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20 NORMAS LEGALES Martes 29 de abril de 2025 El Peruano / Jurídica, en el ámbito de sus competencias, concluyen que corresponde emitir la Resolución Ministerial a través de la cual se fi je el Margen de Reserva del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional para el periodo mayo 2025 - abril 2029, el cual entrará en vigencia una vez vencido el Margen de Reserva dispuesto a través de la Resolución Ministerial Nº 130-2021-MINEM/DM; Con los vistos de la Dirección General de Electricidad, de la O fi cina General de Asesoría Jurídica y del Despacho Viceministerial de Electricidad; De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30705, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Energía y Minas, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 031-2007-EM; y, el Decreto Ley Nº 25844, Ley de Concesiones Eléctricas, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-93-EM; SE RESUELVE: Artículo 1.- Fijar los valores del Margen de Reserva del Sistema Eléctrico Interconectado Nacional, para el periodo que se inicia en mayo de 2025 y concluye en abril de 2029, conforme a lo siguiente: MARGEN DE RESERVA DEL SISTEMA ELÉCTRICO INTERCONECTADO NACIONAL PARA EL PERIODO MAYO 2025 – ABRIL 2029 Periodo Margen de Reserva mayo 2025 – abril 2026 34.5% mayo 2026 – abril 2027 29.4% mayo 2027 – abril 2028 31.3%mayo 2028 – abril 2029 34.2% Artículo 2.- La presente Resolución Ministerial entra en vigencia una vez vencido el Margen de Reserva para el Sistema Eléctrico Interconectado Nacional dispuesto a través de la Resolución Ministerial Nº 130-2021-MINEM/ DM; es decir, a partir de mayo de 2025, y se mantiene vigente de acuerdo a lo dispuesto en el literal e) del artículo 112 del Reglamento de la Ley de Concesiones Eléctricas, aprobado por Decreto Supremo Nº 009-93-EM. Regístrese, comuníquese y publíquese. JORGE LUIS MONTERO CORNEJO Ministro de Energía y Minas 2394757-1 Aprueban el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico - INGEMMET RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 159-2025- MINEM/DM Lima, 26 de abril de 2025 VISTOS: El O fi cio N° 000139-2025-INGEMMET/PE del Presidente Ejecutivo del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico; el Memorando N° 000132-2025-INGEMMET/OPP de la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto; los Informes Técnicos N° 000006-2025-INGEMMET/UP y N° 0014-2024-INGEMMET/GG-OA-UP e Informe N° 000116-2025-INGEMMET/UP de la Unidad de Personal de la O fi cina de Administración; el Informe N° 000138-2025-INGEMMET/OAJ de la O fi cina de Asesoría Jurídica, del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico; el Informe N° 00338-2025/MINEM-OGAJ de la O fi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Supremo N° 021-78-EM/ OR, se crea el Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (en adelante, INGEMMET), como resultado de la fusión del Instituto de Geología y Minería (INGEOMIN) con el Instituto Cientí fi co y Tecnológico Minero (INCITEMI); Que, el numeral 17.2 del artículo 17 de la Ley N° 30705, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Energía y Minas, señala que el Instituto Geológico Minero y Metalúrgico - INGEMMET, es un organismo público adscrito al Ministerio de Energía y Minas; Que, el INGEMMET es un Organismo Público Especializado del Sector Energía y Minas, con personería jurídica de derecho público; en el ejercicio de sus funciones goza de autonomía técnica, económica y administrativa, constituyendo un Pliego Presupuestal, conforme a lo señalado en el artículo 1 de su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo N° 035-2007-EM; Que, el literal b) del subnumeral 5.1 del numeral 5 de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE (en adelante, Directiva), defi ne al Cuadro para Asignación de Personal Provisional (en adelante, CAP Provisional) como el documento de gestión de carácter temporal que contiene los cargos defi nidos y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) o Manual de Operaciones (MOP), según corresponda, cuya fi nalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante la etapa de tránsito al régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, y en tanto se reemplace junto con el Presupuesto Analítico de Personal (PAP) por el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE); Que, de acuerdo con el numeral 6.3.1.1 de la Directiva, el titular de la entidad remite el expediente de la propuesta de CAP Provisional, a la Presidencia Ejecutiva de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (en adelante, SERVIR) para opinión de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; y conforme al numeral 6.3.1.8 de la citada norma, de darse opinión técnica favorable, será comunicada a la entidad para que esta gestione su aprobación y posterior publicación en el diario o fi cial El Peruano; siendo que, en el caso de los organismos públicos el documento de aprobación es una Resolución Ministerial; Que, en ese marco, con Informes Técnicos N° 0014-2024-INGEMMET/GG-OA-UP y N° 000006-2025-INGEMMET/UP e Informe N° 000116-2025-INGEMMET/UP, la Unidad de Personal del INGEMMET, sustenta la propuesta del CAP Provisional, conforme a lo establecido en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”; Que, asimismo, con Informe Nº 00138-2025-INGEMMET/OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica de INGEMMET, opina que corresponde al Ministerio de Energía y Minas emitir el acto resolutivo que apruebe el CAP Provisional del INGEMMET; Que, mediante el O fi cio N° 000139-2025-INGEMMET/ PE, el Presidente Ejecutivo del INGEMMET, remite al Ministerio de Energía y Minas el expediente de la propuesta de CAP Provisional del INGEMMET, adjuntando los documentos de sustento, entre los que obra el Informe Técnico N° 000058-2025-SERVIR-GDSRH, mediante el cual la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR otorga opinión técnica favorable sobre la referida propuesta, señalando que se enmarca en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasi fi cador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, y habiéndose elaborado sobre la base de la estructura orgánica aprobada en su Reglamento de Organización y Funciones (ROF) vigente y con los cargos estructurales aprobados en su Manual de Clasi fi cador de Cargos (MCC), guardando coherencia con la clasi fi cación dispuesta en dicho documento; recomendando proseguir con las acciones administrativas necesarias para la aprobación de dicho documento de gestión a través del dispositivo legal que corresponda, según lo establecido en el numeral 6.3.1.8 de la Directiva;