TEXTO PAGINA: 28
NORMAS LEGALESREPUBLICADELPERU 323636El Peruano viernes 14 de julio de 2006 c) Tercera Etapa: Entrevista Personal, con un puntaje máximo de 20 puntos. Artículo 20º.- Primera Etapa del Concurso: Evaluación Escrita Se realizará a través de una prueba escrita de cincuenta (50) preguntas de opción múltiple, con un puntocada pregunta. Abarcará cuatro aspectos básicos: a) Conocimientos sobre Gestión Gubernamental y la Realidad Regional y Local en sus aspectos políticos, jurídicos, sociales, económicos y administrativos (10 puntos). b) Conocimientos sobre Gestión Institucional y Administrativa en Educación: Planeamiento, organización, presupuesto, administración de personal, administración de recursos materiales y financieros y supervisióneducativa (15 puntos). c) Conocimientos y Habilidades sobre Gestión Pedagógica: Currículo, estrategias metodológicas,teorías psicológicas y educativas, clima institucional, evaluación del educando y Reglamentos de la Ley 28044, Ley General de Educación (15 puntos). d) Comprensión Lectora y Razonamiento Matemático (10 puntos). Concluida la Evaluación Escrita, la Comisión publicará los resultados, indicando que sólo pasan a la siguiente etapa, los postulantes que obtuvieron 26 puntos o más. La Comisión podrá requerir el apoyo técnico de una entidad pública o privada o de personal especializado, para que con la debida reserva formule los reactivos yapoye con la calificación de los exámenes escritos. Artículo 21º.- Segunda Etapa del Concurso: Evaluación del Currículo Vitae Los Currículo Vitae de los postulantes aptos para esta etapa, serán evaluados de acuerdo a la Tabla deCalificación que aparece como Anexo 01 del presente Reglamento. Concluida la evaluación de esta etapa, la Comisión publicará los resultados indicando que sólo son considerados para la selección a la Entrevista Personal quienes hayan obtenido 16 puntos o más. Artículo 22º.- Tercera Etapa del Concurso: Entrevista Personal Sólo pasarán a esta etapa, hasta cinco (05) postulantes por Unidad de Gestión Educativa Local, que hayan obtenido el mayor puntaje acumulado, resultantede la sumatoria de los puntajes obtenidos en la primera y segunda etapa. En caso de empate en el puntaje del quinto lugar, se incluirá a todos los postulantes que registren esta condición. En las Bases del Concurso se establecerá el tiempo de duración de la entrevista y la temática sobre la que versará, la misma que tendrá relación con los factores de evaluación establecidos en el Artículo 11º del presente Reglamento. Artículo 23º.- Solicitudes de Reclamo Los postulantes que se consideren afectados, en cada una de las etapas del Concurso Público, podrán presentar su solicitud de reclamo dirigida al Presidente de la Comisión Regional de Concurso, dentro de las 24horas de publicados los resultados, las que serán resueltas en un plazo máximo de 48 horas. CAPÍTULO VII DE LA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS, DE LA DESIGNACIÓN, INHABILITACIÓN Y LA NULIDAD Y DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS Artículo 24º.- Publicación de Resultados Preliminares La Comisión Regional de Concurso Público, una vez resueltas las posibles solicitudes de reclamo de la Tercera Etapa del Concurso, en un plazo máximo de 24 horas, publicará el Cuadro de Méritos, especificando los puntajesparciales y total de cada postulante y declarando Ganador Prelimar a quien ocupe el primer lugar , siempre y cuando haya obtenido un puntaje total de 55 puntos o mas. Los que ocuparon el segundo y tercer lugar en el Cuadro de Méritos, serán considerados en la Lista de Elegibles, siempre y cuando alcancen 55 puntos o más.Artículo 25º.- Informe de Resultados La Comisión Regional de Concurso Público presentará al Director Regional de Educación, con copia al Presidente del Gobierno Regional y al Despacho Vice Ministerial deGestión Institucional del Ministerio de Educación, el Informe Final detallado y documentado de todo el proceso, considerando el Cuadro de Méritos con el nombre delGanador Preliminar y los integrantes de la Lista de Elegibles. Artículo 26º.- Designación del Ganador El Director Regional de Educación, en un plazo máximo de 24 horas de recibido el Informe Final de la Comisión Regional de Concurso Público y siempre y cuando no hayanrecursos de impugnación a los resultados, designará mediante Resolución Directoral Regional, al Director de la Unidad de Gestión Educativa Local. La designación del Director de la UGEL será por un período de tres (03) años, al término del cual se volverá a convocar a Concurso Público. Artículo 27º.- Inhabilitación y Nulidad de Designación Si se detecta que el postulante presentó documentación falsa o que la declaración jurada no tiene la veracidad manifestada, quedará inhabilitado para participar o seguirparticipando en el Concurso Público. De haberse emitido la Resolución de designación, está será declarada nula de puro derecho, debiendo reemplazarse al Director de la UGELdestituido, con uno de los integrantes de la Lista de Elegibles, en estricto orden de méritos. Artículo 28º.- Recursos Administrativos Los recursos administrativos de impugnación, de existir, se resolverán con estricta sujeción a lo dispuestoen la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. La reconsideración se presentará ante el Director Regional de Educación, dentro de las 24 horas de publicado el Cuadro de Méritos, debiendo ser resuelto hasta 48 horas después de haberse recibido el InformeFinal. La apelación se presentará ante el Director Regional de Educación, quien la elevará al Gerente General del Gobierno Regional. La revisión se presentará ante el Gerente General del Gobierno Regional, quien la elevará al Presidente del Gobierno Regional. En este nivel se agotará la vía administrativa. CAPÍTULO VIII RESPONSABILIDADES POR OMISIONES Y ENTORPECIMIENTO Artículo 29º.- Responsabilidades y Sanciones Los actos u omisiones que impidan o entorpezcan el Concurso Público, o sean causas del incumplimiento delas disposiciones del presente Reglamento, serán puestos en conocimiento del Ministerio de Educación, del Gobierno Regional, de la Contraloría General de laRepública y del Ministerio Público, según el caso, para la determinación de las responsabilidades y sanciones a que hubiera lugar. DISPOSICIONES TRANSITORIAS, COMPLEMENTARIAS Y FINALES Primera.- En la Dirección de Educación de Lima Metropolitana, la Convocatoria del Concurso Públicoserá realizada después de concluirse con la transferencia de competencias a la Municipalidad Metropolitana de Lima y la posterior designación delDirector Regional de Educación de Lima Metropolitana, mediante concurso. Segunda.- Las Direcciones Regionales de Educación en coordinación con los Gobiernos Regionales, evaluarán en períodos no menores al semestre ni mayores al año, la gestión de los Directores de lasUnidades de Gestión Educativa Local designados por concurso. Los resultados de la evaluación motivarán su renovación en el cargo o su remoción del cargo. El Ministerio de Educación emitirá las normas para reglamentar la presente disposición. Tercera.- Las situaciones no reguladas ni previstas en el presente Reglamento, serán resueltas por la Dirección Regional de Educación, en coordinación conel Gobierno Regional correspondiente.