Norma Legal Oficial del día 27 de abril del año 2002 (27/04/2002)

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SEPARATA ESPECIAL

MORDAZA, sabado 27 de MORDAZA de 2002

REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO PROMOTORES DE LA VERDAD "PROVER"DE LA COMISION DE LA VERDAD Y RECONCILIACION CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Articulo 1º.- Definiciones Comision de la Verdad y Reconciliacion.- (en adelante, la CVR) Comision creada mediante Decreto Supremo Nº 065-2001-PCM, con el encargo de esclarecer el MORDAZA, los hechos y responsabilidades de la violencia terrorista y de la violacion de los derechos humanos producidos desde MORDAZA de 1980 hasta noviembre del 2000 imputables tanto a las organizaciones terroristas como a los agentes del Estado, asi como proponer iniciativas destinadas a afirmar la paz y la MORDAZA entre los peruanos. Programa del voluntariado.- (en adelante, el PROVER) Programa organizado por la CVR en coordinacion con universidades del MORDAZA, organizaciones y redes sociales, y organizaciones no gubernamentales (ONGs) dedicadas a la proteccion y difusion de los derechos humanos, con el objeto de apoyar a la CVR, a traves del apoyo voluntario de estudiantes, profesores universitarios, lideres de redes sociales, asi como del personal profesional de las ONGs, en las actividades que la CVR considere necesario para el mejor desempeno de sus funciones, principalmente en la difusion de sus tareas, acopio y procesamiento de informacion, recojo de testimonios y elaboracion de relatos. Voluntarios.- Estudiantes, bachilleres, egresados, profesores universitarios, lideres de organizaciones y personal profesional de ONGs de derechos humanos, que integran el PROVER de la CVR y que colaboran con esta en sus actividades. Articulo 2º.- Objeto El presente Reglamento tiene por objeto definir la organizacion del PROVER, asi como las tareas, atribuciones y condiciones de las labores a ser realizadas por los voluntarios de la CVR a nivel nacional. Articulo 3º.- Finalidad del Programa de Voluntariado El PROVER promueve la participacion ciudadana fortaleciendo el desarrollo de las actividades encomendadas a la CVR. CAPITULO II ORGANIZACION DEL PROGRAMA Y PROCEDIMIENTO DE SELECCION Articulo 4º.- Direccion del Programa El PROVER esta a cargo del area de Comunicaciones y Educacion de la CVR, a traves de su coordinador operativo y el responsable del PROVER, quien se encargara de la implementacion y desarrollo de las actividades del Programa. Articulo 5º.- Coordinador del PROVER El Coordinador del PROVER, en estrecha relacion con la Coordinadora Operativa del area de Comunicaciones y Educacion, es el encargado de organizarlo y hacer las coordinaciones respectivas con las universidades, redes sociales y ONGs. Asimismo, MORDAZA las coordinaciones al interior de la CVR a traves de los coordinadores operativos y coordinadores de sedes regionales. Articulo 6º.- Coordinadores Operativos El Coordinador del PROVER es el nexo entre los coordinadores operativos de las distintas areas de la CVR y los voluntarios. Corresponde a los coordinadores operativos, comunicar al coordinador del PROVER las caracteristicas (perfil, dias y horarios, entre otros) de los voluntarios que podrian ser asignados a sus areas. Los voluntarios seran evaluados permanentemente por los coordinadores operativos quienes remitiran informes mensuales al coordinador del PROVER a fin de efectuar reasignaciones, redefinir responsabilidades y tareas de acuerdo a las necesidades de los equipos tecnicos y areas de trabajo, con conocimiento de la Coordinadora Operativa del Area de Comunicaciones y Educacion.

Articulo 7º.- MORDAZA de solicitudes Los postulantes a "voluntarios" seran convocados a traves de sus respectivas instituciones. Luego seran seleccionados de acuerdo a las areas de interes que manifiesten al momento de su inscripcion. Las solicitudes seran ingresadas a una base de datos administrada por la Oficina de Comunicaciones y Educacion de la CVR. Posteriormente, seran enviados a las diferentes areas o sedes para el inicio de su labor como voluntarios. Articulo 8º.- Criterios de Seleccion Ingresadas las solicitudes, estas seran evaluadas por el coordinador del PROVER en conjunto con el coordinador del area o sede concernida, tomando como criterios de seleccion los requerimientos que cada coordinador operativo y la informacion de los voluntarios registrada en sus respectivas fichas. En lo posible, se conjugaran las necesidades de los equipos tecnicos y las demas areas de la CVR con las de los voluntarios. Los voluntarios que no resulten seleccionados en la primera etapa, permaneceran como un equipo de reserva para cualquier otro momento. Constituyen criterios de seleccion a ser tomados en cuenta los siguientes: a) Ser profesional, bachiller o estudiante, de preferencia de los ultimos ciclos, de todas las profesiones y universidades e institutos superiores, estatales y particulares del Pais. b) Ser profesor de las universidades comprometidas con el PROVER o pertenecer a alguna ONG dedicada a la proteccion y difusion de los derechos humanos. c) Ser integrante o lider de una red social con representatividad en su localidad. d) De preferencia, tener experiencia de trabajo en derechos humanos o actividades relacionadas a esa area. e) Capacidad para relacionarse con personas de niveles socio-culturales diversos. f) Disponibilidad de tiempo. g) Sensibilidad en torno a los temas que son competencia de la CVR. h) Responsabilidad y compromiso de confidencialidad. Articulo 9º.- Entrevistas Para efectos de la seleccion, los postulantes deberan pasar por un MORDAZA de entrevistas, dirigido por el area que tendra a su cargo el trabajo de cada grupo. Recibiran posteriormente una capacitacion de acuerdo a la labor que van a realizar. CAPITULO III VOLUNTARIADO Articulo 10º.-Taller de capacitacion Los postulantes a voluntarios deberan asistir a un taller de informativo sobre la CVR. Su participacion MORDAZA es un primer requisito para su seleccion. Articulo 11º.- Contenido de los talleres de capacitacion Los talleres de capacitacion inicial abordaran principalmente los siguientes temas: - Mandato y objetivos de la CVR. - Organizacion y Funcionamiento de la CVR. - Metodologia de trabajo segun las demandas de las areas: manejo de entrevistas e instrumentos ( fichas tecnicas y elaboracion de relatos) asi como manejo de expectativas. - Importancia de la labor del voluntariado. - Cumplimiento de tareas de difusion. Articulo 12º.- Compromiso de Adhesion con la CVR Luego de participar en el taller de capacitacion descrito en el articulo precedente y, MORDAZA de iniciar sus labores de apoyo a la CVR, los voluntarios deberan suscribir un Compromiso de Adhesion a los fines y principios de la CVR, (Ver anexo I) El compromiso exige a los voluntarios guardar reserva y confidencialidad cuando ello sea necesario y establecer una relacion ponderada y no parcializada en torno a los hechos que investiga la comision. Articulo 13º.- Tareas de los Voluntarios Las tareas de los voluntarios varian de acuerdo al area u oficina a la que MORDAZA asignados. Estas seran detalladas en documentos internos de acuerdo a las necesidades de las mismas. No obstante ello, las tareas generales de los voluntarios recaen en el apoyo a las areas de Esclarecimiento de He-