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NORMAS LEGALESEl Peruano lunes 12 de junio de 2006 321353REPUBLICADELPERU Artículo 34º.- De las Regiones de Salud Las Regiones de Salud son las unidades territoriales del sistema, encargadas de desarrollar actividades de promoción de la salud, programas preventivos, consultageneral, especializada y urgencias. Las Regiones están jefaturadas por el jefe de la dependencia de salud de mayor nivel en cada Región y son dependientes de lasDirecciones Territoriales respectivas, a excepción de la Región Lima que está a cargo del Director Ejecutivo de Operaciones. Para efectos de los servicios de saludpropiamente dichos, la DIRSAN podrá conformar unidades de coordinación a través de sus Hospitales Regionales según las necesidades y posibilidades de laPolicía Nacional del Perú. Artículo 35º.- De las funciones de las Regionales de Salud. Las Regiones de Salud tienen las siguientes funciones: a. Desarrollar acciones de promoción de la salud. b. Realizar la consulta externa general y especializada en los puestos de salud, policlínicas y hospitales regionales. c. Brindar servicio de urgencias y evacuaciones médicas. d. Desarrollar los programas preventivos nosológicos. e. Otras que le sean asignadas por la Dirección Ejecutiva de Operaciones de los Servicios de Salud. SUBCAPÍTULO II DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD Artículo 36º.- De la Dirección Ejecutiva de Administración de los Servicios de Salud La Dirección Ejecutiva de Administración de los Servicios de Salud es un órgano de línea de la DIRSAN PNP , encargado de administrar los recursos humanos,económicos, financieros y logísticos asignados para el cumplimiento de la misión. Ejecuta los procesos de abastecimiento, presupuesto, tesorería y contabilidadasí como la política de aseguramientos, concesiones y convenios. Está a cargo de un Coronel de la PNP o un profesional civil, con especialidad en administración oafines. Artículo 37º.- De las funciones de la Dirección Ejecutiva de Administración de los Servicios de Salud La Jefatura de Administración tiene las siguientes funciones: a. Programar, dirigir, ejecutar y controlar la gestión administrativa de los sistemas de Recursos Humanos, Economía y Finanzas, Logística y de Concesiones, Aseguramientos y Convenios de la DIRSAN. b. Formular, actualizar y llevar el control de la ejecución del presupuesto asignado en concordancia con la producción y productividad de DIRSAN. c. Realizar la evaluación, consolidación y formulación del cuadro de necesidades de DIRSAN. d. Gestionar y coordinar los programas de capacitación con la DIREDU PNP . e. Otras funciones que le sean asignados por el Director de Sanidad. Artículo 38º.- De la División de Desarrollo Humano El Área de Recursos Humanos está encargada de administrar al personal que labora en la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional del Perú, en concordancia con las políticas y directivas emanadas de la Direcciónde Recursos Humanos PNP y del Comando Institucional, debiendo para ello establecer la política de selección y distribución de los profesionales de la salud para losdiversos Centros Asistenciales de la Dirección de Sanidad, así como del personal perteneciente a los Servicios Complementarios. Asimismo, establece lapolítica de rotación del personal por los diversos Servicios de Salud, ofreciendo el mejor servicio en función de la demanda, promoviendo y velando por la capacitacióncontinua y el bienestar del personal a su cargo. La asignación de personal a las diversas Unidades, a requerimiento de la Dirección Ejecutiva de Operacionesde los Servicios de Salud, es propuesta por esta División a la Dirección de Sanidad para su aprobación. Artículo 39º.- De las Oficinas de la División de Desarrollo Humano Son oficinas del Área de Desarrollo Humano las siguientes: a. Departamento de Personal: encargado de administrar los recursos humanos asignados a la DIRSANPNP , propiciando principalmente el desarrollo personal de sus miembros. Esto incluye la administración del personal policial y no policial que labore en la Direcciónde Sanidad. b. Departamento de Evaluación de Desempeño: es el órgano encargado de identificar y medir el grado o nivel de competencias y de desempeño del personal asistencial y administrativo orientado a mejorar los servicios de salud,que retroalimente los procesos de capacitación y fortalezca o promueva la política de incentivos. c. Departamento de Capacitación e Investigación: Es el órgano encargado de desarrollar los procesos o programas de capacitación, en coordinación con laDirección de Educación de la PNP utilizando metodología de la educación permanente y promoción de la investigación en salud, orientado al fortalecimiento delas competencias del personal que mejore su desempeño en las áreas prestación y administrativas. d. Departamento de Bienestar: Es la encargada de designa su acción social preventivo a la superación de los graves problemas sociales de los cuales estamosinmersos a fin de lograr el desarrollo integral del personal y su familia, lo que permitirá crear las condiciones óptimas en el desempeño de sus funciones en la PNP . Establecelos programas recreativos, culturales, sociales y de bienestar en general. Las funciones específicas de cada Departamento serán establecidas en el Manual de Organización y Funciones de la Dirección Ejecutiva de Administraciónde los Servicios de Salud. Artículo 40º.- De la División de Economía y Finanzas La División de Economía y Finanzas es la encargada de administrar los recursos económicos y financierospor toda fuente de financiamiento de acuerdo a la normatividad vigente, optimizando su uso. Sus funciones principales son las siguientes: a. Encargada de elaborar el Plan Anual, el proyecto de Presupuesto y Balance Anual de la DIRSAN y elFOSPOLI. b. Coordinar con Dirección de Economía y Finanzas de la PNP , la Oficina General de Planificación y la OficinaGeneral de Administración del Ministerio del Interior. c. Administrar los recursos económicos de la DIRSAN PNP en forma eficiente, llevando los libros contables quecorrespondan. e. Formular la Memoria Anual para su aprobación f. Informar del avance presupuestal del calendario de compromisos de pago. g. Formular estudios actuariales h. Formular el Estado de Ingresos y Gastos, Reporte de Flujo de Caja, y Memoria. i. Otras que le asigne la Jefatura de Administración. Artículo 41º.- De los Departamentos de la División de Economía y Finanzas La División de Economía y Finanzas contará con los siguientes Departamentos: a. Departamento de Ejecución Presupuestal: Está encargado de ejecutar el presupuesto anual de la DIRSAN PNP . b. Departamento de Contabilidad: Está encargado de llevar la contabilidad de la DIRSAN PNP . c. Departamento de Tesorería: Está encargado de realizar el manejo de tesorería de los recursos de la DIRSAN PNP .