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Pág. 195114 NORMAS LEGALES Lima, sábado 18 de noviembre de 2000 III. EVALUACION Esta sección será llenada por el jefe inmediato del funcionario o servidor evaluado, teniendo en cuenta los siguientes niveles de evaluación: NIVEL PUNTAJE PUNTAJE MAXIMO 10 PTOS. MAXIMO 5 PTOS. Excelente 10 5 Bueno 8-9 3-4 Regular 6-7 2 Deficiente 0-5 0-1 a)Responsabilidad en el desempeño del cargo (10 ptos. como máximo)ptos. b)Calidad del trabajo (10 ptos. como máximo) ptos. c)Iniciativa, cooperación y motivación (5 ptos. como máximo)ptos. d)Relaciones personales (5 ptos. como máximo) ptos. e)Aptitud para desempeñar cargos de mayor responsabilidad. (sòlo de carácter referencial) Comentario: ______________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ IV.OBSERVACIONES DEL JEFE DEL ORGANO DESCONCENTRADO ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ FIRMA DEL JEFE INMEDIATO FIRMA DEL JEFE DEL ORGANO DESCONCENTRADO V.OBSERVACIONES DEL TRABAJADOR (sólo de carácter referencial) ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ FIRMA DEL TRABAJADOR MODELO DE FICHA DE RENDIMIENTO LABORAL PARA PERSONAL NO ESPECIALIZADO I.DATOS GENERALES DEL FUNCIONARIO O SERVIDOR Apellidos :________________________________________________ Nombres :________________________________________________ Cargo :________________________________________________ Situación Laboral :Contratado (… ) Nombrado: (… ) II. DATOS DEL JEFE INMEDIATO Apellidos :________________________________________________ Nombres :________________________________________________ Cargo :________________________________________________ANEXO 02 EVALUACION DEL LEGAJO PERSONAL PUNTAJE PARA PUNTAJE PARA PUNTAJE FACTOR DE EVALUACION PROFESIONALES PROFESIONALES PARA PERSO- Y TÉCNICOS DEL Y TÉCNICOS DE NAL NO ES- ÁREA REGISTRAL OTRAS ÁREAS PECIALIZADO FORMACION Y PROYECCION PROFESIONAL O TECNICA Formación Profesional o técnica Máximo de 3 ptos. Máximo de 3 ptos. •Cursar estudios de postgrado 0.5 0.5 --- •Concluir estudios de postgrado. 0.5 0.5 --- •Optar título profesional o algún grado académico superior al exigido para el puesto, en su especialidad. 2 2 --- Proyección profesional o técnica Máximo de 6 ptos. •Participar como expositor o po- 1.5 pto. por --- --- nente en eventos académicos. cada evento •Publicación de artículos, libros u 1.5 pto. por otros de su especialidad. publicación Capacitación Máximo de 6 ptos. Máximo de 7 ptos. •Participar como asistente en 1 pto. por 1 pto. por --- eventos académicos cada certamen cada certamen Méritos Máximo de 5 ptos. Máximo de 5 ptos. Máximo de 10 ptos. •Representar a la institución donde labora. •Encargaturas 1 por cada 1 por cada 2 por cada •Felicitaciones ocasión ocasión ocasión •Participación en campañas de difusión Deméritos Máximo de -5 ptos. Máximo de -5 ptos. Máximo de -5 ptos. •Amonestación -0,5 por cada -0,5 por cada -0,5 por cada ocasión ocasión ocasión •Suspensión de 1 a 5 días -1 -1 -1 •Suspensión de 6 a más días -2 -2 -2 PUNTAJE MÁXIMO TOTAL 20 ptos. 15 ptos. 10 ptos. ANEXO 03 MODELO DE FICHA DE RENDIMIENTO LABORAL PARA PERSONAL ESPECIALIZADO I.DATOS GENERALES DEL FUNCIONARIO O SERVIDOR Apellidos :________________________________________________ Nombres :________________________________________________ Cargo :________________________________________________ Situación Laboral :Contratado (… ) Nombrado: (… ) II. DATOS DEL JEFE INMEDIATO Apellidos :________________________________________________ Nombres :________________________________________________ Cargo :________________________________________________