Norma Legal Oficial del día 15 de septiembre del año 2006 (15/09/2006)

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TEXTO DE LA PÁGINA 14

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LICA DEL P E

RU

328144

NORMAS LEGALES

El Peruano viernes 15 de setiembre de 2006

b. Cursos de interes para el Ejercito realizados en el extranjero u otros Centros no Militares y los resultados obtenidos. c. Ubicacion en los MORDAZA de Merito y retrasos en el Ascenso. d. Insuficiencia Profesional, por desaprobacion de algun curso y/o prueba de conocimientos o exoneracion de los mismos por asuntos particulares y no por razones de enfermedad del Oficial debidamente justificados. Articulo 43º.- En la tabulacion de los puntajes por asignarse a los Cursos realizados se tomara en cuenta la importancia relativa de estos y el resultado obtenido dentro del conjunto de alumnos participantes. La nota correspondiente a este Subfactor resultara de la aplicacion de las tablas que figuran en el Anexo 02 del presente Reglamento. Para este fin la Junta Permanente de Evaluacion efectuara lo siguiente: a. Evaluara toda la informacion referente al candidato existente en su Legajo Personal; principalmente los estudios y los resultados obtenidos por el Oficial a traves de toda su MORDAZA determinando: (1) El Puntaje Basico (PB) empleando la Tabla 01, segun corresponda. (2) El Puntaje de Incremento (PI) empleando la Tabla 02. (3) El Puntaje de Disminucion (PD) empleando la Tabla 03. b. Obtendra la nota del subfactor, meDIAnte la suma algebraica del Puntaje Basico mas el Puntaje de Incremento y el Puntaje de Disminucion; segun la formula siguiente: Nota de Formacion Profesional: (FP) = (PB+PI)-PD. Articulo 44º.- El Sub factor Servicios Prestados comprende la calificacion por el MORDAZA de la Guarnicion, por la eficiencia en el desempeno del cargo y por el MORDAZA ocupacional en cada uno de los anos de servicio como Oficial, asi como incrementos por condecoraciones. a. Los aspectos positivos por evaluar son: (1) Tiempo de servicios prestados en altura, frontera y selva. (2) Eficiencia en el desempeno del cargo. (3) Importancia en el MORDAZA ocupacional correspondiente al cargo (Mando de tropa, Docencia, Estado Mayor y otros castrenses). (4) Condecoraciones consideradas en los Reglamentos correspondientes como son la MORDAZA Peruana al Merito Militar, la Orden Militar de MORDAZA, la Orden Militar MORDAZA Bolognesi, la Medalla Academica del Ejercito y la Medalla del Combatiente MORDAZA MORDAZA Caceres. (5) Felicitaciones personales, como reconocimiento de esfuerzos personales extraordinarios del Oficial y cuyos resultados benefician a la Institucion o la sociedad y que se encuentran registrados en los siguientes documentos Oficiales: Orden General del Ejercito, Orden de la RM, Orden de la GU y, las que otorguen expresamente el Sr. Presidente de la Republica, Ministro de Defensa, Ministros de Estado, Jefe del Comando Conjunto y el Comandante General del Ejercito y no MORDAZA publicadas. (6) Integracion de Comisiones designadas por la Orden General del Ejercito, Resolucion Ministerial o dispositivo de Nivel Superior para el estudio, preparacion y formulacion de Proyectos de Leyes, u otras normas que directamente incidan en el mejoramiento Institucional que MORDAZA aprobadas y puestas en vigencia. (7) Trabajos de investigacion personales sobre aspectos de utilidad para la Institucion. El Comandante General del Ejercito emitira las Directivas pertinentes para la evaluacion de los aspectos anteriores que no se encuentren especificados en el presente Reglamento. b. Se consideran como aspectos negativos los siguientes:

(1) Licencias, excepto las otorgadas por razones de salud debidamente comprobadas o de instruccion en beneficio del Ejercito, especificados en el presente Reglamento. (2) Restricciones de caracter personal o familiar que impidan o limiten prestar servicios en las diferentes regiones del Peru. Articulo 45º.- La nota correspondiente al Sub Factor servicios prestados resultara de la aplicacion de las Tablas 04 y 05 que figuran en el Anexo 02 del presente Reglamento. Para este fin la Junta Permanente de Evaluacion: a. Asignara el Puntaje Basico (PB) empleando la Tabla 04. b. Asignara el Puntaje de Incremento (PI) empleando Tabla 04 calificando: (1) Guarnicion donde ha prestado servicios reales y efectivos; el incremento a otorgarse sera el promedio ponderado del numero de dias de las dos o mas colocaciones en las que el Oficial sirvio. Los Oficiales Pilotos seran considerados en la guarnicion de Lima; a los dias en que han servido en otras guarniciones por comisiones de servicio solo se les otorgara puntaje si el lugar esta ubicado en MORDAZA declarada en emergencia. A continuacion se muestra un ejemplo :
(a) Oficial que durante el ano 2005 presto servicios en las siguientes Guarniciones y no es PILOTO: - MORDAZA : Escuela MORDAZA 06 meses - Tacna : CG-3ra DC 03 meses - Palca : Esc Cab 113 03 meses (b) Incrementos - Guarnicion de MORDAZA - Guarnicion de Tacna - Guarnicion de Palca

: No corresponde : Frontera MORDAZA "A" : Frontera y Altura MORDAZA "D"

: : :

0.1 0.8

(c) Aplicar el promedio ponderado siguiente: - MORDAZA (08 meses) : 240 dias x 0 - Tacna (01 meses) : 30 dias x 0.1 - Palca (03 meses) : 90 dias x 0.8 -----------SUMAN : 360 dias 75 : -----360 : 0.208

= 0.0 = 3.0 = 72.00 -------75.00

CALCULOS

= 0.208

INCREMENTOS

(2) Al personal de Oficiales MORDAZA, que sirven en Unidades de Tropa que tienen Bases o Campamentos (fuera de la Guarnicion del Puesto de Comando de la Unidad), a los cuales no pueden ser enviadas por razones del servicio, se les otorgara un incremento equivalente al promedio del mayor y menor puntaje que otorgan las guarniciones con las que cuenta la Unidad, este incremento se realizara por una sola vez mientras sirva en dicha Unidad. A continuacion se muestra un ejemplo: Unidad B Ing Const "La Brena" Nº 2
Puesto de Comando MORDAZA Campamento Pariahuanca Campamento Comas Campamento MORDAZA MORDAZA B MORDAZA E MORDAZA D MORDAZA D 0.2 0.5 0.4 0.4

Promedio Ponderado (0.2 + 0.5) = 0.35 Incremento por Asignar = 0.35

(3) Eficiencia en el cargo considerando el promedio de las notas del Factor Rendimiento de todos los anos de servicio. (4) MORDAZA ocupacional que corresponde al cargo real y efectivo desempenado, excepto para los casos en que el Oficial por razones del servicio ocupo dos o mas MORDAZA ocupacionales en igual numero de Guarniciones durante el ano: el incremento a otorgarse