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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G32/G36/G35/G37/G30/G35 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, lunes 29 de marzo de 2004 ACTIVIDADES a) Preparación de los perfiles educativos que servirán de base para la elaboración de los contenidos de los módulos:Importancia del tema. Sumilla. Objetivos. Programa AnalíticoDesarrollo de la curricula y los planes de lección, Casos yAplicaciones. Guía de trabajos prácticos. Lecturas obligato- rias. Banco de Preguntas y Soluciones. Prueba de Entrada y Salida. Sistema de Evaluación. Establecer requisitos para lapresentación de los contenidos los cuales deben ser digitali-zados y preparados para el desarrollo de cursos virtuales. b) Preparar los términos de referencia de las principa- les acciones de asistencia técnica. META 01: Desarrollo de 12 perfiles o términos de refe- rencia. 2.- CENTRO DE SERVICIOS CND Desarrollar la implementación inicial de una unidad que brinde servicios en línea, que apoyen los procesos de mo-dernización y descentralización de la gerencia pública enlos niveles descentralizados. Apoyar principalmente los pro-cesos de toma de decisiones e implementación técnica. ACTIVIDADES a) El concepto de “servicios” es el eje fundamental del cen- tro. El servicio es un insumo que genera valor agregado en losprocesos de gerencia, en tal razón el Centro de Servicios debe: Proporcionar información Analizar problemas de gestión Formular opinión especializada en temas de gestión Sustentar soluciones a problemas Diseñar procesos y sistemas organizacionales Proponer y ejecutar medios de desarrollo del poten- cial humano, etc. b) El Centro de Servicios debe constituirse en los siguien- tes tres años en la unidad que articule el apoyo público y pri-vado mediante asistencia técnica que comprenda a todos losgobiernos regionales y locales. Debe ser líder en la confor-mación de una red de apoyo a la administración de los gobier-nos descentralizados, e involucrar en sus actividades a un conjunto de profesionales e instituciones públicas y privadas. META 02: Centro de Servicios funcionando. 3.- CONFORMACIÓN DE LA RED NACIONAL DE PRESTADORES DE SERVICIOS Impulsar la convocatoria a nivel nacional y regional de las universidades, centros de investigación, organizacio- nes no gubernamentales y especialistas individuales paraseleccionar y acreditar a aquellos que se harían cargo dela ejecución de las actividades de capacitación y asisten-cia técnica a nivel de los gobiernos regional y local. ACTIVIDADES a) Elaboración de indicadores para la acreditación de prestadores de servicios. Divulgación. b) Acreditación de los prestadores de capacitación y asistencia técnica. c) Suscripción de alianzas estratégicas de capacitación y asistencia técnica. d) Suscripción de convenios para la ejecución de acti- vidades en la que participaran el CND, los gobiernos regio- nales y locales y los prestadores de servicios de la Red. e) Seguimiento y control de las actividades. META 03: Red constituida 4.- EDICIÓN DE MÓDULOS DE CAPACITACIÓN EN GESTIÓN Asegurar la disponibilidad de materiales de capacita- ción y asistencia técnica actualizados. ACTIVIDADES: a) Preselección de prestadores de servicios para la ela- boración de los módulos de capacitación. b) Convocatoria a concurso público para la elaboración de los módulos de capacitación. Divulgación de las bases del concurso Calificación y declaración de ganadores Edición de los módulos Disponibilidad de la colección de módulos de capaci- tación organizados por ejes temáticos.c) Seguimiento del uso de los módulos de capacitación META 04: 12 Módulos. 5.- EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES A TRAVÉS DE LA RED Conformar la red con los prestadores de servicios, los mismos que posteriormente a su acreditación deben ejecu-tar actividades de los programas de capacitación y asisten-cia técnica para contribuir a reforzar el nivel de gestión en elámbito de los gobiernos regionales y municipalidades. ACTIVIDADES: a) Preselección de consorcios y otras alianzas para la ejecución de actividades de capacitación y asistencia técni- ca. b) Preparación de los términos de referencia en base a los perfiles formulados, para la elaboración de los contenidosde las actividades de capacitación y asistencia técnica. c) Convocatoria a concurso público para la ejecución de las actividades de capacitación y asistencia técnica en- tre los prestadores de servicios acreditados: Divulgación de las bases del concurso Calificación y declaración de ganadores Ejecución de las actividades. d) Seguimiento y control de la ejecución de las activi- dades. e) Evaluación e informes de resultados.f) Financiamiento de actividades . El CND buscara financiar la realización de maestrías o especializaciones en gerencia pública regional y local. META 05: Cuatro (4) Maestrías para ciento sesenta (160) participantes. Comprende formación de cuadros gerencia- les para que asuman el rol de conducción técnica de losprocesos de desarrollo de los gobiernos descentralizados yden sostenibilidad técnica al proceso de descentralización META 06: Diez (10) cursos de especializaciones cor- tas para trescientos cincuenta (350) participantes. Com- prende desarrollar especializaciones equivalentes a ochen- ta (80) horas lectivas en aspectos como gerencia regionalo local, gerencia social, finanzas públicas, proyectos deinversión, planificación del desarrollo, logística, presupues-to, recursos humanos etc. META 07: Cuatro (4) Proyectos de asistencia técnica ejecutados. OTRAS ACTIVIDADES: Que se desarrollen dentro de los programas en el ámbito regional y ocal, con financiamiento de organismos del go-bierno nacional, regional o local cooperación nacional o in-ternacional. Estas actividades se orientaran por las activi-dades de reforzamiento inmediato previstas para la primera etapa y en el marco del perfil de competencias establecido. 8.- ORGANIZACIÓN DE LA RED VIRTUAL DE INFOR- MACIÓN Y CAPACITACIÓN, Asegurar se contribuya al uso común y masivo de me- dios virtuales para la capacitación a distancia y el acceso a información. ACTIVIDADESa) Establecer 20 módulos de capacitación a distancia para colocarlos en la página Web del CND. b) Establecer convenios con universidades regionales para el monitoreo y certificación de las capacidades adquiridas. c) Proporcionar Información sobre: Actividades de capacitación y asistencia técnica. Capacitación en gestión pública regional. Servicios de asistencia técnica Marco legal del proceso de descentralización Indicadores del proceso de descentralización, de ges- tión de gobiernos regionales y locales, del desarrollo sos-tenible y de competitividad. Experiencias exitosas sistematizadas en materia de gestión pública y de desarrollo sostenible. Becas, pasantías y cooperación internacional. Información sobre estadísticas regionales. META 08: Veinte (20) módulos de capacitación en la Red.