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72 NORMAS LEGALES Sábado 23 de noviembre de 2024 El Peruano / 16 JZ TARAPOTO SAN MARTINBELLAVISTA PUESTO DE VERIFICACIÓN MIGRATORIA: EL DORADO PVM - YURIMAGUASHUALLAGA LAMAS MARISCAL CACERES MOYOBAMBA PICOTA RIOJA SAN MARTIN TOCACHE AMAZONASBAGUA BONGARA CHACHAPOYASCONDORCANQUI LUYA RODRIGUEZ DE MENDOZA UTCUBAMBALORETOALTO AMAZONAS 17 JZ TRUJILLO LA LIBERTADASCOPE AGENCIA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO: BOLIVAR AAC - MAC LA LIBERTAD CHEPEN PUESTO DE CONTROL MIGRATORIO: GRAN CHIMUPCM - AEROPUERTO INTERNACIONAL CAP. FAP. CARLOS MARTÍNEZ DE PINILLOS JULCAN PCM - PUERTO SALAVERRYOTUZCO PACASMAYO PATAZ SANCHEZ CARRION SANTIAGO DE CHUCO TRUJILLO VIRU 18 JZ TUMBES TUMBESCONTRALMIRANTE VILLARCENTRO BINACIONAL DE ATENCIÓN EN FRONTERA: TUMBES CEBAF - TUMBES ZARUMILLA PUESTO DE CONTROL MIGRATORIO: PCM - AEROPUERTO CAP. FAP. PEDRO CANGA RODRÍGUEZ PUESTO DE VERIFICACIÓN MIGRATORIA: PVM - CARPITAS PVM - ZARUMILLA Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Ofi cial El Peruano, así como encargar a la Unidad de Imagen y Comunicación efectúe la publicación de la presente resolución en el Portal Institucional de la Superintendencia Nacional de Migraciones - MIGRACIONES (www.gob.pe/migraciones) y en el Portal de Transparencia Estándar. Regístrese, comuníquese y publíquese. ARMANDO BENJAMIN GARCIA CHUNGA Superintendente 2346890-1 PODER JUDICIAL CONSEJO EJECUTIVO DEL PODER JUDICIAL Aprueban el “Manual de Clasificador de Cargos del Poder Judicial” - Versión N° 003 CONSEJO EJECUTIVO RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000387-2024-CE-PJ Lima, 18 de noviembre del 2024VISTOS: El Ofi cio N° 001320-2024-GG-PJ de la Gerencia General del Poder Judicial, que contiene los Memorandos Nros. 002510 y 2584-2024-GRH-GG-PJ de la Gerencia de Recursos Humanos, el Memorando N° 001798-2024-GMPP-GG-PJ de la Gerencia de Modernización, Planeamiento y Presupuesto; y el Informe N° 001196-2024-GAJ-GG-PJ de la Gerencia de Asesoría Jurídica, vinculados a la propuesta de Manual de Clasifi cador de Cargos - Versión N° 003. CONSIDERANDO: Primero. Que, conforme al Texto Único Ordenado de la Ley Orgánica del Poder Judicial, la potestad de administrar justicia emana del pueblo y se ejerce a través de sus órganos jurisdiccionales con sujeción a la Constitución y las leyes; que determina, además, la estructura orgánica que le permita cumplir con sus fi nes establecidos. Segundo. Que, el artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala que las ofi cinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector. Asimismo, tienen entre sus funciones, ejecutar e implementar las disposiciones, lineamientos, instrumentos o herramientas de gestión establecidas por Servir y por la entidad. Tercero. Que, la Directiva N° 006-2021-SERVIR- GDSRH “Elaboración del Manual de Clasifi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación se formalizó mediante Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 150-2021-SERVIR-PE, dispone que el Manual de Clasifi cador de Cargos es el documento de gestión en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, clasifi cación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y cumplimiento de los objetivos de la entidad, señalando el procedimiento para su modifi cación. Cuarto. Que, el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial mediante Resolución Administrativa N° 000488-2023-CE- PJ, aprobó el “Manual de Clasifi cador de Cargos del Poder Judicial” - Versión N° 002”. Quinto. Que, mediante el Memorando N° 001502-2024-GRHB-GG-PJ, la Gerencia de Recursos Humanos solicitó al Equipo Técnico de Planeamiento de Personal evaluar la modifi cación del Manual del Clasifi cador de Cargos Versión N° 002, en el extremo de considerar en el perfi l de los cargos adscritos a las unidades de organización que ejecutan funciones en materia de seguridad, excepciones en cuanto a la colegiatura y habilitación profesional, para el caso de personal de las instituciones de las fuerzas armadas y policiales. Sexto. Que, por el Informe Técnico N° 000161-2024-ETPP-GRH-GG-PJ, la Coordinadora en Gestión Pública y Modernización del Estado para Recursos Humanos, indica que se ha modifi cado y actualizado la propuesta del Manual de Clasifi cador de Cargos - Versión N° 003 del Poder Judicial, recomendando su elevación a la Subgerencia de Modernización a efecto que emita la opinión correspondiente. Sétimo. Que, a través del Informe N° 000179-2024-SM- GMPP-GG-PJ, la Subgerencia de Modernización, concluye que revisado el proyecto de actualización del documento de gestión, se aprecia que los cargos contemplados en la propuesta de Manual Clasifi cador de Cargos se encuentran alineados con los órganos y unidades orgánicas del Reglamento de Organización y Funciones del Poder Judicial y el Reglamento de Organización y Funciones de la Autoridad Nacional de Control del Poder Judicial, por lo que emite opinión técnica favorable. Asimismo, con el Memorando N° 1798-2024-GMPP-GG-PJ, la Gerencia de Modernización, Planeamiento y Presupuesto hace suyo dicho documento; y con el Informe N° 001196-2024-GAJ-GG-PJ, la Gerencia de Asesoría Jurídica de la Gerencia General del Poder Judicial brinda opinión legal favorable.