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29 NORMAS LEGALES Domingo 5 de octubre de 2025 El Peruano / Aprueban Cuadro de Puestos de la Entidad del Programa Nacional de Saneamiento Rural y declaran iniciado proceso de tránsito al régimen del servicio civil RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 000175-2025-SERVIR-PE Lima, 3 de octubre de 2025VISTOS: La propuesta presentada mediante el Ofi cio Nº 458-2024/VIVIENDA/VMCS/PNSR/DE por el Programa Nacional de Saneamiento Rural; el O fi cio Nº 3885-2025-EF/13.01 de la Secretaría General del Ministerio de Economía y Finanzas; el Informe 000408-2025-SERVIR-GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos; el Memorando Nº 000210-2025-SERVIR-GG y Proveído Nº 0004066-2025-SERVIR-GG de la Gerencia General; el Informe Legal Nº 000427-2025-SERVIR-GG-OAJ y la Hoja Informativa Nº 000164-2025-SERVIR-GG-OAJ de la Ofi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1023, se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos del Estado, con el fi n de contribuir a la mejora continua de la administración del Estado a través del fortalecimiento del servicio civil; Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, establece un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas; teniendo por fi nalidad que las entidades públicas del Estado alcancen mayores niveles de e fi cacia y e fi ciencia, y presten efectivamente servicios de calidad a través de un mejor servicio civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran; Que, la Cuarta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057, crea el Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE como un instrumento de gestión que reemplaza al Cuadro de Asignación de Personal – CAP y al Presupuesto Analítico de Personal – PAP, precisando que el CPE de cada entidad se aprueba mediante resolución del Consejo Directivo de SERVIR, con opinión favorable de la Dirección General de Presupuesto Público y de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas – MEF; Que, el artículo 128 del Reglamento General de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, precisa que el CPE es el instrumento de gestión en donde las entidades establecen los puestos, la valorización de los mismos y el presupuesto asignado a cada uno de ellos, incluidos los puestos vacantes presupuestados, entre otra información. Asimismo, establece que en la aprobación del CPE, SERVIR es responsable de dar la conformidad sobre los aspectos relacionados al número de puestos y posiciones de cada entidad y sus modi fi caciones; mientras que el MEF es responsable de validar la asignación presupuestal para los puestos aprobados; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000017-2024-SERVIR-PE, se formaliza el acuerdo del Consejo Directivo de SERVIR, adoptado en la Sesión Nº 002-2024-CD, mediante el cual se aprueba la Directiva Nº 002-2024-SERVIR-GDSRH , “Diseño y estructura de puestos y posiciones para la elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del Cuadro de Puestos de la Entidad ”, cuyo objetivo es establecer los criterios técnicos para el diseño y estructura de puestos y posiciones, así como la metodología y procedimientos necesarios para la elaboración, aprobación, administración y modi fi cación del CPE, en el marco del proceso de tránsito al régimen de la Ley Nº 30057, que las entidades públicas tienen que seguir para implementar el citado régimen laboral;Que, el numeral 25.6 del artículo 25 de la Directiva Nº 002-2024-SERVIR-GDSRH, establece que la propuesta de CPE con el informe de opinión favorable del MEF conlleva a que la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR compendie y sistematice los informes sustentatorios, la propuesta del CPE y los informes de opinión favorable de SERVIR y del MEF, constituyéndose el expediente del CPE de la entidad, el cual, debe ser remitido al Consejo Directivo de SERVIR para su evaluación fi nal y aprobación, de corresponder; y, debe incluir la resolución con la que se aprueba el Manual de Per fi les de Puestos – MPP que contenga, como mínimo, los puestos de funcionarios públicos y servidores de con fi anza; Que, asimismo, el numeral 25.8 del artículo 25 de la Directiva Nº 002-2024-SERVIR-GDSRH, entre otros, señala que la propuesta de CPE aprobada por el Consejo Directivo de SERVIR, se formaliza mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva en la cual también se declara iniciado el proceso de tránsito de la entidad al régimen del servicio civil; precisando además que dicha Resolución se publica en el diario o fi cial El Peruano; Que, mediante O fi cio Nº 458-2024/VIVIENDA/VMCS/ PNSR/DE, el Programa Nacional de Saneamiento Rural, remite a SERVIR la propuesta de CPE de dicha entidad para su aprobación, así como los documentos que sustentan la misma; Que, mediante O fi cio Nº 3885-2025-EF/13.01, la Secretaría General del MEF remite el Memorando Nº 2487-2025-EF/50.06 de la Dirección General de Presupuesto Público que adjunta el Informe Nº 0746- 2025-EF/50.06 de la Dirección de Presupuesto Temático y el Memorando Nº 3581-2024-EF/53.04 de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos que adjunta el Informe Nº 3727-2024-EF/53.04 de la Dirección de Gestión de Personal Activo, mediante los cuales, en el ámbito de sus competencias, el MEF emite opinión favorable a la propuesta de CPE del Programa Nacional de Saneamiento Rural; Que, a través del Informe Nº 000408-2025-SERVIR- GDSRH, la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos de SERVIR, encargada de la implementación y supervisión de las políticas y normas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, eleva el expediente del CPE presentado por el Programa Nacional de Saneamiento Rural, precisando que se ha cumplido con compendiar y sistematizar la versión fi nal de la propuesta de CPE y los informes de opinión favorable de SERVIR y del MEF; y, recomienda que, de contar con la aprobación de la propuesta de CPE del Programa Nacional de Saneamiento Rural, se declare el inicio del proceso de implementación del régimen del Servicio Civil en dicha entidad; Que, mediante Informe Legal Nº 000427-2025-SERVIR- GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica de SERVIR señala que la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos ha cumplido con realizar el compendio y sistematización del expediente del CPE del Programa Nacional de Saneamiento Rural, por lo que considera que resulta legalmente viable continuar con el procedimiento de aprobación del referido CPE ante el Consejo Directivo de SERVIR; en cuyo caso, corresponderá que se declare el inicio del proceso de tránsito al régimen del servicio civil, conforme a lo dispuesto en el numeral 25.8 del artículo 25 de la Directiva Nº 002-2024-SERVIR-GDSRH; Que, mediante Memorando Nº 000210-2025-SERVIR- GG y Proveído Nº 0004066-2025-SERVIR-GG, el Gerente General, en su calidad de Secretario del Consejo Directivo de SERVIR, comunica que en la Sesión Nº 14-2025-CD, el mencionado Consejo Directivo aprobó el CPE del Programa Nacional de Saneamiento Rural; Que, mediante Hoja Informativa Nº 000164- 2025-SERVIR-GG-OAJ, la O fi cina de Asesoría Jurídica de SERVIR señala que resulta legalmente viable emitir la Resolución de Presidencia Ejecutiva que formalice la aprobación del CPE del Programa Nacional de Saneamiento Rural; y, que declare el inicio del proceso de implementación del régimen del servicio civil en dicha entidad; Con el visado de la Gerencia General, de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos y de la Ofi cina de Asesoría Jurídica;