Norma Legal Oficial del día 15 de septiembre del año 2006 (15/09/2006)

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TEXTO DE LA PÁGINA 15

El Peruano viernes 15 de setiembre de 2006

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LICA DEL P E

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NORMAS LEGALES

328145

sera el promedio ponderado del Nº de dias de los dos o mas MORDAZA ocupacionales del Oficial; a los Oficiales Pilotos, Especialistas en Mantenimiento Aeronautico e Ingenieros Cartograficos, se les considerara en el casillero de Alta Especialidad, otorgandoseles un puntaje de doscientos milesimos a los Oficiales Subalternos cada ano y de cien milesimos a los Oficiales Superiores en forma intercalada, siempre y cuando sirvan en la 1ra Brig AE y en el IGN respectivamente, tal como el ejemplo siguiente: Tomando como ejemplo el parrafo (1) (a):
(a) Escuelas de MORDAZA Desto "Tacna" Palca (b) Incrementos - Alumno - EM - Mando de Tropa : 0.6 : 1.1 : 1.0 - Alumno - EM - Mando Tropa (06 meses) (03 meses) (03 meses)

(c) Aplicar el promedio ponderado siguiente - Alumno - EM - Mando de Tropa SUMAN CALCULOS : : 06 meses : 180 x 0.6 = 108 03 meses : 90 x 1.1 = 99 03 meses : 90 x 1.0 = 90 --------------------------------------------360 dias 288 288 ---------360 0.8

o por ser autor de un Proyecto de Investigacion de comprobada utilidad para el mejoramiento del Ejercito, se realizara previa evaluacion de la Direccion del Estado Mayor competente de acuerdo al tema, quien propondra al autor ante el consejo de la medalla, acompanando los documentos justificatorios y las causales por las que se le propone. No estan incluidos en esta clasificacion de asignacion de puntaje la formulacion de reglamentos y manuales. (6) Felicitaciones Nominales del Presidente de la Republica, Ministro de Defensa, Ministros de Estado, Jefe del CCFFAA, Comandante General del Ejercito, Cmdte Gral de RM y Cmdte Gral de GUC, publicadas en la orden respectiva. Anualmente la JUPEVAL, revisara todas las felicitaciones para determinar su validez y el otorgamiento de puntaje para el Sub Factor de Servicios Prestados, en funcion principalmente del motivo. Las Felicitaciones se revisan una sola vez. Las Felicitaciones determinadas como validas, seran clasificadas en Permanentes y Temporales, las primeras otorgan puntaje durante toda la MORDAZA del oficial y las segundas solo en el grado en las que fueron conferidas a excepcion de las otorgadas durante el ano del MORDAZA en el que el oficial ascendio al grado inmeDIAto superior o las que por motivo de tramite no fueron utilizadas por el oficial para el ascenso, este puntaje sera utilizado en el grado siguiente. Las Felicitaciones nominales o corporativas "Por Accion de Combate" siempre tendran puntaje, de acuerdo al nivel de comando que las otorga. c. Determinara el puntaje de disminucion (PD) empleando la Tabla 5. d. Obtendra la nota del Sub Factor meDIAnte la suma algebraica del puntaje mas el puntaje del incremento y el puntaje de disminucion segun la formula siguiente: Nota de Servicios Prestados (SP) = (PB + Pi) - PD. Articulo 46º.- El SubFactor Moral y Disciplina comprendera la calificacion correspondiente a moral, disciplina y MORDAZA de responsabilidad puesto de manifiesto en todos los anos de servicios como Oficial considerando los siguientes conceptos: a. Separacion del Servicio por graves faltas contra la disciplina, moral, administracion e instruccion. b. Condenas Judiciales; y c. Sanciones disciplinarias. Articulo 47º.- Para la calificacion se determinara como puntaje basico para todos los candidatos, la nota de cien (100); de este puntaje se disminuira los puntos asignados a los aspectos negativos considerados en el Anexo 02 (Tabla Nº 06). Articulo 48º.- Si algun Oficial candidato, fuera sancionado por delitos y faltas contra el honor y el decoro militar, que revistan caracter de inaptitud hasta el 31 de diciembre del ano del MORDAZA, el Oficial sera declarado inapto. En caso de que el puntaje final del Sub Factor Formacion Profesional y/o Servicios Prestados sobrepasara los cien (100) puntos, sera redondeado a esta cifra. CAPITULO VI DEL POTENCIAL PROFESIONAL Articulo 49º.- Se entiende por Potencial Profesional el valor integral del Oficial y la determinacion de su posible proyeccion en el Ejercito. Articulo 50º.- La nota correspondiente a este factor resultara del promedio de la nota determinada por la Junta Permanente de Evaluacion y la nota asignada por el Comite de Seleccion de Oficiales, en cada arma y grado. Articulo 51º.- La nota que asigna la Junta Permanente de Evaluacion, sera el resultado del promedio ponderado de todas las calificaciones obtenidas en este factor en el Informe de Eficiencia, desde su graduacion como oficial de acuerdo a la tabla de factores de ponderacion siguiente:

=

0.8

INCREMENTOS :

Ejemplo para Oficiales de alta especialidad Bat Helicp 821 CG Brig AE Escuela de Arma Incrementos - Piloto - EM - Alumno : 1.0 : 1.1 : 0.6 AE 0.2 AE AE 0.2 AE Esc Inf - Piloto - EM - Alumno (06 meses) (03 meses) (03 meses)

Aplicar el promedio ponderado siguiente: Mando de Tropa CG Brig AE Escuela de Arma 06 meses : 180 x 1.0 = 180 03 meses : 90 x 1.1 = 99 03 meses : 90 x 0.6 = 54 ----------------------------------------------360 dias 333 06 meses : 180 x 0.2 = 36 03 meses : 90 x 0.2 = 18 -----------------------------------------------270 dias 54

SUMAN : Alta Especialidad CG Brig AE

SUMAN :

CALCULOS :

333 + 54 -------------360 1.075

=

1.075

INCREMENTOS :

(5) Condecoracion: OMA, CPMM, OMFB, MAE y MCMAAC, tomando el grado que ostenta el Oficial al 31 de Diciembre del ano anterior al proceso. Los incrementos no son acumulables entre MORDAZA de una misma condecoracion a excepcion de los que son otorgados por diferente causal. La Medalla Academica del Ejercito, solo otorgara puntaje cuando es otorgada por desempeno academico calificado al haber ocupado el Nº 1 en su Arma o Servicio al recibirse en la Escuela Militar o haber obtenido el Nº1 en los cursos que otorgan puntaje basico. La asignacion de puntaje a obras ineditas en el MORDAZA cultural de comprobada utilidad para el Ejercito