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/G50/GE1/G67/G2E/G20 /G33/G30/G32/G33/G32/G35 /G4E/G4F/G52/G4D/G41/G53/G20/G4C/G45/G47/G41/G4C/G45/G53 Lima, sábado 15 de octubre de 2005 b) CURSOS DE CAPACITACIÓN Y ESPECIALIZA- CIÓN DE ESPECIALIDAD PROFESIONAL POLICIAL Computables UNO (1) por año, de especialidad profe- sional policial; llevados en la PNP o Institutos de las FFAA, en el país con duración no menor de dos (2) meses y enel extranjero con una duración no menor de (1) mes. Sólo podrá ser computado UN (01) curso en el extranjero en toda la carrera del Oficial. Puntuación para ascender a: Crnl. y Mayor Capitán Cmdte. Cinco (5) puntos por curso en el grado (Máx. 3) 15 15 15 Cuatro (4) puntos por curso en otros grados 8 8 8(Máx. 2). CURSOS AFINES: Puntuación para ascender a: Crnl. y Mayor Capitán Cmdte. Dos (2) puntos por curso en el grado (Máx. 2) 4 4 4 Uno y medio (1.5) puntos por curso en otros 3 3 3 grados (Máx. 2). c) ESTUDIOS UNIVERSITARIOS: (Máx. 1) Excluyentes, previa verificación de autentici- dad del Diploma. Puntuación para ascender a: Crnl. y Mayor Capitán Cmdte. Doctorado, Maestría, Licenciatura: 10 10 10Diez (10) puntos. Bachillerato: 8 8 8 Ocho (8) puntos. d) PROFESORADO: Puntuación para ascender a: Crnl. y Mayor Capitán Cmdte. En Escuelas de Perfeccionamiento, 6 6 6 Capacitación y/o Formación PNP: Tres (3) puntos por ciclo académico enel grado (Máx.2) Dos puntos (2) en otros grados 4 4 4 (Máx. 2). El puntaje por profesorado se asigna proporcionalmen- te a los meses de desempeño docente, de conformidad a la siguiente tabla: MESES EN EL GRADO OTROS GRADOS 1 Mes 0,75 0,50 2 Meses 1,50 1,00 3 Meses 2,25 1,50 4 Meses 3,00 2,00 5 Meses 3,75 2,50 6 Meses 4,50 3,00 7 Meses 5,25 3,50 8 Meses o más 6,00 4,00 d. EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL 1) Es evaluado por las Juntas Selectoras en base a la información obtenida del Legajo Personal del Oficial. 2) La calificación máxima de este Sub Factor será de CIEN (100) puntos, aplicándose a la nota obtenida el co-eficiente UNO (1) para la determinación de la nota final del cuadro de mérito. 3) Para la evaluación de este Sub Factor se tomará en cuenta únicamente los CUATRO (4) últimos años, in- cluyendo el del proceso; excepto en lo referente a conde- coraciones, que tendrán validez permanente en todos losgrados. Comprende los aspectos siguientes: a) Servicios prestados en:UNIDADES OPERATIVAS Puntuación para ascender a: Crnl. y Mayor Capitán Cmdte. Alta Dirección Ministerio del Interior, Secretaría General del MIN, Dirección General, Direcciones Especializadas, Direcciones Territoriales de Policía, Regiones Policiales, Dirección Ejecutiva 18 X Xde Operaciones Policiales, Sistema de Inteligencia, Dirección de Criminalística, Dirección de Aviación Policial, OCN-INTERPOL,Oficina de Asuntos Internos del Ministerio del Interior y Escuelas de Formación (Sólo Instructores):SEIS (6) puntos por año (Máx. 3) NUEVE (9) puntos por año (Máx. 3) X 27 X DOCE (12) puntos por año (Máx. 3) X X 36 UNIDADES ADMINISTRATIVAS Puntuación para ascender a: Crnl. y Mayor Capitán Cmdte. Estado Mayor General, Inspectoría General, Órganos dependientes de la Dirección Ejecutiva de Desarrollo Humano (con excepción de losInstructores de las Escuelas de Formación), Órganos dependientes de la Dirección Ejecutiva 12 12 12 de Administración, Dirección de ParticipaciónCiudadana, Fondo de vivienda, Fondo de Auxilio Funerario, Fondo de Salud, Fondo de Bienestar, dependencias Extra – Institucionales y otros:CUATRO (4) puntos por año (Máx. 3). ZONA DE EMERGENCIA Puntuación para ascender a: Crnl. y Mayor Capitán Cmdte. Además de la puntuación correspondiente aUnidades Operativas, sólo en las áreas delterritorio nacional declaradas por Decreto Supremo, en los casos de perturbación de la 12 X X paz o el orden interno, de catástrofe o gravescircunstancias que afecten la vida de la Nación; con participación del Sector Interior: DOCE (12) puntos por nueve meses (Máx.1) TRECE (13) puntos por nueve meses (Máx. 1) X 13 X CATORCE (14) puntos por nueve meses (Máx.1) X X 14 El puntaje por zona de emergencia se asigna propor- cionalmente a los meses de permanencia, de conformi- dad a la siguiente tabla: Para Ascender a: Crnl y Cmdte Ma yor Capitán Meses 1 Mes 1.33 1.44 1.56 2 Meses 2.66 2.88 3.12 3 Meses 3.99 4.32 4.68 4 Meses 5.32 5.76 6.24 5 Meses 6.65 7.20 7.80 6 Meses 7.98 8.64 9.36 7 Meses 9.31 10.08 10.92 8 Meses 10.64 11.52 12.48 9 Meses o más 12.00 13.00 14.00 ALTO RIESGO Puntuación para ascender a: Crnl. y Mayor Capitán Cmdte. Además de la puntuación correspondiente enUnidades Operativas y Zonas de Emergencia,los servicios prestados en la Alta Dirección Ministerio del Interior (Edecanes y Equipos de Seguridad), Dirección General (Edecanes yEquipos de Seguridad), Dirección de Seguridad del Estado (Edecanes y Equipo de seguridad del Presidente de la República), DirecciónContra el Terrorismo, Dirección de Investigación 6 6 6 Criminal, Dirección de Operaciones Especiales,