TEXTO PAGINA: 173
173 NORMAS LEGALES Viernes 30 de diciembre de 2022 El Peruano / emitido por la jefa de la Unidad de Planeamiento y Modernización, a través del cual concluye que: 3.1. La propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional se encuentra alineado al Reglamento de Organización y Funciones de la Universidad Nacional de Huancavelica, por lo que nuestra representada emite la opinión favorable; Que, la presidenta de la Autoridad Nacional del Servicio Civil con O fi cio N° 000764-2022-SERVIR- PE (12.12.2022), remite al rector el informe técnico N° 000215-2022-SERVIR-GDSRH (01.12.2022) a través del cual concluye lo siguiente: 5.2. La propuesta de CAP Provisional de la UNH se enmarca en las situaciones contempladas en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSR, de acuerdo a lo dispuesto en el supuesto 2, propone la creación de 55 posiciones en 4 cargos estructurales; por el supuesto 3 crea 8 posiciones en 3 cargos estructurales; mientras que por la aplicación del supuesto 4 propone crear 57 posiciones en 9 cargos estructurales; 5.6. (…) se considera pertinente la propuesta de CAP Provisional presentada por la UNH, por lo que se otorga opinión favorable conforme señala el numeral 6.3.1.8. de la Directiva. Asimismo, se adjuntan los 3 formatos, que conforman el CAP Provisional materia de análisis en el presente informe técnico; y se recomienda proseguir con las acciones administrativas necesarias para la aprobación del CAP Provisional, a través del dispositivo legal que corresponda según lo establecido en el numeral citado; Que, el jefe de la O fi cina de Asesoría Jurídica, remite al rector el Informe N° 023-2022-OAJ-R-UNH (16.12.2022), concluyendo que: De acuerdo a los fundamentos expuestos correspondientes para la APROBACIÓN de la propuesta del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P), ya que la misma cumple con todos los lineamientos establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “ELABORACIÓN DEL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS Y DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL”; asimismo, cuenta con opinión técnica favorable (mediante Informe Técnico N° 0215-2022-SERVIR-GDSRH de fecha 01 de diciembre de 2022); por parte de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR). Por cuanto se ha dado cumplimiento a las exigencias y lineamientos establecidos (…); Que, el literal b) del subnumeral 5.1 del numeral 5 de la DIRECTIVA N° 006-2021-SERVIR-GDSRH – “ELABORACIÓN DEL MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS Y DEL CUADRO PARA ASIGNACIÓN DE PERSONAL PROVISIONAL”, establece que el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) es el: Documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos de fi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que, de acuerdo al ítem segundo del subnumeral 5.2.2 del numeral 5.2, sobre responsabilidades del titular de la entidad, de la normativa precitada en el párrafo anterior, dispone lo siguiente: Revisa, en coordinación con la alta dirección de la entidad, la propuesta de CAP Provisional, elaborada por la O fi cina de Recursos Humanos (ORH) o la que haga las veces, y propone los ajustes correspondientes, o hace suya la propuesta en caso de no requerir ajustes, remite a SERVIR la propuesta de CAP Provisional, cumpliendo con lo dispuesto en la presente directiva, tramita la aprobación del CAP Provisional, según lo dispuesto en la presente directiva; Que, el subnumeral 6.3.1.8, 6.3.1.9. y 6.3.1.10. del numeral 6.3. de la directiva en comentario, dispone: De darse opinión técnica favorable, incluyendo el otorgamiento de una excepción cuando corresponda, dicha aprobación debe ser comunicada a la entidad mediante o fi cio de PE de SERVIR, para que esta gestione su aprobación y posterior publicación en el Diario O fi cial El Peruano (…), la entidad publica en su Portal de Transparencia, en su Portal Institucional, en el Portal del Estado Peruano, y/o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la competencia o el territorio, el CAP Provisional aprobado y el dispositivo legal mediante el que se formaliza la aprobación. La publicación debe darse en la misma fecha en que se publica la citada norma en el Diario O fi cial El Peruano, o en el diario encargado de las publicaciones judiciales de la jurisdicción, o en otro medio que asegure de manera ineludible su publicidad, de corresponder, la opinión técnica favorable otorgada por SERVIR, a través de la GDSRH, ni la aprobación del CAP Provisional mediante el dispositivo legal correspondiente constituyen un criterio para la solicitud de mayor asignación presupuestal en la programación multianual de las entidades; ni constituyen una validación respecto a la determinación de dotación y a ninguna otra herramienta o documento de gestión en el marco del proceso de tránsito de entidades públicas al régimen del Servicio Civil, respectivamente; Que, de conformidad al numeral 7 y 20 del artículo 144° del Estatuto de la UNH, modi fi cado con Resolución N° 0024-2021-AU-UNH (22.12.2021), son atribuciones y ámbito funcional del Rector: “Expedir resoluciones y otras normas legales que faciliten la gestión universitaria” y “Las demás que le otorguen la Ley y el presente Estatuto”, respectivamente; Que, el señor rector, autoriza al secretario general de la UNH, con Hoja de Trámite de Rectorado con Proveído N° 7666 (16.12.2022), la emisión de la presente resolución de acuerdo a sus prerrogativas; En uso de las atribuciones que le con fi ere al Titular del Pliego, la Ley Universitaria Nº 30220, Estatuto de la UNH y Resolución de Comité Electoral Universitaria N° 006-2021-CEU-UNH (02.07.2021); SE RESUELVE:Artículo Primero.- APROBAR el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Universidad Nacional de Huancavelica, conforme a los anexos que forman parte del sustento de la presente resolución. Artículo Segundo.- DISPONER a la O fi cina de Comunicación e Imagen Institucional, cumpla con publicar el presente acto resolutivo en el Diario O fi cial “El Peruano” y/o en un diario de mayor circulación de la región; además. cumpla con publicar el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) en el Portal Web O fi cial de la Universidad Nacional de Huancavelica. Artículo Tercero.- NOTIFICAR al Vicerrectorado Académico, Vicerrectorado de Investigación, Dirección General de Administración, O fi cina de Planeamiento y Presupuesto, O fi cinas de Asesoría Jurídica, O fi cina de Comunicación e Imagen Institucional, Unidad de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de Huancavelica, para su conocimiento y demás fi nes del caso. Regístrese, comuníquese y archívese. EDGARDO FÉLIX PALOMINO TORRES Rector RÚSBEL FREDDY RAMOS SERRANO Secretario General 2138333-1 Aprueban expedición de duplicado de diploma de Grado Académico de Bachiller en Ciencias con mención en Ingeniería Mecánica a egresado de la Universidad Nacional de Ingeniería UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA RESOLUCIÓN RECTORAL Nº 2388-2022-UNI Lima, 21 de noviembre de 2022