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38 NORMAS LEGALES Viernes 9 de junio de 2023 El Peruano / 2018-PCM, los grupos de trabajo son un tipo de órgano colegiado sin personería jurídica ni administración propia, que se crean para cumplir funciones distintas a las de seguimiento, fi scalización, propuesta o emisión de informes técnicos, tales como la elaboración de propuestas normativas, instrumentos, entre otros productos especí fi cos; pueden ser sectoriales o multisectoriales y se aprueban mediante resolución ministerial del ministerio del cual depende; Que, la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, con Memorando N° 0649-2023-MTPE/4/9, hace suyo el Informe N° 0277-2023-MTPE/4/9.3 de la O fi cina de Organización y Modernización, el cual emite opinión favorable a la propuesta de conformación del Equipo Técnico de Planeamiento Estratégico Sectorial, en tanto, se ha cumplido con considerar lo establecido en la Guía metodológica para el planeamiento estratégico sectorial, aprobada por Resolución de Presidencia de Consejo Directiva N° 009-2023/CEPLAN/PCD y la Directiva N° 002-2021-SGP aprobada por la Resolución de Secretaría de Gestión Pública N° 00010-2021-PCM/SGP; Con las visaciones de la Secretaría General, de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el Decreto Legislativo N° 1088, Ley del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico y del Centro Nacional de Planeamiento Estratégico; la Ley N° 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; el Decreto Supremo N° 054-2018-PCM, Decreto Supremo que aprueba los Lineamientos de Organización del Estado; el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por la Resolución Ministerial N° 308-2019-TR; y, la Guía metodológica para el Planeamiento Estratégico Sectorial, aprobada con la Resolución de Presidencia de Consejo Directivo N° 009-2023/CEPLAN/PCD; SE RESUELVE:Artículo 1.- Formalización del inicio del proceso de formulación del Plan Estratégico Sectorial Multianual (PESEM) 2024 – 2030 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo Formalizar el inicio del proceso de formulación del Plan Estratégico Sectorial Multianual (PESEM) 2024 - 2030 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo. Artículo 2.- Creación y objeto del Grupo de Trabajo de Planeamiento Estratégico Sectorial Crear el Grupo de Trabajo de Planeamiento Estratégico Sectorial de naturaleza temporal con el objeto de validar la propuesta del Plan Estratégico Sectorial Multianual (PESEM) 2024 - 2030 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo. Artículo 3.- Integrantes3.1. El Grupo de Trabajo de Planeamiento Estratégico Sectorial está conformado por los/as siguientes integrantes: a) El/la Ministro/a de Trabajo y Promoción del Empleo, quien lo preside. b) El/la Viceministro/a de Trabajo.c) El/la Viceministro/a de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral. d) El/la Secretario/a General.e) El/la Superintendente de la Superintendencia Nacional de Inspección del Trabajo – SUNAFIL. f) El/la Presidente/a Ejecutivo/a del Seguro Social de Salud – ESSALUD. g) El/la Jefe/a de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto del MTPE, quien ejerce la Secretaría Técnica. h) El/la Jefe/a de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto de la Superintendencia Nacional de Inspección del Trabajo – SUNAFIL.i) El/la Gerente Central de Planeamiento y Presupuesto del Seguro Social de Salud – ESSALUD. 3.2. Los/as integrantes del Grupo de Trabajo de Planeamiento Estratégico Sectorial ejercen sus funciones ad honórem. Artículo 4.- Funciones El Grupo de Trabajo de Planeamiento Estratégico Sectorial tiene las siguientes funciones: a) Aprobar el plan de trabajo para la formulación del PESEM 2024 – 2030 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo. b) Validar los productos de las fases del ciclo de planeamiento estratégico para la mejora continua en la formulación con énfasis en la selección de los objetivos y acciones estratégicas sectoriales. c) Validar la propuesta del PESEM 2024 – 2030 del Sector Trabajo y Promoción y presentarlo a la alta dirección del ministerio mediante informe técnico. Artículo 5.- De la creación del Equipo Técnico de Planeamiento Estratégico Sectorial 5.1. Crear el “Equipo Técnico de Planeamiento Estratégico Sectorial”, que coadyuve al cumplimiento del objeto del Grupo de Trabajo Sectorial 5.2. El “Equipo Técnico de Planeamiento Estratégico Sectorial” está conformado por: a) El/la Director/a de la Dirección General de Trabajo. b) El/la Director/a de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo. c) El/la Director/a de la Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo. d) El/la Director/a de la Dirección General de Promoción del Empleo. e) El/la Director/a de la Dirección General del Servicio Nacional del Empleo. f) El/la Director/a de la Dirección General de Normalización, Formación para el Empleo y Certi fi cación de Capacidades Laborales. g) El/la Jefe/a de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto, quien ejerce la Secretaría Técnica. h) El/la Jefe/a de la O fi cina General de Asesoría Jurídica. i) El/la Jefe/a de la O fi cina General de Administración. j) El/la Jefe/a de la O fi cina de General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. k) El/la Jefe/a de la O fi cina General de Recursos Humanos. l) El/la Jefe/a de la O fi cina General de Cooperación y Asuntos Internacionales. m) El/la Director/a de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana. n) El/la Director/a Ejecutivo/a del Programa Nacional para la Empleabilidad. o) El/la Director/a Ejecutivo/a del Programa de Empleo Temporal “Lurawi Perú”. p) El/la Director/a Ejecutivo/a del Programa “Fortalece Perú”. q) El/la Jefe/a de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL. r) El/la Gerente Central de Planeamiento y Presupuesto del Seguro Social de Salud - ESSALUD 5.3. El Equipo Técnico tiene las siguientes funciones:a) Documentar y sistematizar el proceso metodológico de formulación del PESEM 2024 – 2030 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo; b) Elaborar los productos requeridos para la formulación del PESEM 2024-2030 del Sector Trabajo y Promoción del Empleo; c) Redactar los informes de las sesiones y talleres que se realicen a lo largo de todo el proceso;