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130 NORMAS LEGALES Sábado 28 de agosto de 2021 El Peruano / GOBIERNO REGIONAL DE TACNA Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-Provisional) del Gobierno Regional de Tacna ORDENANZA REGIONAL Nº 017-2021-CR/GOB.REG.TACNA EL CONSEJO REGIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE TACNA POR CUANTO:El Consejo Regional del Gobierno Regional de Tacna, con fecha veinte de agosto de dos mil veintiuno, en Sesión Extraordinaria realizada mediante videoconferencia, aprobó la siguiente Ordenanza Regional; CONSIDERANDO: Que, la Constitución Política del Perú en su artículo 191 establece que: “Los gobiernos regionales tienen autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia”; asimismo, en su artículo 192 prescribe: “Los Gobiernos Regionales (...). Son competentes para: (...) 1. Aprobar su organización interna y su presupuesto”. Que, la Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, en su artículo 15 establece como atribución del Consejo Regional: “Son atribuciones del Consejo Regional: a. Aprobar, modi fi car o derogar las normas que regulen o reglamenten los asuntos y materias de competencia y funciones del Gobierno Regional. (…)”; asimismo, el artículo 38 prescribe: “Las Ordenanzas Regionales norman asuntos de carácter general, la organización y la administración del Gobierno Regional y reglamentan materias de su competencia”. Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, en la Cuarta Disposición Complementaria Final establece: “Créase el cuadro de puesto de la entidad (CPE) como instrumento de gestión (...). Este instrumento reemplaza al Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y al Presupuesto Analítico de Personal (PAP)”. Que, Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000070-2021-SERVIR-PE publicada en el diario o fi cial “El Peruano” con fecha 14 de abril de 2021, con Fe de Erratas publicada en el diario o fi cial “El Peruano” con fecha 22 de abril de 2021 se dispuso: “Artículo 1.- Formalizar la aprobación de la “Directiva Nº 003-2021-SERVIR-GDSRH Elaboración del Cuadro de Puestos de la Entidad”, (…). Artículo 2.- Formalizar la derogación de las siguientes normas: a) “Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE” (…); con excepción del Anexo Nº 04 - Sobre el CAP Provisional, de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH formalizada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE y modi fi catoria”. Que, la DIRECTIVA Nº 003-2021-SERVIR-GDSRH, Elaboración del Cuadro de Puestos de la Entidad, expresa: “5. DISPOSICIONES GENERALES, 5.1. De fi niciones (…) b. Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional): Documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el CPE. (…) 5.3. Aspectos previos, 5.3.1. La entidad debe contar con un CAP Provisional vigente y que responda a la actual situación de la entidad, con opinión favorable de la GDSRH de SERVIR, en atención a lo dispuesto en la Directiva de elaboración del Cuadro para Asignación de Personal Provisional, o la normativa vigente”.Que, en el Anexo Nº 04 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSH establece: “1. Supuestos para la elaboración del CAP Provisional. Los únicos supuestos que habilitan a aprobar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional son: (…) 1.3 Las entidades que cuenten con un Cuadro para Asignación de Personal (CAP) vigente pueden elaborar una propuesta de CAP Provisional en el que considere un ajuste de hasta por un máximo del 5% del total de cargos aprobados por la entidad para el inicio del año fi scal. (…) 1.5. El cumplimiento de una orden judicial emitida por autoridad judicial competente que disponga la reincorporación de un servidor bajo los regímenes laborales regulados por los Decretos Legislativos Nº 276 y 728, así como de las carreras especiales. (…). 4.1 La aprobación del CAP Provisional por las entidades de los tres niveles de gobierno está condicionada al Informe de Opinión Favorable que emita SERVIR. 4.2. La aprobación del CAP Provisional de las entidades se realiza como sigue y sólo si se encuentra en alguno de los supuestos previstos en el numeral 1 del presente anexo: (...) Por Ordenanza Regional. Gobierno Regional, sus programas y proyectos adscritos y las empresas pertenecientes al Gobierno Nacional”. Que, mediante Ordenanza Regional Nº 027-2007- CR/GOB.REG.TACNA, publicada en el diario o fi cial “El Peruano” el 12 de marzo del 2008, se dispuso: “(…) Artículo Segundo. APRUÉBESE los DOCUMENTOS DE GESTIÓN DEL GOBIERNO REGIONAL DE TACNA: • Cuadro para Asignación de Personal (CAP): registra un total de 317 (trescientos diecisiete) cargos, distribuidos en: 121 (ciento veintiún) ocupados y 196 (ciento noventa y seis) previstos. • Presupuesto Analítico de Personal (PAP): contiene un total de 121 (ciento veintiún) plazas, cuyos documentos adjuntos forman parte de la presente (…)”. Que, mediante Ordenanza Regional Nº 055-2014- CR/GOB.REG.TACNA publicada en el diario o fi cial “El Peruano” con fecha 24 de diciembre de 2014, se dispuso: “(…) Artículo PRIMERO: APROBAR EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF) DEL GOBIERNO REGIONAL DE TACNA (...)”, reglamento que fue modi fi cado por Ordenanza Regional Nº 016-2015- CR/GOB.REG.TACNA publicada en el diario o fi cial “El Peruano” con fecha 06 de abril de 2016 y posteriormente con Ordenanza Regional Nº 002-2018-CR/GOB.REG.TACNA, publicada en el Diario O fi cial “El Peruano” con fecha 23 de diciembre de 2018, el cual se encuentra vigente a la fecha. Que, mediante O fi cio Nº 783-2021-ORAJ-GGR-GR/ GOB.REG.TACNA de fecha 13 de agosto de 2021, remitido por Gobernación Regional al Consejo Regional de Tacna se solicita la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional del Gobierno Regional de Tacna, adjuntando los informes y demás documentación que sustenta su pedido. Que, con el O fi cio Nº 330-2020-GGR/GOB. REG.TACNA, emitido por la Gerencia Regional del Gobierno Regional de Tacna; el Informe Técnico Nº 000225-2020-SERVIR/GDSRH, de fecha 21 de setiembre del 2020, emitido por la especialista de documentos de gestión del tránsito de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos – SERVIR; el O fi cio Nº 1436-2020-ORA-OERRHH/ GOB.REG.TACNA de fecha 09 de octubre del 2020 emitido por la O fi cina Ejecutiva de Recursos Humanos; el Informe Nº 001-2020-PROC-ADHOC/GOB.REG.TACNA de fecha 27 de octubre del 2020, emitido por el Procurador Público Ad-Hoc del GRT; el O fi cio Nº 1902- 2021-ORA/GOB.REG.TACNA de fecha 18 de junio del 2021, emitido por la O fi cina Regional de Administración que remite el Informe Nº 543-2021-ORA-OERRHH/GOB.REG.TACNA de fecha 15 de junio de 2021 emitido por la O fi cina Ejecutiva de Recursos Humanos; el O fi cio Nº 1733-2021-SGDO-GRPPAT/GOB.REG. TACNA de fecha 28 de junio de 2021 emitido por la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial que remite el Informe Nº 074-2021-GRPPAT-SGDO/GOB.REG.TACNA de fecha 25 de junio del 2021 emitido por la Subgerencia de Desarrollo Organizacional; el O fi cio Nº 794-2020-GGR/ GOB.REG.TACNA de fecha 07 de julio del 2021 (CUD.