TEXTO PAGINA: 41
41 NORMAS LEGALES Viernes 8 de diciembre de 2023 El Peruano / el Registro Único de Identi fi cación de las Personas Naturales, así como, registrar los hechos y actos relativos a su capacidad y estado civil; Que a través de la Resolución Jefatural N° 000086- 2021/JNAC/RENIEC (04MAY2021), se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones y la Estructura Orgánica del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil; Que la Ley N° 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado y sus modi fi catorias, establece los principios y la base legal para iniciar el proceso de modernización del Estado, lo cual implica una reorganización integral de los sectores, incluyendo aspectos funcionales, estructurales y de recursos humanos, entre otros; Que en el artículo 4° de la referida Ley N° 27658, se establece como fi nalidad fundamental del proceso de modernización de la gestión del Estado, la obtención de mayores niveles de e fi ciencia del aparato estatal para lograr una mejor atención a la ciudadanía, optimizando el uso de los recursos públicos y haciendo transparente su gestión, con la colaboración de servidores públicos califi cados; Que mediante la Ley N° 31419, Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, se establecen los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fi n de garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función; asimismo, el numeral 2.1 del artículo 2° del Reglamento de la Ley N° 31419, aprobado mediante Decreto Supremo 053-2022-PCM, señala que las O fi cinas de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces en las entidades públicas, son responsables de veri fi car el cumplimiento de los requisitos mínimos para el acceso a cargos o puestos de funcionarios/as y directivos/as públicos/as de libre designación y remoción; Que a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE (16NOV2021), se ha aprobado la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, denominada “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya fi nalidad consiste en que las entidades públicas cuenten con reglas que les permitan elaborar el Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC) y el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional), y administrar los cargos y las posiciones consignadas en el documento de gestión de carácter temporal de recursos humanos; Que la citada Directiva N° 006-2021-SERVIR- GDSRH, en el numeral 5.2.3 establece entre otras responsabilidades de la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga las veces, “Elabora la propuesta de MCC y/o de sus modi fi caciones, de corresponder, así como el Informe técnico sustentatorio.”; y, el numeral 5.2.4. establece que la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto o la que haga las veces, tiene entre otra, la responsabilidad de “Emitir opinión sobre las propuestas de MCC y de CAP Provisional en lo referido al alineamiento de cargos con los órganos y las unidades orgánicas del ROF o MOP vigente, según corresponda.”; Que asimismo en el numeral 6.1 de la Directiva citada en el considerando precedente desarrolla las disposiciones para la elaboración y aprobación del Manual de Clasi fi cador de Cargos de la entidad, estableciéndose en el numeral 6.1.7 que la O fi cina de Recursos Humanos, o la que haga las veces, debe elevar la propuesta de MCC al(la) titular de la entidad, previa opinión favorable de la Ofi cina de Plani fi cación y Presupuesto o la que haga las veces, en lo concerniente al ámbito de su competencia; y, de obtener la validación, el(la) titular de la entidad aprueba el MCC y gestiona la publicación de la resolución en el Diario O fi cial El Peruano, en el Portal del Estado Peruano, en el Portal Institucional, en el Portal de Transparencia y su difusión; Que respecto a las modi fi caciones al Manual de Clasi fi cador de Cargos, el numeral 6.1.10 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH establece que las modi fi caciones motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales y/o el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado, entre otros, en el numeral 6.1.4 sobre la información de los cargos estructurales que debe contener como mínimo lo referente a clasi fi cación, sigla, denominación, funciones y requisitos (…), se aprueban y publican siguiendo las reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9; y establece en el numeral 6.1.11 que “Las modi fi caciones realizadas al MCC en el transcurso del año fi scal deben ser compendiadas y formalizadas anualmente, como máximo, el 31 de diciembre de cada año fi scal mediante resolución del(la) titular de la entidad, bajo responsabilidad, y ser publicadas en los portales institucionales y de transparencia.” Que mediante Resolución Secretarial N° 000057- 2022/SGEN/RENIEC (17JUN2022) se aprobó el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil – RENIEC y a través de la Resolución Secretarial N° 000022-2023/SGEN/RENIEC (02MAR2023) se aprobó su modi fi cación de acuerdo a los anexos que forman parte integrante de la citada Resolución Secretarial; Que a través de los documentos de vistos, la O fi cina de Potencial Humano sustenta la necesidad de aprobar la actualización del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil – RENIEC, cuya propuesta señala que se adecúa a los lineamientos establecidos en la Directiva N°006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; Que por su parte, la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto y la O fi cina de Asesoría Jurídica, a través de los documentos de vistos y en cumplimiento de sus respectivas funciones, han emitido opinión favorable respecto a la aprobación de la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil – RENIEC; Que, de conformidad con los numerales 5.1 y 5.2.2 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH se de fi ne al Titular de la Entidad como la máxima autoridad administrativa para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos y que es el Titular de la Entidad el que aprueba el MCC y sus modi fi caciones; por lo que, en concordancia con lo señalado en el artículo 10° del Reglamento de Organización y Funciones del RENIEC, aprobado mediante Resolución Jefatural N° 000086-2021/JNAC/RENIEC y su modi fi catoria, corresponde a la Secretaría General del RENIEC aprobar el Manual de Clasi fi cador de Cargos del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil – RENIEC; y, Estando a la opinión favorable de la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto, la O fi cina de Asesoría Jurídica y las atribuciones conferidas por la Ley N° 26497, Ley Orgánica del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil, el Reglamento de Organización y Funciones aprobado por Resolución Jefatural N° 000086-2021/JNAC/RENIEC (04MAY2021) y su modi fi catoria; de acuerdo a lo dispuesto en los numerales 5.1 y 5.2.2 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH aprobada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE (16NOV2021); y, a lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 001-2009-JUS, Reglamento que establece disposiciones relativas a la publicidad, publicación de proyectos normativos y difusión de normas legales de carácter general, modi fi cado en parte por el Decreto Supremo Nº 014-2012-JUS; SE RESUELVE:Artículo Primero.- APROBAR la modi fi cación del Manual de Clasi fi cador de Cargos del Registro Nacional de Identi fi cación y Estado Civil - RENIEC, según los anexos que forman parte integrante de la presente Resolución Secretarial. Artículo Segundo.- ENCARGAR a la O fi cina de Potencial Humano el cumplimiento de lo dispuesto en la presente Resolución Secretarial y a la O fi cina de Plani fi cación y Presupuesto su difusión entre las unidades orgánicas del RENIEC Artículo Tercero.- DISPONER la publicación de la presente Resolución Secretarial en el Diario O fi cial El