Representantes de las Oficinas de Asesoría Jurídica y Gerencias Legales de las entidades del Sector Público: "Las Contrataciones del Estado, el procedimiento administrativo disciplinario, el procedimiento administrativo sancionador y la Calidad Regulatoria". Regístrese, comuníquese y publíquese. VICENTE ANTONIO ZEBALLOS SALINAS Ministro de Justicia y Derechos Humanos 1752091-1
MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES
Aprueban reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 075-2019-MIMP Lima, 19 de marzo de 2019 Vistos, los Informes N° 397-2018- MIMP/OGRH/ OPTP y N° 090-2019-MIMP/OGRH/OPTP de la Oficina de Procesos Técnicos de Personal de la Oficina General de Recursos Humanos, el Informe N° 01-2019-MIMP/ OGPP/OMI de la Oficina de Modernización Institucional de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, el Memorando N° 05-2019-MIMP/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto y la Nota N° 2312019-MIMP/OGRH de la Oficina General de Recursos Humanos, y; CONSIDERANDO: Que, con Resolución Ministerial N° 134-2015-MIMP se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables MIMP, reordenado mediante las Resoluciones Ministeriales N° 008-2016-MIMP, N° 300-2017-MIMP y N° 157-2018-MIMP; Que, el numeral 7.5 de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad CPE", aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 304-2015-SERVIR/PE y modificada por la Resolución N° 057-2016-SERVIR-PE, establece que el CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley N° 30057; Que, el numeral 5 del Anexo N° 4 de la citada Directiva, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "n° de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad; asimismo, precisa que el reordenamiento de cargos contenidos en el CAP Provisional no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y