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172 NORMAS LEGALES Viernes 30 de diciembre de 2022 El Peruano / meridiano, en adición a sus funciones, la abogada FÁTIMA DAYANIRA MORE TORRES, Asesora de Corte, ASUMA las funciones de Secretaria General de la Presidencia de esta Corte Superior de Justicia de Piura. RESPECTO A LA DESIGNACIÓN: Sexto.- Ahora bien, en la Resolución Administrativa N°452-2019-P-PJ del 03 de setiembre de 2019, en su artículo tercero, se dispuso designar al Secretario General, o al que haga sus veces, de cada una de las Cortes Superiores de Justicia de la República, como el Funcionario Responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia Estándar de su respectiva Corte Superior de Justicia, en aplicación de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y su Reglamento. Sétimo.- En tal sentido, se tiene que al habérsele aceptado la renuncia a la abogada TATIANA ELIZABETH MORANTE LOPEZ, en el cargo de Asesor de Corte, quien venía desempeñándose en adición a sus funciones como Secretario General de la Corte Superior de Justicia de Piura; correspondería dar por concluida su designación como Funcionario Responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia Estándar, en aplicación de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y su Reglamento; y en su lugar, se designará a la abogada FÁTIMA DAYANIRA MORE TORRES - Secretaria General; emitiéndose el acto administrativo correspondiente. En uso de las atribuciones conferidas a esta Presidencia, en los Incisos 1), 3) y 9) del artículo 90° del Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial. SE RESUELVE: Artículo Primero.- DAR POR CONCLUIDA a partir del 22 de noviembre de 2022, la designación de la abogada TATIANA ELIZABETH MORANTE LOPEZ como Funcionario Responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia Estándar, en aplicación de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y su Reglamento; agradeciéndole por los servicios prestados en el ejercicio del cargo encomendado. Artículo Segundo.- DESIGNAR con efectividad a partir del 22 de noviembre a las 12:00 horas meridiano y para el año judicial 2022, a la abogada FATIMA DAYANIRA MORE TORRES, Asesora de Corte – Secretaria General, como Funcionaria Responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia Estándar de la Corte Superior de Justicia de Piura, en aplicación de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y su Reglamento. Artículo Tercero.- DISPONER que la Funcionaria Responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia Estándar de la Corte Superior de Justicia de Piura, cumpla con los mecanismos de transparencia, así como, la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, Decreto Legislativo N°1353 que crea la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información Pública; las pautas mínimas obligatorias en materia de transparencia para el Poder Judicial y otros integrantes del sistema de justicia. Artículo Cuarto.- COMUNÍQUESE a la Corte Suprema de Justicia de la República, Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, Gerencia General del Poder Judicial, Gerencia de Administración Distrital, O fi cina Desconcentrada de Control de la Magistratura, Imagen Institucional e interesados, para los fi nes consiguientes. Regístrese, comuníquese y cúmplase. CECILIA IZAGA RODRIGUEZ Presidente de la CSJ de Piura 2138480-1ORGANISMOS AUTONOMOS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Universidad Nacional de Huancavelica UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA RESOLUCIÓN N° 0789-2022-R-UNH Huancavelica, 19 de diciembre de 2022VISTOS: Informe N° 00093-2022-OAJ-R-UNH (25.04.2022), Ofi cio N° 1358-2022-URH-DGA-UNH (19.10.2022), Hoja de Trámite de la Dirección General de Administración con proveído N° 9292 (19.10.2022), Informe N° 0907-2022-UPPTO-OPP-R-UNH (02.11.2022), Hoja de Tramite de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto con proveído N° 4283 (02.11.2022), Hoja de Trámite de la Dirección General de Administración con proveído N° 9765 (02.11.2022), Informe N° 0062-2022-URH-DGA-UNH (14.11.2022), Hoja de Trámite de la Dirección General de Administración con proveído N° 10206 (14.11.2022), Informe N° 636-2022-UPM-OPP-R-UNH (14.11.2022), Ofi cio N° 580-2022-OPP-R-UNH (14.11.2022), O fi cio N° 530-2022-UNH/R (14.11.2022), Informe Técnico N° 000215-2022-SERVIR-GDSRH (01.12.2022), O fi cio N° 000764-2022-SERVIR-PE (12.12.2022); Hoja de Trámite de rectorado con proveído N° 7637 (12.12.2022), Informe Legal N° 023-2022-OAJ-R-UNH (16.12.2022), Hoja de Trámite de Rectorado con proveído N° 7666 (16.12.2022), Hoja de Trámite de Secretaría General con proveído N° 4005 (16.12.2022) sobre aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P) de la Universidad Nacional de Huancavelica, y; CONSIDERANDO:Que, de conformidad a lo establecido por el artículo 18° de la Constitución Política del Estado, artículo 8° de la Ley Universitaria N° 30220: El Estado reconoce la autonomía universitaria. La autonomía inherente a las universidades se ejerce de conformidad con lo establecido en la Constitución, la presente Ley y demás normativa aplicable. Esta autonomía se mani fi esta en lo normativo, de gobierno, académico, administrativo y económico en el marco de la ley; Que, el jefe de la Unidad de Recursos Humanos, remite al director general de administración de la UNH, con Informe N° 0062-2022-URH-DGA-UNH (14.11.2022), la propuesta de Cuadro para Asignación del Personal Provisional (CAP-P), la misma que ha sido elaborada bajo los lineamientos establecidos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE”, concluyendo lo siguiente: 4.1. La propuesta del CAP Provisional se sustenta en el supuesto 2 para crear 4 cargos en un total de 55 posiciones, 4.2. La propuesta del CAP Provisional se sustenta en el supuesto 3 para crear 3 cargos en un total de 8 posiciones, 4.3. La propuesta del CAP Provisional se sustenta en el supuesto 4 para crear 9 cargos en un total de 57 posiciones; asimismo se recomienda que la O fi cina de Planeamiento Presupuesto emita el informe técnico correspondiente y se remita el mismo a la Autoridad Nacional del Servicio Civil; Que, con O fi cio N° 580-2022-OPP-R-UNH (14.11.2022), el jefe de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto remite al rector de la UNH, opinión presupuestal favorable del Cuadro para Asignación del Personal Provisional (CAP Provisional), en mérito al Informe N° 636-2022-UPM-OPP-R-UNH (14.11.2022),