NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 17 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2023 (17/09/2023)

24 NORMAS LEGALES Domingo 17 de setiembre de 2023 El Peruano / El integrante de la Comisión Central o Comisión de la Unidad Ejecutora de Reasignación, según corresponda, que se inhiba, será reemplazado por el integrante alterno. Artículo 12.- Funciones de la Comisión Central de Reasignación La Comisión Central de Reasignación, tiene las siguientes funciones: 12.1 Monitorear el proceso de reasignación del personal de salud a nivel nacional. 12.2 Requerir a las comisiones del proceso de reasignación de las Unidades Ejecutoras información que considere necesaria para el cumplimiento de sus funciones. Los presidentes de las comisiones de reasignación de las Unidades Ejecutoras están obligados, bajo responsabilidad, a entregar la información solicitada de acuerdo a los plazos que establezca la Comisión Central de reasignación. 12.3 Solicitar el apoyo técnico necesario a los órganos de línea y de apoyo del Ministerio de Salud para el cumplimiento de sus funciones. 12.4 Elaborar y proponer el cronograma único del proceso de reasignación del personal de salud a nivel nacional 12.5 Verifi car el cumplimiento del cronograma de actividades de las comisiones de reasignación de las unidades ejecutoras. 12.6 Aprobar las disposiciones complementarias que resulten necesarias para el óptimo desarrollo del proceso de reasignación. 12.7 Emitir el informe fi nal del proceso de reasignación a nivel nacional y presentarlo a la Alta Dirección del Ministerio de Salud. 12.8 Absolver consultas formuladas por las comisiones de las Unidades Ejecutoras sobre el proceso de reasignación, siendo potestad de la Comisión Central de Reasignación declarar el carácter vinculante de las opiniones emitidas, las mismas que obligatoriamente serán difundidas o publicadas por la comisión en el portal institucional del Ministerio de Salud. Artículo 13.- Funciones de la Comisión de Reasignación de la Unidad Ejecutora La Comisión de Reasignación de la Unidad Ejecutora, tiene las siguientes funciones: 13.1 Elaborar y aprobar el cronograma de actividades de la Comisión, en concordancia con el cronograma único establecido por la Comisión Central de Reasignación. 13.2 Recibir la solicitud y documentación de los postulantes para el proceso de reasignación. 13.3 Solicitar a la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, los legajos de los postulantes al proceso de reasignación. 13.4 Evaluar los expedientes de los postulantes, verifi cando el cumplimiento de las condiciones y requisitos establecidos en el presente Reglamento. 13.5 Determinar y publicar la lista de aptos y no aptos para el proceso de reasignación, señalando el motivo por el cual se declara no apto al postulante. 13.6 Resolver los recursos de reconsideración interpuestos por los postulantes al proceso de reasignación de acuerdo al cronograma único aprobado. 13.7 Publicar los resultados de los recursos de reconsideración en el portal institucional u otros mecanismos de difusión masiva de la Unidad Ejecutora. 13.8 Recibir los recursos de apelación que se interpongan y elevarlos al Tribunal del Servicio Civil, dentro de los plazos establecidos en el marco normativo vigente, haciendo de conocimiento del apelante. 13.9 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones contenidas en el presente Reglamento. 13.10 Determinar y publicar la lista fi nal de los servidores declarados aptos para la reasignación, con el respectivo orden de prelación. 13.11 Elaborar las actas de todas las reuniones, las mismas que deben ser suscritas por sus miembros. 13.12 Elaborar el Informe Final del proceso de reasignación y elevar al Titular de la Unidad Ejecutora, con copia a la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces. Artículo 14. Veedores del Proceso En las comisiones de reasignación de las unidades ejecutoras, podrán actuar como veedores, un/a representante de los gremios sindicales y asociaciones civiles, los cuales deben ser acreditados por sus respectivos gremios ante la Unidad Ejecutora; así como un/a representante del Órgano de Control Institucional de la Unidad Ejecutora. Los veedores tienen las siguientes atribuciones: a) Asistir a las reuniones de la comisión de reasignación, solamente con derecho a voz. b) Visar las actas de la comisión de reasignación en las sesiones que participe. La inasistencia del veedor a las actividades de las comisiones de reasignación, no impide la realización de las mismas. CAPÍTULO V ETAPAS DEL PROCESO DE REASIGNACIÓN Artículo 15.- Etapas del proceso de reasignación El proceso de reasignación se desarrolla conforme a las siguientes etapas: 15.1 PRIMERA ETAPA 15.1.1 Preparatoria La O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces de la Unidad Ejecutora de destino, remite a la Comisión de Reasignación de la Unidad Ejecutora, la lista del personal de la salud destacado (nombre, cargo, grupo ocupacional, nivel remunerativo, tiempo de destaque), información que se utiliza de manera referencial para contrastar con la lista que se obtenga al fi nal del proceso. Con la identi fi cación de plazas correspondientes al listado del personal de la salud destacado, la O fi cina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, de la Unidad Ejecutora, deberá realizar las gestiones necesarias para su implementación. 15.1.2 Convocatoria En la oportunidad de fi nida por la Comisión Central de Reasignación, la convocatoria al proceso de reasignación se realiza por única vez a cargo de la Comisión de Reasignación de la Unidad Ejecutora. La convocatoria contiene como mínimo los siguientes datos: 1. Cronograma. 2. Requisitos.3. Lugar o lugares y forma de presentación de los documentos o inscripción. 4. Integrantes de la comisión.5. Plazo para la presentación de los recursos de impugnatorios. El aviso de convocatoria se publica en un lugar visible de la Unidad Ejecutora y en el portal institucional, sin perjuicio de poder utilizar otros medios de difusión existentes en cada unidad ejecutora. 15.1.3 Inscripción El personal de la salud presenta su solicitud de reasignación dirigida a la Comisión de Reasignación de la Unidad Ejecutora en la que se encuentra destacado, adjuntando la siguiente documentación legible: a) Solicitud dirigida al Presidente/a de la Comisión de Reasignación de la Unidad Ejecutora indicando la plaza y nivel que ostenta en la Unidad Ejecutora de origen. b) Copia simple de la resolución de nombramiento.c) Copia simple de la(as) resoluciones de destaque expedidas hasta el 31 de diciembre de 2021. d) Constancia de no tener adeudos emitida por la Unidad Ejecutora de origen.