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28 NORMAS LEGALES Sábado 26 de abril de 2025 El Peruano / VISTOS: El, Informe N° 000126-2025-MIDIS/WM-URH de la Unidad de Recursos Humanos, el O fi cio N° 000342-2025-SERVIR-PE de la Presidencia Ejecutiva de SERVIR, el Informe Técnico N° 000080-2025-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR y el Informe N° D000410- 2025-MIDIS/WM-UAJ de la Unidad de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Supremo N° 008-2012-MIDIS, se crea el Programa Nacional de Alimentación Escolar Qali Warma (PNAEQW) como programa social del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social; Que, a través del Decreto Supremo N° 010-2024-MIDIS, que modi fi ca el Decreto Supremo N° 008-2012-MIDIS, se regula el nuevo Programa Nacional de Alimentación Escolar Comunitaria Wasi Mikuna (PNAECWM), como programa social del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social, con el propósito de brindar un servicio alimentario progresivo, adecuado a los hábitos de consumo locales, de calidad, sostenible y saludable, para los escolares de instituciones educativas públicas y programas, a través de modelos de gestión participativos con la comunidad; Que, mediante el Decreto Supremo N° 006-2025-MIDIS, que aprueba la extinción del Programa Nacional de Alimentación Escolar Comunitaria Wasi Mikuna, declara en emergencia el servicio alimentario escolar y se dicta otras medidas, establece en su Artículo 1° que la extinción del Programa Nacional de Alimentación Escolar Comunitaria Wasi Mikuna, se efectivizará una vez culminada la transferencia dispuesta en el numeral 3.4 del artículo 3° del Decreto Supremo antes citado; Que, en ese sentido, el numeral 3.4 del artículo 3° del citado Decreto Supremo, señala que: “La Comisión de Transferencia culmina sus funciones, como máximo, hasta el 31 de diciembre de 2025, debiendo emitir el acta de cierre y el informe fi nal del proceso de Trasferencia dentro de dicho plazo, conforme a lo establecido en los Lineamientos de Organización del Estado, aprobados mediante Decreto Supremo N° 054-2018-PCM, y demás disposiciones normativas aplicables”; Que, la Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas; Que, el artículo 134 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y modi fi catorias, dispone que cada entidad aprueba su respectivo Manual de Per fi les de Puestos (MPP), en el que se describe de manera estructurada todos los per fi les de puestos de la Entidad, de acuerdo con la directiva que establezca SERVIR para dicho fi n; Que, por medio de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 016-2024-SERVIR-PE, se aprueba la Directiva N° 001-2024-SERVIR-GPGSC “Familias de Puestos y Roles y Manual de Puestos Tipo (MPT) aplicables al Régimen del Servicio Civil”, con el objeto de defi nir las familias de puestos de los directivos públicos, servidores civiles de carrera y servidores de actividades complementarias, y los roles que les sean aplicables; Que, la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH sobre “Diseño de per fi les de puestos y elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos”, aprobada con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000018-2024-SERVIR-PE, que tiene como objetivo establecer los criterios técnicos y procedimientos necesarios para el diseño, validación y aprobación de perfi les de puestos y/o cargos, así como la elaboración, validación, aprobación, administración y modi fi cación del Manual de Per fi l de Puestos en las entidades públicas, señala en numeral 33.1, literal d) del Artículo 33° lo siguiente:“Artículo 33. Supuestos para la modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos 33.1 Se considera una modi fi cación del MPP la aplicación de al menos uno de los siguientes supuestos: (…) d. Creación de per fi les de cargos, diferentes a alguna CE, en atención al marco habilitante para su inclusión en la Sección N° 2 (norma sustantiva con rango de ley, mandato judicial, o alguno otro que se evalúe pertinente). (…) Que, asimismo, conforme al artículo 34 de la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, la modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos (MPP) la efectúa el titular de la entidad pública mediante resolución, dentro del plazo máximo de cinco (5) días hábiles contados desde la recepción de la opinión técnica favorable, debiendo gestionarse su publicación en los mismos medios utilizados para difundir la aprobación del Manual de Per fi l de Puestos; Que, el artículo 11 del Manual de Operaciones del Programa Nacional de Alimentación Escolar Comunitaria Wasi Mikuna aprobado con Resolución Ministerial N° D00015-2025-MIDIS, indica que la Dirección Ejecutiva constituye la máxima autoridad ejecutiva y administrativa, responsable de conducir y supervisar la gestión del Programa Nacional de Alimentación Escolar Comunitaria Wasi Mikuna; Que, a través del Informe N° 000101-2025-MIDIS/ WM-URH, complementado con el Informe N° 000126-2025-MIDIS/WM-URH, la Unidad de Recursos Humanos sustenta la propuesta de modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos (MPP) del PNAECWM, que comprende la creación de treinta y siete (37) per fi les de puestos, correspondientes a la Sección N° 2 del MPP; Que, con el O fi cio N° D000342-2025-SERVIR-PE, la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil remite el Informe Técnico N° 000080-2025-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, que emite opinión técnica favorable a la propuesta de modi fi cación del MPP del PNAECWM, señalando que la propuesta cumple con las disposiciones normativas previstas en la Directiva N° 003-2024-SERVIR-GDSRH, precisando que las referidas modi fi caciones se realizan bajo el supuesto del literal d del numeral 33.1 de la citada Directiva; Que, ante ello, la Unidad de Asesoría Jurídica, mediante el Informe N° D000410-2025-MIDIS/WM- UAJ, señala que, resulta legalmente viable la emisión de una Resolución de Dirección Ejecutiva que apruebe que apruebe la modi fi catoria del Manual de Per fi les de Puestos del Programa Nacional de Alimentación Escolar Comunitaria Wasi Mikuna 2025, que contiene la creación de treinta y siete (37) per fi les de cargos de la Sección N° 2, propuesto por la Unidad de Recursos Humanos y con opinión favorable de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, al encontrarse en concordancia con la normativa vigente sobre la materia; Con el visado de la Unidad de Recursos Humanos y de la Unidad de Asesoría Jurídica; En uso de las atribuciones establecidas en el Decreto Supremo N° 008-2012-MIDIS modi fi cado por el Decreto Supremo N° 010-2024-MIDIS, la Resolución Ministerial N° D000015-2025-MIDIS; y, la Resolución Ministerial N° D000058-2025-MIDIS; SE RESUELVE: Artículo 1.- APROBAR la modi fi cación del Manual de Per fi les de Puestos (MPP) del Programa Nacional de Alimentación Escolar Comunitaria Wasi Mikuna, Sección 2: Per fi les de cargo bajo regímenes laborales distintos al de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, que como Anexo forma parte de la presente Resolución de Dirección Ejecutiva. Artículo 2.- DISPONER la publicación de la presente Resolución y Anexo en el Portal web institucional del