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PÆg. 281159 NORMAS LEGALES Lima, sábado 27 de noviembre de 2004 De conformidad a lo dispuesto por la Ley Nº 26918, Ley Nº 27209 y la Segunda Disposición Final del Decre-to Supremo Nº 008-98-PROMUDEH, y en uso de las facultades conferidas por el Artículo 11º del Decreto Legislativo Nº 830 y las Resoluciones Ministeriales Nº044 y 496-2004-MIMDES; SE RESUELVEArtículo 1º.- Aprobar la Directiva Nº 003-2004/INA- BIF-GG que establece los lineamientos para la elabora-ción del Plan Operativo Institucional aplicables a las So- ciedades de Beneficencia Pública y Juntas de Participa- ción Social, para el ejercicio Fiscal 2005; y que formaparte de la presente Resolución. Artículo 2º.- Dejar sin efecto las disposiciones que se opongan a la presente resolución. Artículo 3º.- Disponer , bajo responsabilidad de los Presidentes de los Directorios de las Sociedades de Beneficencia Pública y Juntas de Participación Social, yde la Gerencia para el Desarrollo de la Población en Riesgo, el cumplimiento obligatorio de las disposiciones contenidas en la presente Directiva, así como del crono-grama de plazos establecidos. Artículo 4º.- La Oficina de Auditoria Interna de la Unidad Ejecutora Nº 006-INABIF, velará por el estrictocumplimiento de la Directiva, debiendo emitir al término de su vigencia un informe a la Gerencia General de di- cha Unidad Ejecutora, respecto a su cumplimiento. Regístrese, comuníquese y publíquese. ERICK SORIANO BERNARDINI Gerente General DIRECTIVA Nº 003-2004/INABIF-GG LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL APLICABLES A LAS SOCIEDADES DE BENEFICENCIA PÚBLICA Y JUNTAS DE PARTICIPACIÓN SOCIAL PARA EL EJERCICIO FISCAL 2005 I. OBJETIVOS a) Dictar normas de carácter técnico y normativo que permitan a las Sociedades de Beneficencia Pública y Juntas de Participación Social establecer los Objeti- vos, Metas y Actividades que deban lograrse durante elEjercicio Fiscal 2005, considerando los Planes Naciona- les, la Visión y Misión Institucional, así como la situación particular de cada entidad. b) Establecer las pautas metodológicas para la for- mulación del Plan Operativo Institucional de las Benefi- cencias y Juntas correspondiente al Ejercicio Fiscal2005, con la finalidad que dichas entidades cuenten con un documento de gestión orientado al logro de sus Obje- tivos Institucionales. II. FINALIDAD Difundir lineamientos, normas y procedimientos que permitan uniformizar criterios en la Formulación del Plan Operativo Institucional correspondiente al Ejercicio Fis-cal 2005 de las Sociedades de Beneficencia Pública y Juntas de Participación Social. III. ÁMBITO DE APLICACIÓN Los lineamientos establecidos en la presente Directiva serán de aplicación a todas las Sociedades de Beneficen- cia Pública y Juntas de Participación Social, debiendo asi-mismo ser incorporados en el Plan Operativo Institucional del Año Fiscal 2005 que dichas entidades aprueben. IV. BASE LEGAL • Decreto Legislativo Nº 356, que regula la organiza- ción, funciones, labores y recursos de las Sociedadesde Beneficencia Pública y Juntas de Participación So- cial. • Decreto Legislativo Nº 830, Ley del Instituto Nacio- nal de Bienestar Familiar. • Ley Nº 27793, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social - MIMDES. • Ley Nº 26918, Ley de Creación del Sistema Nacio- nal para la Población en Riesgo - SPR. • Ley Nº 27209, Ley de Gestión Presupuestaria del Estado. • Decreto Supremo Nº 008-98-PROMUDEH, que aprueba normas reglamentarias de Sociedades de Be- neficencia Pública y Juntas de Participación Social. • Resolución Ministerial Nº 084-2001-EF/10 que aprue- ba Directiva para la Formulación de los Planes Estraté- gicos Sectoriales Multianuales y los Planes Estratégicos Institucionales para el período 2002-2006. • Resolución Presidencial del INABIF Nº 086 del 02- 03-2001, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones - ROF del INABIF. V. GLOSARIO DE TÉRMINOS • Evaluación del Plan Operativo: Constituye una fase del proceso de planeamiento, mediante el cual se pretende determinar en que medida se están cumplien-do los objetivos institucionales, sobre los cuales des- cansa el plan operativo. • Indicador: Señal, convención, que sirve para po- ner de manifiesto el proceso de acercamiento a un re- sultado esperado. • Lineamientos de Política: Son las orientaciones o directrices, basados en el diagnóstico de éste, a partirde las cuales se establecen las prioridades sectoriales, los objetivos estratégicos y resultados, que constituyen la base para el alineamiento del accionar del sector. • Necesidades de Protección Familiar: Expresan la desviación o diferencia entre el estado óptimo de lafamilia deseado y el estado actual identificado . • Objetivos Estratégicos: Son los cambios que se esperan alcanzar en el mediano y largo plazo y que contribuirán al logro de la visión y misión del país. • Objetivos Institucionales: Son aquellos cambios que se esperan alcanzar en la realidad que se intervie- ne, en un período de tiempo determinado y significa lasolución a problemas identificados. Deben ser suscepti- bles de ser medidos a través de indicadores objetiva- mente verificables. • Planeamiento Estratégico: Es el subproceso, me- diante el cual se determina la dirección que debe teneruna organización para conseguir sus objetivos de me- diano y largo plazo . • Plan Operativo: Documento de gestión que armo- niza, orienta y explica las actividades que se propone ejecutar una dependencia o institución, en el plazo de unaño presupuestal, para dar cumplimiento a los objetivos institucionales. • Planeamiento Operativo: Es el sub-proceso de planeamiento que tiene como objetivo funcional lograr la identificación y asignación de objetivos, metas y activi-dades, así como lograr la programación de las necesi- dades de corto plazo a nivel sectorial. • Programación Anual: Es la parte del planeamiento en la que se definen las actividades a ejecutarse durante el año, se establecen las unidades de medida, metas,cronograma, recursos y unidades orgánicas responsa- bles. • Resultado Esperado: Es la consecuencia de lo que se quiere obtener con la ejecución de una o más