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NORMAS LEGALESEl Peruano viernes 14 de julio de 2006 323635REPUBLICADELPERU Artículo 11º.- Factores de Evaluación Serán factores de evaluación de los postulantes al cargo de Director de UGEL, los siguientes: a) FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL: Título profesional de educación; grados académicos;estudios de post grado o título de segunda especialidad. b) EXPERIENCIA LABORAL EN GESTIÓN: Experiencia en gestión educativa en el sector públicoy/o privado no menor de dos (2) años. c) CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN: Capacitaciones vinculadas al perfil del cargo ydesarrolladas en los últimos cinco (5) años. d) CONOCIMIENTO Y HABILIDADES DE GESTIÓN: Conocimientos relacionados con la gestión públicanacional, regional, local e institucional y experiencia en la gestión pedagógica, institucional y administrativa; así como capacidad para solucionar problemas y utilizar lasherramientas básicas de gestión pública. e) APTITUDES PERSONALES: Capacidad para aprender con rapidez, adecuarse a nuevas situaciones,liderazgo y aptitud para el trabajo en equipo, criterios para la toma de decisiones, capacidad analítica y gerencial y capacidad para trabajar con enfoqueintersectorial y multidisciplinario. f) CARACTERÍSTICAS PERSONALES: Buena salud física, mental y social y no estar impedido paradesempeñar la función pública. Artículo 12º.- Requisitos Mínimos de Postulación Los requisitos mínimos para ser admitidos como postulante al cargo de Director de UGEL, serán lossiguientes: a) Ser profesional de la educación. b) Haber desempeñado la función docente oficial por un tiempo no menor de 15 años de servicios los varones y 12.5las mujeres, a la fecha de la presentación del expediente. c) Ser miembro hábil del Colegio de Profesores del Perú. d) Buena salud física y mental, acreditada por el Ministerio de Salud. Artículo 13º.- Impedimentos para Postular No podrán postular al cargo de Director de UGEL, quienes: a) Registren sanción administrativa con separación temporal o definitiva, previo proceso administrativo disciplinario o destitución del servicio, salvo que hayasido rehabilitado mediante Resolución de la autoridad educativa correspondiente. b) Registren condena del Poder Judicial por delito doloso consentido, firme y ejecutoriado. c) Tengan relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con algún miembrode la Comisión Regional de Concurso Público. CAPÍTULO IV DEL CRONOGRAMA DEL CONCURSO PÚBLICO Artículo 14º.- Cronograma de Actividades del Concurso Público El Cronograma General del Concurso Público, comprenderá las siguientes actividades: a) Actividades previas al proceso del Concurso Público: - Formulación y aprobación de las Bases del Concurso Público, por la Comisión Regional de Concurso (02 días). - Publicación de la Convocatoria (08 días).- Venta de Bases y recepción de expedientes de postulantes (15 días). - Revisión de expedientes y publicación de participantes aptos para participar en el Concurso Público de Méritos (02 días). - Recepción y absolución de solicitudes de reconsideración (03 días). b) Las etapas del proceso del Concurso Público: - Primera Etapa: Evaluación escrita, publicación de resultados y recepción y absolución de solicitudes de reconsideración(04 días). - Segunda Etapa: Evaluación del Currículo Vitae, publicación de resultados y recepción y absolución de solicitudes de reconsideración (07 días).- Tercera Etapa: Entrevista Personal, publicación de resultados y recepción y absolución de solicitudes de reconsideración (07 días). c) Actividades posteriores al proceso del Concurso Público: - Publicación del Cuadro de Méritos (01 día). - Formulación y entrega del Informe Final del Concurso (02 días). CAPÍTULO V DE LA FORMULACIÓN Y LA VENTA DE BASES, RECEPCIÓN, REVISIÓN Y DECLARACIÓN DE POSTULANTES APTOS Y LA ATENCIÓN A LAS SOLICITUDES DE RECLAMO Artículo 15º.- Formulación y Venta de Bases La Comisión Regional de Concurso Público, formulará las Bases y el Cronograma de Actividades del Concurso. El Cronograma de Actividades será difundido junto con la Convocatoria, a través de los medios señalados en elArtículo 6º del presente Reglamento. En la Convocatoria se especificará el período y lugar donde podrán ser adquiridas las Bases del Concurso Público. Artículo 16º.- Recepción e Inscripción de Postulantes Para ser inscritos como postulantes a un cargo de Director de UGEL, los interesados deberán presentar enlas fechas señaladas en el Cronograma de Actividades: a) Una solicitud dirigida al Presidente de la Comisión Regional de Concurso Público, en el formato establecido en las Bases. En la solicitud, además de los datospersonales, se especificará la UGEL a la cual postula. Sólo se puede postular a una Unidad de Gestión Educativa Local. b) Acompañar en original los siguientes documentos: - Certificado de salud. - Informe escalafonario. - Recibo de compra de Bases del Concurso.- Declaración Jurada, según formato que establezca la Comisión, en el que se manifieste conocer las Bases del Concurso Público, que se sujeta a ellas y que noacredita ninguno de los impedimentos señalados en el Artículo 13º del presente Reglamento. c) Adjuntar a la solicitud, los siguientes documentos en copias legalizadas o autenticadas: - Documento Nacional de Identidad. - Carnet o constancia de inscripción en el Colegio de Profesores del Perú. - Currículo Vitae documentado. No se admitirá la recepción de documentos para la inscripción, fuera de los plazos y horarios establecidos en las Bases del Concurso. Artículo 17º.- Revisión y Declaración de Postulantes Aptos Los postulantes que después de la revisión de expedientes, acreditan tener los requisitos mínimos establecidos en el Artículo 12º del presente Reglamento,serán considerados aptos para participar en la Primera Etapa del Concurso Público: Evaluación Escrita. Artículo 18º.- Solicitudes de Reclamo Los postulantes no considerados en la relación de aptos para la Primera Etapa del Concurso Público, podrán presentar sus solicitudes de reclamo ante el Presidente de la Comisión, dentro de las 24 horas de publicada laindicada relación. La Comisión tendrá un plazo máximo de 48 horas para resolverlas. CAPÍTULO VI DE LAS ETAPAS DEL CONCURSO PÚBLICO Artículo 19º.- Etapas del Concurso Público El Concurso Público de Méritos para la Selección del Director de la Unidad de Gestión Educativa Local, comprenderá tres etapas con los puntajes máximos siguientes: a) Primera Etapa: Evaluación Escrita, con un puntaje máximo de 50 puntos. b) Segunda Etapa: Evaluación del Currículo Vitae, con un puntaje máximo de 30 puntos.