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PÆg. 281176 NORMAS LEGALES Lima, sábado 27 de noviembre de 2004 sejeros, queda bajo custodia del Secretario General o de quien haga sus veces. Subcapítulo II De la entrevista personal Artículo 22º.- Entrevistas personales Para la entrevista personal, se tendrán a la vista el expediente del postulante y la hoja de vida. Artículo 23º.- Objeto de la entrevista La entrevista personal tiene por finalidad: a) Conocer al postulante. b) Conocer sus motivaciones, aptitudes y aspectos vocacionales que tienen que ver con su decisión de pos-tulación. c) Conocer sus criterios sustentados sobre princi- pios, valores éticos, morales y sociales. Corresponde al Pleno del Consejo la realización de la entrevista personal. Artículo 24º.- Grabación de la entrevista La entrevista personal es grabada por el Consejo, utilizando los medios técnicos necesarios y tiene carác-ter oficial. Es de uso y propiedad exclusiva del Consejo; su publicación será acordada por el Pleno cuando lo considere necesario. Artículo 25º.- Calificación de la entrevista Concluida la entrevista, cada Consejero la califica en forma personal, utilizando una cédula que deposita en un sobre. El sobre, debidamente cerrado y rubricado por los Consejeros, queda bajo custodia del SecretarioGeneral o de quien haga sus veces. Artículo 26º.- Puntaje de la exposición y susten- tación del plan de trabajo y de la entrevista personal Concluidas las entrevistas personales y en la fecha establecida, se procede a abrir los sobres que contie-nen la calificación de la exposición y sustentación del plan de trabajo y de la entrevista personal de cada pos- tulante para la constatación de las mismas y obtención yaprobación del promedio respectivo. Producida una diferencia mayor a veinte puntos en- tre una y otra o varias calificaciones, se anulan las notasextremas alta o baja, según sea el caso y el promedio se obtiene con las notas intermedias. Capítulo IV Promedio final y cuadro de méritos Artículo 27º.- Calificación final Aprobados por el Pleno del Consejo los promedios de la exposición y sustentación del plan de trabajo y entrevistas personales, se remiten a la Comisión para que elabore el promedio final con el correspondientecuadro de calificaciones. El cuadro de calificaciones resulta de los promedios parciales de cada una de las etapas, con la aplicación delos pesos respectivos, del que resulta el promedio final. El Pleno del Consejo aprueba el cuadro de calificacio- nes con el promedio final obtenido por los postulantes. En caso de obtener notas finales iguales, se procede al sorteo. TÍTULO III DEL NOMBRAMIENTO, PROCLAMACIÓN, EXPEDICIÓN DEL TÍTULO Y JURAMENTO Artículo 28º.- Nombramiento Para el acto del nombramiento, la Comisión presenta al Pleno del Consejo el cuadro de calificaciones con los promedios finales alcanzados por los postulantes. Con el cuadro de calificaciones, el Pleno, procede a nombrar en votación nominal, al postulante que obtengala mayoría simple de votos de los Consejeros asisten- tes, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 40ºde la Ley Orgánica del Consejo. El acuerdo adoptado es inimpugnable. Artículo 29º.- Resolución de nombramiento El Presidente del Consejo, expide la resolución de nombramiento. Artículo 30º.- Proclamación El Presidente del Consejo proclama en acto público al Jefe de la ONPE nombrado. Artículo 31º.- Ceremonia de juramentación El Presidente del Consejo, en ceremonia pública, re- cibe el juramento o promesa de honor al Jefe de la ONPE nombrado con la fórmula siguiente: "Juro por Dios (oprometo por mi honor), desempeñar fielmente los debe- res del cargo que se me ha conferido". Artículo 32º.- Registro del juramento El juramento consta en un libro de actas suscrito por el Presidente del Consejo, el funcionario nombrado y porel Secretario General. DISPOSICIONES FINALES Primera.- Postulación a nuevo nombramiento La renovación del período de nombramiento como Jefe de la ONPE no es automática. El Jefe de esta insti- tución cuyo período culmina, puede postular a la reno- vación del nombramiento, participando en el concursoestablecido en las mismas condiciones que los demás postulantes, debiendo cumplir con los requisitos exigi- dos en el presente reglamento. Segunda.- Plazo para retirar expedientes La Unidad de Trámite Documentario del Consejo, tie- ne a su cargo el archivo de los expedientes de postu- lantes, que durante el concurso hubiesen sido exclui- dos; del mismo modo está a su cargo la devolución delos expedientes de los postulantes que así lo soliciten. Los postulantes pueden retirar sus documentos en el plazo de treinta (30) días calendario, computados apartir del momento en que terminó su participación en el concurso. Vencido este plazo las carpetas se remitirán al Archivo General de la Nación. Tercera.- Modificaciones del reglamento La modificación del presente reglamento, requiere el acuerdo del Pleno adoptado con el voto conforme de los dos tercios del número legal de sus miembros. Cuarta.- Situaciones no previstas Las situaciones no previstas en el presente reglamen- to, son resueltas por el Pleno del Consejo. DISPOSICIÓN TRANSITORIA Única.- Para el primer concurso que se convoque con el presente reglamento, no rigen los plazos mencio- nados en el artículo primero. DANIEL CABALLERO CISNEROS Presidente FERMÍN CHUNGA CHÁVEZ Vicepresidente JORGE A. ANGULO IBERICO TEÓFILO IDROGO DELGADO JORGE LOZADA STANBURYRICARDO LA HOZ LORA JORGE MATIENZO LUJÁN Secretario General