TEXTO PAGINA: 50
PÆg. 316628 NORMAS LEGALES Lima, miércoles 12 de abril de 2006 b. Determinar audiencias y objetivos de comunicación, así como elaboración de mensajes generales y mensajespara audiencias específicas; c. Manejar crisis informativas y monitoreo de oportunidades de imagen; d. Definir los cuadros de voceros y de agentes amplificadores de los mensajes institucionales, de acuerdoa la política institucional que fije la Alta Dirección; e. Facilitar la vinculación entre el CND y los medios de comunicación; f. Realizar análisis de noticias y ordenamiento de los anuncios institucionales de carácter público; g. Emitir las notas de prensa y comunicados públicos, de acuerdo a la política institucional que fije la Alta Dirección; h. Proveer servicios de comunicación e información a todos los órganos del CND; i. Organizar eventos y desarrollo de materiales promocionales relacionados con las actividades que realiceel CND; j. Brindar asistencia técnica a los órganos del CND, en materia de relaciones interinstitucionales, comunicacionese imagen institucional; k. Proponer acciones de educación ciudadana y promoción de una cultura de la descentralización; y, l. Otras funciones que le asigne el Despacho Presidencial. c.2 Órganos de Línea c.2.1 Gerencia de Capacitación y Asistencia Técnica Artículo 34º.- Responsabilidad La Gerencia de Capacitación y Asistencia Técnica es responsable de asegurar el fortalecimiento de las capacidades de gestión de los Gobiernos Regionales y Locales. La Gerencia de Capacitación y Asistencia Técnicaestá a cargo de un Gerente que depende, funcional yadministrativamente, del Secretario Técnico. Artículo 35º.- Funciones Son funciones de la Gerencia de Capacitación y Asistencia Técnica: a. Formular y promover políticas de capacitación y asistencia técnica en gestión pública descentralizada; b. Organizar, monitorear y evaluar la ejecución de los planes y programas de capacitación y asistencia técnica en gestión pública, para el fortalecimiento de los GobiernosRegionales y Locales; c. Diseñar y preparar programas de capacitación y asistencia técnica en gestión pública; d. Articular la oferta y la demanda de capacitación y asistencia técnica en gestión pública, de los tres (3) niveles de gobierno y de terceros, en apoyo al proceso dedescentralización; e. Promover, apoyar, monitorear y mantener actualizada la red de capacitación y asistencia técnica para la gestiónpública descentralizada; f. Coordinar con los órganos del CND, así como con los Sectores del Gobierno Nacional, la ejecución deprogramas y actividades de capacitación y asistenciaque se incluyan en los Planes Anuales Institucionales,así como los que le sean requeridos por los GobiernosRegionales y Locales, relacionados con las funciones institucionales; g. Proponer iniciativas legislativas, reglamentarias y directivas para desarrollar y perfeccionar la normatividadque regula el proceso de descentralización; h. Emitir informes técnico-legales en las materias de su competencia; i. Expedir Resoluciones Gerenciales en las materias de su competencia; j. Resolver los recursos impugnativos en las materias de su competencia; y, k. Otras funciones que le asigne el Despacho Presidencial. c.2.2 Gerencia de Desarrollo e Integración Territorial Artículo 36º.- Responsabilidad La Gerencia de Desarrollo e Integración Territorial es responsable de desarrollar la estrategia nacional de desarrollo regional y local, promoviendo la integración territorial. La Gerencia de Desarrollo e Integración Territorialestá a cargo de un Gerente que depende, funcional yadministrativamente, del Secretario Técnico.Artículo 37-.- Funciones Son funciones de la Gerencia de Desarrollo e Integración Territorial: a. Formular, complementar y mantener actualizado el Plan Nacional de Regionalización y de InversiónDescentralizada; b. Coordinar los planes de desarrollo nacional, regional y local con los entes que conforman el Sistema Nacional dePlaneamiento Estratégico; c. Recibir y analizar las propuestas de conformación de regiones y de integración de provincias y distritos a regionesconformadas, que se presenten con arreglo a ley; d. Coordinar y colaborar con los entes competentes la realización de las consultas populares para la conformaciónde regiones y la integración de provincias y distritos; e. Proponer e impulsar la constitución de JCI, apoyar su funcionamiento en el marco de las disposiciones legalesque regulan la materia, así como supervisar la ejecución desus respectivos planes operativos; f. Promover y articular los proyectos de inversión de competencia regional y local orientados a lograr la integración, en coordinación con los Gobiernos Regionales y Locales; g. Coordinar la ejecución de las acciones de desarrollo territorial que involucran a más de un nivel de gobierno; h. Proponer iniciativas legislativas, reglamentarias y directivas para desarrollar y perfeccionar la normatividad que regula el proceso de descentralización; i. Emitir informes técnico-legales en las materias de su competencia; j. Expedir Resoluciones Gerenciales en las materias de su competencia; k. Resolver los recursos impugnativos en las materias de su competencia; y, l. Las demás funciones que le asigne el Despacho Presidencial. c.2.3 Gerencia de Gestión Pública Descentralizada Artículo 38º.- Responsabilidad La Gerencia de Gestión Pública Descentralizada es responsable de promover la reforma y modernización de lagestión pública administrativa, económica y social de losGobiernos Regionales y Locales, en el marco del procesode descentralización. La Gerencia de Gestión Pública Descentralizada está a cargo de un Gerente que depende, funcional y administrativamente, del Secretario Técnico. Artículo 39º.- Funciones Son funciones de la Gerencia de Gestión Pública Descentralizada: a. Coordinar, formular y proponer planes, programas, proyectos e instrumentos metodológicos, dirigidos alfortalecimiento y desarrollo de la gestión pública en el ámbitoregional y local, así como asesorar técnicamente a losGobiernos Regionales y Locales en su implementación; b. Diseñar y proponer modelos, sistemas y procesos orientados a mejorar la organización de los GobiernosRegionales y Locales, promoviendo su desarrollo;c. Proponer modelos y sistemas de evaluación institucionalpor resultados a los Gobiernos Regionales y Locales paraasegurar la calidad de los servicios públicos; d.Emitir opinión sobre los índices de distribución del Fondo de Compensación Municipal (FONCOMUN), Fondode Compensación Regional (FONCOR), Canon, RegalíasMineras y otras transferencias a los Gobiernos Regionalesy Locales que orden la legislación; e. Coordinar la acción del CND con el Fondo de Inversiones para el Desarrollo de Ancash (FIDA) y con la Comisión Especial de Selección, Priorización y Supervisiónde la Aplicación de los Recursos de Privatización en eldepartamento de Pasco (CESPPASCO); f. Diseñar, implementar y mantener actualizado el Sistema de Información para Gobiernos Descentralizados (SIGOD), que incluya un banco de datos a nivel regional y local, permita el diseño de un conjunto de indicadores quesirva a los Gobiernos Regionales y Locales para laformulación y actualización de sus planes de desarrollo,genere información oportuna y confiable para la elaboraciónde reportes que promuevan la transparencia y la evaluación de las autoridades por la ciudadanía, articule y comunique a los tres niveles de gobierno con el CND para facilitar uneficiente monitoreo del proceso de descentralización, yconsolide la información relevante en materia de