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37 NORMAS LEGALES Jueves 12 de mayo de 2022 El Peruano / Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil (en adelante, la Ley Servir), establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, cuya implementación se realiza progresivamente, de acuerdo a las reglas de gradualidad que establecen las normas reglamentarias; Que, el Artículo 79° de la Ley Servir, señala que la designación de servidores de con fi anza se realiza mediante el acto administrativo que corresponda de acuerdo a ley o mediante el acto de administración contemplado en dicha Ley, según sea el caso; asimismo, añade que dicha designación debe ser publicada en la página web de la entidad; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Servir, crea el Cuadro de Puestos de la Entidad como instrumento de gestión, que reemplaza al Cuadro de Asignación de Personal y al Presupuesto Analítico de Personal; el cual se aprueba mediante resolución del Consejo Directivo de SERVIR con opinión favorable de la Dirección General de Presupuesto Público y de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas; Que, por su parte, la Tercera Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que los funcionarios públicos de la entidad y los servidores de con fi anza que cumplan el per fi l ingresan automáticamente al régimen correspondiente previsto en la Ley, por el solo mérito de la aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad–CPE; Que, en ese marco, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2019-SERVIR/PE, se formaliza el acuerdo de Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil–SERVIR, adoptado en Sesión N° 015-2019, mediante el cual se aprobó el Cuadro de Puestos de la Entidad del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental–OEFA, en cuyo Cuadro N° 1 se clasi fi ca el puesto de Asesor/a Legal de la Dirección de Evaluación Ambiental, con código de puesto CO0401223, el mismo que se encuentra vacante; Que, conforme a las actividades establecidas en el procedimiento PA0107 “Designación de puestos de confi anza” del Manual de Procedimientos “Recursos Humanos”, aprobado mediante Resolución de Gerencia General N° 084-2018-OEFA/GEG, modi fi cado por las Resoluciones de Gerencia General números 048-2019-OEFA/GEG, 019, 038, 040 y 062-2020-OEFA/GEG, 056 y 00102-2021-OEFA/GEG y 00008-2022-OEFA/GEG, la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la Ofi cina de Administración emite el Formato PA0107-F01: “Evaluación de puestos de con fi anza”, por el que consta que la señora Samantha Patricia Boy Roca cumple los requisitos del per fi l del puesto de con fi anza de Asesora Legal de la Dirección de Evaluación Ambiental; Que, el Literal f) del Artículo 16° del ROF del OEFA, establece que la Presidencia del Consejo Directivo tiene, entre otras funciones, la de designar, remover y aceptar la renuncia de los servidores que ejerzan cargos de confi anza; Que, en ese sentido, resulta necesario que la Presidencia del Consejo Directivo emita el acto de administración interna que designe a la servidora civil de confi anza que desempeñe el puesto de Asesora Legal de la Dirección de Evaluación Ambiental del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental–OEFA; Con el visado de la Gerencia General, de la O fi cina de Asesoría Jurídica y de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la O fi cina de Administración; y, De conformidad con lo establecido en el Artículo 7° de la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de funcionarios públicos; la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil; la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2019-SERVIR/PE, que formaliza el acuerdo de Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil–SERVIR, adoptado en Sesión N° 015-2019, mediante el cual se aprobó el Cuadro de Puestos de la Entidad del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental–OEFA; y, en uso de la atribución conferida por los Literales f) y t) del Artículo 16° del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental–OEFA, aprobado por Decreto Supremo N° 013-2017-MINAM; SE RESUELVE:Artículo 1°.- Designar a la señora Samantha Patricia Boy Roca en el puesto de con fi anza de Asesora Legal de la Dirección de Evaluación Ambiental, con código de puesto CO0401223, y disponer su ingreso al régimen laboral de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. Artículo 2°.- Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial “El Peruano”, así como en el Portal de Transparencia Estándar y en el Portal Institucional del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental–OEFA (www.oefa.gob.pe) en el plazo máximo de dos (2) días hábiles contados desde su emisión. Regístrese, comuníquese y publíquese.MANUEL REYNALDO JOAQUÍN MANRIQUE UGARTE Presidente del Consejo Directivo 2066384-7 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE MIGRACIONES Aprueban la Directiva Lineamientos para la atención de Recursos Administrativos interpuestos en los Procedimientos de Inmigración con código M02.DGTFM.DI.001 RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 000111-2022-MIGRACIONES Breña, 10 de mayo de 2022VISTOS: Los Memorandos Nº 004076-2021-DGTFM/ MIGRACIONES y Nº 000723-2022-DGTFM-MIGRACIONES de la Dirección de Gestión Técnica y Fiscalización Migratoria; los Memorandos Nº 000262-2022-OPP/MIGRACIONES y Nº 001095-2022-OPP-MIGRACIONES de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; el Proveído Nº 001596-2022-GG/MIGRACIONES de la Gerencia General; así como los Informes Nº 000177-2022-OAJ/MIGRACIONES y N° 000266-2022-OAJ/MIGRACIONES, emitido por la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Directiva E04.OPP.DI.001- Lineamientos para la gestión de la Información Documentada aprobada con Resolución de Superintendencia N° 000187-2021-MIGRACIONES, así como su Procedimiento E04.OPP.PR.001- Gestión de la Información Documentada y la Norma Administrativa Interna E04.OPP.NAI.011- Conformación de los Documentos Normativos se establecen los lineamientos, procedimiento de aprobación y estructura de los documentos normativos; Que, el artículo 71 del Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones de la entidad establece que, la Dirección de Gestión Técnica y Fiscalización Migratoria (DGTFM) “… es el órgano de línea responsable de normar y coordinar la supervisión de las actividades en materia de nacionalización, inmigración; así cómo, normar y coordinar la supervisión de las actividades de veri fi cación y fi scalización” ; Que, en ese contexto, con los Memorando Nº 004076-2021-DGTFM/MIGRACIONES y Nº 000723-2022-DGTFM-MIGRACIONES de la