Norma Legal Oficial del día 27 de noviembre del año 2004 (27/11/2004)

Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.

TEXTO DE LA PÁGINA 49

MORDAZA, sabado 27 de noviembre de 2004

NORMAS LEGALES

Pag. 281159

De conformidad a lo dispuesto por la Ley Nº 26918, Ley Nº 27209 y la MORDAZA Disposicion Final del Decreto Supremo Nº 008-98-PROMUDEH, y en uso de las facultades conferidas por el Articulo 11º del Decreto Legislativo Nº 830 y las Resoluciones Ministeriales Nº 044 y 496-2004-MIMDES; SE RESUELVE Articulo 1º.- Aprobar la Directiva Nº 003-2004/INABIF-GG que establece los lineamientos para la elaboracion del Plan Operativo Institucional aplicables a las Sociedades de Beneficencia Publica y Juntas de Participacion Social, para el ejercicio Fiscal 2005; y que forma parte de la presente Resolucion. Articulo 2º.- Dejar sin efecto las disposiciones que se opongan a la presente resolucion. Articulo 3º.- Disponer , bajo responsabilidad de los Presidentes de los Directorios de las Sociedades de Beneficencia Publica y Juntas de Participacion Social, y de la Gerencia para el Desarrollo de la Poblacion en Riesgo, el cumplimiento obligatorio de las disposiciones contenidas en la presente Directiva, asi como del cronograma de plazos establecidos. Articulo 4º.- La Oficina de Auditoria Interna de la Unidad Ejecutora Nº 006-INABIF, velara por el estricto cumplimiento de la Directiva, debiendo emitir al termino de su vigencia un informe a la Gerencia General de dicha Unidad Ejecutora, respecto a su cumplimiento. Registrese, comuniquese y publiquese. ERICK SORIANO BERNARDINI Gerente General DIRECTIVA Nº 003-2004/INABIF-GG LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACION DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL APLICABLES A LAS SOCIEDADES DE BENEFICENCIA PUBLICA Y JUNTAS DE PARTICIPACION SOCIAL PARA EL EJERCICIO FISCAL 2005 I. OBJETIVOS a) Dictar normas de caracter tecnico y normativo que permitan a las Sociedades de Beneficencia Publica y Juntas de Participacion Social establecer los Objetivos, Metas y Actividades que deban lograrse durante el Ejercicio Fiscal 2005, considerando los Planes Nacionales, la Vision y Mision Institucional, asi como la situacion particular de cada entidad. b) Establecer las pautas metodologicas para la formulacion del Plan Operativo Institucional de las Beneficencias y Juntas correspondiente al Ejercicio Fiscal 2005, con la finalidad que dichas entidades cuenten con un documento de gestion orientado al logro de sus Objetivos Institucionales. II. FINALIDAD Difundir lineamientos, normas y procedimientos que permitan uniformizar criterios en la Formulacion del Plan Operativo Institucional correspondiente al Ejercicio Fiscal 2005 de las Sociedades de Beneficencia Publica y Juntas de Participacion Social. III. AMBITO DE APLICACION Los lineamientos establecidos en la presente Directiva seran de aplicacion a todas las Sociedades de Beneficencia Publica y Juntas de Participacion Social, debiendo asimismo ser incorporados en el Plan Operativo Institucional del Ano Fiscal 2005 que dichas entidades aprueben. IV. BASE LEGAL · Decreto Legislativo Nº 356, que regula la organizacion, funciones, labores y recursos de las Sociedades

de Beneficencia Publica y Juntas de Participacion Social. · Decreto Legislativo Nº 830, Ley del Instituto Nacional de Bienestar Familiar. · Ley Nº 27793, Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social - MIMDES. · Ley Nº 26918, Ley de Creacion del Sistema Nacional para la Poblacion en Riesgo - SPR. · Ley Nº 27209, Ley de Gestion Presupuestaria del Estado. · Decreto Supremo Nº 008-98-PROMUDEH, que aprueba normas reglamentarias de Sociedades de Beneficencia Publica y Juntas de Participacion Social. · Resolucion Ministerial Nº 084-2001-EF/10 que aprueba Directiva para la Formulacion de los Planes Estrategicos Sectoriales Multianuales y los Planes Estrategicos Institucionales para el periodo 2002-2006. · Resolucion Presidencial del INABIF Nº 086 del 0203-2001, que aprueba el Reglamento de Organizacion y Funciones - ROF del INABIF. V. GLOSARIO DE TERMINOS · Evaluacion del Plan Operativo: Constituye una fase del MORDAZA de planeamiento, mediante el cual se pretende determinar en que medida se estan cumpliendo los objetivos institucionales, sobre los cuales descansa el plan operativo. · Indicador: Senal, convencion, que sirve para poner de manifiesto el MORDAZA de acercamiento a un resultado esperado. · Lineamientos de Politica: Son las orientaciones o directrices, basados en el diagnostico de este, a partir de las cuales se establecen las prioridades sectoriales, los objetivos estrategicos y resultados, que constituyen la base para el alineamiento del accionar del sector. · Necesidades de Proteccion Familiar: Expresan la desviacion o diferencia entre el estado optimo de la familia deseado y el estado actual identificado . · Objetivos Estrategicos: Son los cambios que se esperan alcanzar en el mediano y largo plazo y que contribuiran al logro de la vision y mision del pais. · Objetivos Institucionales: Son aquellos cambios que se esperan alcanzar en la realidad que se interviene, en un periodo de tiempo determinado y significa la solucion a problemas identificados. Deben ser susceptibles de ser medidos a traves de indicadores objetivamente verificables. · Planeamiento Estrategico: Es el subproceso, mediante el cual se determina la direccion que debe tener una organizacion para conseguir sus objetivos de mediano y largo plazo. · Plan Operativo: Documento de gestion que armoniza, orienta y explica las actividades que se propone ejecutar una dependencia o institucion, en el plazo de un ano presupuestal, para dar cumplimiento a los objetivos institucionales. · Planeamiento Operativo: Es el sub-proceso de planeamiento que tiene como objetivo funcional lograr la identificacion y asignacion de objetivos, metas y actividades, asi como lograr la programacion de las necesidades de corto plazo a nivel sectorial. · Programacion Anual: Es la parte del planeamiento en la que se definen las actividades a ejecutarse durante el ano, se establecen las unidades de medida, metas, cronograma, recursos y unidades organicas responsables. · Resultado Esperado: Es la consecuencia de lo que se quiere obtener con la ejecucion de una o mas