TEXTO PAGINA: 65
PÆg. 310823 NORMAS LEGALES Lima, domingo 22 de enero de 2006 Municipales por pronto pago si pertenecen a las Categorías G, H, I (ver Predio Urbano). 2. Los contribuyentes que mantengan deudas vencidas al 31 de diciembre de 2005 y cancelen al contado el total del Impuesto Predial y las doce (12) cuotas de los Arbitrios de Limpieza Pública, Parques y Jardines y Serenazgo correspondientes al año 2006 hasta el 28 de febrero de dicho año, tendrán un beneficio de deducción del 15% del monto insoluto de los Arbitrios Municipales por pronto pago sin pertenecen a las Categorías A, B, C, D, E y F (ver Predio Urbano) y del 10% del monto insoluto de los Arbitrios Municipales por pronto pago si pertenecen a las Categorías G, H, I (ver Predio Urbano). 3. Los contribuyentes que cancelen mensualmente en forma puntual sus Arbitrios Municipales del año 2006, tendrán un beneficio de reducción del 10% del monto insoluto de los Arbitrios Municipales por pronto pago si pertenecen a las Categorías A, B, C, D, E y F (ver Predio Urbano) y del 5% del monto insoluto de los Arbitrios Municipales por pronto pago si pertenecen a las Categorías G, H, I (ver Predio Urbano). Artículo Segundo.- La presente Ordenanza entrará en vigencia a partir del día siguiente de su publicación. Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase.FRANCIS JAMES ALLISON OYAGUE Alcalde 01265 MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES Aprueban Reglamento de Control de Asistencia de los Empleados Pœblicos de la Municipalidad ORDENANZA Nº 223 Miraflores, 17 de enero de 2006 EL ALCALDE DE MIRAFLORESPOR CUANTO:El Concejo de Miraflores, en Sesión Ordinaria de la fecha; y, CONSIDERANDO:Que, es política de la actual Administración Municipal llevar a cabo procesos de mejoramiento continuo, en el marco de las normas vigentes y según materias; Que, mediante Resolución Nº 8162-97-RAM, de fecha 21 de octubre de 1997, se aprobó el “Reglamento Interno de Control de Asistencia y Permanencia del Personal de la Municipalidad Distrital de Miraflores”; Que, el citado reglamento tuvo como base legal, entre otras normas, la Ley Orgánica de Municipalidades Nº 23853, norma que ha sido derogada mediante la Ley Nº 27972, actual Ley Orgánica de Municipalidades; Que, subsistiendo la necesidad de implementar un instrumento de gestión que regule las condiciones a que deben sujetarse las relaciones laborales existentes entre la administración municipal y sus empleados públicos, en cumplimiento de sus prestaciones, resulta evidente que es necesario aprobar un Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia de los Empleados Públicos de la Municipalidad de Miraflores, amparado en normas vigentes; Estando a lo expuesto y de conformidad con lo establecido en los artículos 39º y 40º de la Ley Orgánica de Municipalidades - Ley 27972 y la Ley Marco del Empleo Público - Ley 28175, el Concejo Municipal por unanimidad y con dispensa del trámite de aprobación del acta, aprobó la siguiente:ORDENANZA REGLAMENTO DE CONTROL DE ASISTENCIA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES Artículo Primero.- Aprobar el Reglamento de Control de Asistencia de los Empleados Públicos de la Municipalidad de Miraflores, el mismo que forma parte integrante de la presente Ordenanza y que consta de VIII Títulos, 58 Artículos, 2 Disposiciones Finales y Única Disposición Complementaria. Artículo Segundo.- Autorizar al señor Alcalde para que, vía Decreto de Alcaldía, efectúe las modificaciones y/o adecuaciones que correspondan para el mejor cumplimiento del Reglamento de Control de Asistencia de los Empleados Públicos de la Municipalidad de Miraflores, con arreglo a Ley. Artículo Tercero.- Encargar la difusión de la presente Ordenanza a la Gerencia de Recursos Humanos, de acuerdo con su competencia. Artículo Cuarto.- Dejar sin efecto la Resolución Nº 8162-97-RAM, de fecha 21 de octubre de 1997 y toda otra norma que se oponga a la presente Ordenanza. POR TANTO:Regístrese, comuníquese, publíquese y cúmplase.FERNANDO ANDRADE CARMONA Alcalde REGLAMENTO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA MUNICIPALIDAD DE MIRAFLORES ÍNDICE GENERAL TÍTULO I DEL OBJETIVO, FINALIDAD Y ALCANCE TÍTULO II DE LA JORNADA Y HORARIOS DE TRABAJO CAPÍTULO I DEL EMPLEADO PÚBLICO CAPÍTULO II CASOS DE EXCEPCIÓN TÍTULO III DEL CONTROL DE ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA CAPÍTULO I ASISTENCIA CAPÍTULO II PUNTUALIDAD CAPÍTULO III PERMANENCIA TÍTULO IV DE LAS TARDANZAS, INASISTENCIAS, PERMISOS Y LICENCIAS CAPÍTULO I TARDANZAS CAPÍTULO II INASISTENCIAS CAPÍTULO III PERMISOS CAPÍTULO IV LICENCIAS TÍTULO V DE LA COMISIÓN DE SERVICIO CAPÍTULO I CONCEPTO CAPÍTULO II EXCEPCIONES DEL REGISTRO DE INGRESO Y SALIDA TÍTULO VI DE LAS VACACIONES CAPÍTULO I ROL DE VACACIONES TÍTULO VII DE LA SUPERVISIÓN Y CONTROL CAPÍTULO I ÓRGANOS ENCARGADOS CAPÍTULO II ORDEN, MORAL Y DISCIPLINA