Norma Legal Oficial del día 27 de noviembre del año 2004 (27/11/2004)
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TEXTO DE LA PÁGINA 65
MORDAZA, sabado 27 de noviembre de 2004
NORMAS LEGALES
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Articulo 12º.- Participacion ciudadana Sin perjuicio de la MORDAZA formal de tachas, cualquier persona debidamente identificada o institucion debidamente representada, puede alcanzar informacion sobre los antecedentes del postulante, la misma que podra ser presentada hasta MORDAZA de la fecha de la entrevista personal. El Consejo, de considerar que existen indicios a investigar, puede efectuar las indagaciones del caso, y de ser necesario solicitar la informacion pertinente; los resultados son incorporados a los antecedentes del candidato y seran materia de analisis durante la entrevista personal. La decision del Pleno sobre esta materia es inimpugnable. TITULO II
2. Organizador, coordinador, panelista o moderador en seminarios, talleres, forum, mesas redondas, ciclos de conferencias, etc. 3. Asistente a seminarios, talleres, forum, mesas redondas, ciclos de conferencias, etc. 4. Diplomados. C. Publicaciones Acreditadas con los originales correspondientes: 1. Libros o textos universitarios. 2. Investigaciones formales o de campo. 3. Ensayos y/o articulos publicados en ediciones academicas, revistas y otros medios de publicacion nacional e internacional. D. Experiencia
DE LAS ETAPAS DEL CONCURSO 1. En administracion e informatica: Capitulo I Etapas Articulo 13º.- Etapas Las etapas del concurso, son: a) Calificacion de la documentacion que sustenta el curriculo; b) MORDAZA, exposicion y sustentacion del plan de trabajo; c) Entrevista personal; d) Calificacion final; y, e) Nombramiento. En la calificacion se aplica el sistema centesimal. Las calificaciones del Pleno del Consejo son inimpugnables. La exposicion y sustentacion del plan de trabajo y la entrevista personal son publicas. El Consejo fija las condiciones necesarias para llevar a cabo las mismas. Los asistentes guardaran silencio y la conducta adecuada, en caso contrario, el Presidente del Consejo o quien lo represente en este acto, dispondra el retiro de la sala de los infractores. Capitulo II De la calificacion del curriculo documentado Articulo 14º.- De la calificacion La Comision califica el curriculo, asignando el puntaje que corresponde a cada merito acreditado documentalmente, conforme a la tabla anexa y que forma parte del presente reglamento. La calificacion consta en formulario especial para cada postulante. Es suscrito por los integrantes de la Comision; esta elabora y aprueba el acta unica de calificacion de los postulantes, el que, con los formularios de calificacion individuales, es elevado al Pleno para su conocimiento y aprobacion. Articulo 15º.Son materia de calificacion los siguientes meritos: A. Academico 1. Grados: doctorado y maestria. 2. Estudios curriculares en doctorado y maestria, acreditados con certificados originales de notas. B. Capacitacion Se acredita por medio de certificado o MORDAZA, como: 1. Ponente o expositor en seminarios, talleres, forum, mesas redondas, ciclos de conferencias, etc. 1.1. En cargo directivo en la Administracion Publica. 1.2. En entidades publicas o privadas. 2. En actividades relacionadas con temas electorales. 3. Experiencia en otras actividades profesionales. Articulo 16º.Los documentos expedidos en idioma extranjero deberan ser presentados con traduccion al idioma castellano. Capitulo III De la exposicion y sustentacion del plan de trabajo y de la entrevista personal Articulo 17º.- Publicacion del cronograma de exposicion y sustentacion del plan de trabajo y entrevistas personales Corresponde al Pleno del Consejo aprobar y disponer la publicacion del cronograma de exposiciones y sustentacion del plan de trabajo y entrevistas personales, asi como el lugar donde se desarrollaran. La publicacion se realiza en el Diario Oficial El Peruano y en la pagina web del Consejo. Subcapitulo I De la exposicion y sustentacion del plan de trabajo Articulo 18º.- Plan de trabajo El plan de trabajo que presente el postulante versa sobre temas electorales y las propuestas que desarrollara en caso de ser nombrado. Articulo 19º.- Exposicion del plan de trabajo Los postulantes en orden alfabetico exponen ante el Pleno, en acto publico su Plan de Trabajo y Propuestas. El postulante para la exposicion puede hacer uso de los medios tecnicos mas apropiados de los que disponga, coordinando con la Gerencia de Administracion del Consejo para la instalacion de los equipos correspondientes. La exposicion del plan de trabajo debe efectuarse en un tiempo MORDAZA de 20 minutos. Articulo 20º.- Sustentacion del plan de trabajo El postulante terminada su exposicion, pasa a contestar las preguntas que puedan formular los consejeros. Articulo 21º.- Calificacion de la exposicion y sustentacion del plan de trabajo El Pleno aprueba los rubros de la guia de calificacion. Concluida la exposicion y sustentacion, cada Consejero procede a su calificacion en forma personal en una cedula que la deposita en un sobre. El sobre, debidamente cerrado y rubricado por los con-