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36 NORMAS LEGALES Jueves 27 de abril de 2023 El Peruano / Salud, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 1151-2018/MINSA, modi fi cada por Resolución Ministerial N° 1141-2019/MINSA, establece que corresponde a la Coordinación General, emitir resoluciones que correspondan al ámbito de su competencia; Con el visto de la Unidad de Administración y Finanzas, la Unidad de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y de la Unidad de Asesoría Jurídica; y de conformidad con lo establecido en la Ley N° 27594, la Ley N° 29158, la Resolución Ministerial N° 1151-2018/MINSA y modi fi catoria, así como de la Resolución Ministerial N° 026-2023/MINSA; SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar al señor ALEJANDRO FERNÁNDEZ DÁVILA VALENCIA en el cargo estructural de jefe de la Sub Unidad de Recursos Humanos de la Unidad de Administración y Finanzas (CAP-P N° 0105) del Programa Nacional de Inversiones en Salud. Artículo 2.- Disponer que la Sub Unidad de Recursos Humanos efectúe la noti fi cación de la presente Resolución a la persona indicada en el artículo precedente. Artículo 3.- Disponer que la Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional efectúe la publicación de la presente resolución en el portal web institucional del Programa Nacional de Inversiones en Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese.JUAN HURTADO ZAMORA Coordinador GeneralPrograma Nacional de Inversiones en SaludUE 125 - PRONIS 2172840-1 TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Aprueban ampliación al año 2027 de las metas del “Plan Estratégico Institucional (PEI) 2017-2025 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo” RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 182-2023-TR Lima, 25 de abril de 2023VISTOS: el Memorando N° 0452-2023-MTPE/4/9 de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; el Ofi cio N° D000261-2023-CEPLAN-DNCP de la Dirección Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN; y el Informe N° 0438-2023-MTPE/4/8 de la O fi cina General de Asesoría jurídica; y, CONSIDERANDOQue, el numeral 1 del artículo 25 de la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, establece, entre otros aspectos, que corresponde a los Ministros de Estado, dirigir el proceso de planeamiento estratégico sectorial, en el marco del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y determinar los objetivos sectoriales funcionales nacionales aplicables a todos los niveles de gobierno; Que, mediante Decreto Legislativo N° 1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico, se crea el Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico, orientado al desarrollo de la plani fi cación estratégica como instrumento técnico de gobierno y gestión para el desarrollo armónico y sostenido del país y el fortalecimiento de la gobernabilidad democrática en el marco del Estado constitucional de derecho, formando parte integrante de dicho Sistema los órganos del gobierno nacional, con responsabilidades y competencias en el planeamiento estratégico; Que, con Resolución Ministerial N° 075-2021-TR se aprueba la ampliación al año 2025 de las metas del Plan Estratégico Sectorial Multianual (PESEM) 2017-2023 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo y del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2017-2023 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, con Resolución Ministerial N° 175-2023-TR se aprueba la ampliación al año 2027 de las metas del “Plan Estratégico Sectorial Multianual (PESEM) 2017-2025 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo”, manteniéndose subsistentes los demás extremos y alcances de dicho documento de gestión estratégica; Que, mediante el Acta N° 002-2023-CPEMTPE de la reunión virtual de la Comisión de Planeamiento Estratégico del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de fecha 21 de febrero de 2023, se acordó validar la ampliación al año 2027 de las metas del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2017-2025 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Que, mediante O fi cio N° D000261-2023-CEPLAN- DNCP, la Dirección Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico – CEPLAN comunica al Jefe de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que: “el equipo de monitores, previa revisión de la articulación del contenido y la estructura del Plan Estratégico señalado ha elaborado el Informe Técnico N° D000076-2023-CEPLAN-DNCPPEI que se adjunta al presente, concluyendo que el Plan Estratégico Institucional 2017-2027 ampliado cumple con lo requerido en la normativa vigente. ”; Que, en ese sentido, mediante el Memorando N° 0452-2023-MTPE/4/9, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto remite el Informe N° 0182-2023-MTPE/4/9.1 elaborado por la O fi cina de Planeamiento e Inversiones, en el cual se concluye que: “(…) contando con el O fi cio Nº D000261-2023- CEPLAN-DNCP que adjunta el Informe Técnico N° D000076-2023-CEPLAN-DNCPPEI, mediante el cual el CEPLAN hace de conocimiento de la OGPP del MTPE que, veri fi ca y valida que el Plan Estratégico Institucional ampliado del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, para el periodo 2017-2027, ha sido elaborado en aplicación a las orientaciones que establece la Guía para el Planeamiento Institucional modi fi cada con la Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 016-2019/CEPLAN/PCD y el O fi cio Múltiple N° D000001- 2023-CEPLAN-PCD; recomendando continuar con los trámites correspondientes para su aprobación mediante acto resolutivo; y por las consideraciones antes citadas, se remite la propuesta del “Plan Estratégico Institucional (PEI) 2017-2027 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo”, mediante el cual se amplía las Metas al año 2027 del Plan Estratégico Institucional (PEI) 2017-2025 del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, manteniéndose subsistentes los demás extremos y alcances de dicho documento de gestión estratégica institucional, para su aprobación respectiva; recomendando que a través de su Despacho, se solicite a la O fi cina General de Asesoría Jurídica (OGAJ) con copia a la Secretaría General, se efectúe el trámite correspondiente para su aprobación mediante Resolución Ministerial respectiva.” ; Que, en mérito a las consideraciones expuestas y a los antecedentes que se acompañan a la presente, la O fi cina General de Asesoría Jurídica opina mediante Informe N° 0438-2023-MTPE/4/8, sobre la procedencia de la emisión del acto de administración solicitado; Con las visaciones de los Despachos Viceministeriales de Trabajo y de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral; de la Secretaría General; de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto; y de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Legislativo N° 1088, Ley del