NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 15 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2006 (15/09/2006)

NORMAS LEGALESREPUBLICADELPERU 328152El Peruano viernes 15 de setiembre de 2006 2. Sólo se tomarán en cuenta los cursos convalidados por el CIVIME hasta el 31 de Diciembre del año anterior al proceso. Para hacer válido el puntaje el Oficial debe de presentar el documento que certifica que ha rendido y aprobado el examen de Idiomas en el nivel correspondiente (Básico, Intermedio y Avanzado) administrado por el CIVIME o la entidad que éste Centro rector indique, con un máximo de seis (6) meses de antigüedad al 31 de diciembre, del año anterior al proceso. 3. En caso de otros idiomas no considerados en esta tabla, la JUPEVAL determinará el incremento correspondiente en función de la exigencia, duración e interés institucional. 4. Sólo se tomará en cuenta el incremento del curso que otorga mayor puntaje. 5. Esta norma entrará en vigencia a partir del Proceso de Ascensos Promoción 2008. TABLA DE PUNTAJE Nº 3 PARA DETERMINAR LA NOTA DEL SUBFACTOR FORMACIÓN PROFESIONAL: DISMINUCIONES Nº DEMÉRITOS PTOS OBS 0 1 POR EXONERACIÓN DE CURSOS OBLIGA TO- 8 Excepto por razones de RIOS QUE DAN PUNT AJE BÁSICO A SOLICITUD enfermedad debidamen- DEL INTERESADO te comprobadas o razón de servicio. 0 2 POR HABER SIDO DESAPROBADO DE UN 1 0 Por una sola vez en el CURSO QUE DA PB POR LIMITE DE INASIS- grado que le correspon- TENCIAS, BAJO RENDIMIENTO Y POR ASUNTOS de.PARTICULARES. 03 POR HABER SIDO DESAPROBADO O SEPARADO 20 Por una sola vez en el DE UN CURSO DESIGNADO POR EL COMANDO grado que le correspon-DEL EJÉRCITO, EN EL PAÍS O EN EL EXTRANJE- de.RO, SEA POR LÍMITE DE INASISTENCIAS, BAJORENDIMIENTO, O ASUNTOS PARTICULARES. TABLA DE PUNTAJE Nº 04 PARA DETERMINAR LA NOTA DEL SUBFACTOR SERVICIOS PRESTADOS PUNTAJE BÁSICO E INCREMENTO Nº INCREMENTO PTOS OBS 01 PUNTAJE BÁSICO 40 Excepto candidatos a Stte, Tte y Cap que será 50 puntos. INCREMENTOS (1) Valor otorgado al promedio de todas las notas obtenidos en los años de servi- a. Por eficiencia en el cargo cios del Oficial. (1) De 95.01 a 100.00 10(2) De 93.01 a 95.00 9 (2) Las notas obtenidas de que se toman(3) De 91.51 a 93.00 8 para cada año son las correspondientes (4) De 90.01 a 91.50 7 al factor rendimiento. (5) De 88.51 a 90.00 6(6) De 87.01 a 88.50 5 (7) De 85.51 a 87.00 4 (8) De 84.01 a 85.50 3(9) De 82.51 a 84.00 2 (10) De 80.00 a 82.50 1 (11) De Menos de 80.00 0 b. Por servicios prestados en: (1) Guarnición donde ha prestado servicios reales y efectivos; excepto para los (1) FRONTERA (F) casos en que el Oficial por disposición - Guarnición tipo "A" 0.1 del Comando prestó servicios en dos o - Guarnición tipo "B" 0.2 más guarniciones durante el año- Guarnición tipo "C" 0.3 (Mínimo 90 días efectivos por - Guarnición tipo "D" 0.4 guarnición), el incremento a otorgarse - Guarnición tipo "E" 0.5 será promedio del ponderado del Nº de días de las dos o más colocaciones (2) ALTURA (A) donde el Oficial sirvió. - Guarnición tipo "A" 0.1 (2) La categoría de F , A y S. Son - Guarnición tipo "B" 0.2 acumulables entre sí. - Guarnición tipo "C" 0.3 (3) Los incrementos por "Tipo de - Guarnición tipo "D" 0.4 Guarnición" dentro de cada categoría - Guarnición tipo "E" 0.5 de F, A y S, no son acumulables entre sí, se asignará al de mayor valor. (3) SELVA (S) (4) Los incrementos por servicios prestados tendrían un tope máximo de - Guarnición tipo "A" 0.1 diez (10) puntos en cada categoría. - Guarnición tipo "B" 0.2 (5) DIGEPERE actualizará anualmente, el - Guarnición tipo "C" 0.3 Cuadro de Clasificación de Guarnicio- - Guarnición tipo "D" 0.4 nes, considerando categorías y tipos, - Guarnición tipo "E" 0.5 en coordinación con la DIPLAN.Nº INCREMENTO PTOS OBS c. Por campos ocupacionales: (1) Mando de Tropa (Coman- 1.3 (1) Los cargos desempeñados en el do y EM de UU de Armas extranjero se asimilarán a la presente y Serv) que no operan en categorización y se les asignará el zonas declaradas en puntaje correspondiente.Emergencia y Colegios Militares. (2) Mando de Tropa (Coman- 1.6 (2) Se considera como cargos en los do y EM de UU de Armas poderes del Estado, a los y Serv) que operan Zonas desempeñados en organismos y Declaradas en Emergen- empresas públicas que no pertenecen cia (ZZEE). al instituto (Ayudantes de Cámara Legislativa, de la Corte Suprema de (3) Docencia Justicia, JNE, Fundación por los Niños - ETE 1.3 del Perú, Ministerios, INDECI, etc.) - EMCH 1.3- EEAA, SS y de Espe- (3) El incremento por Mando de T ropa en cialización 1.3 UU de Armas y Servicios que operan - ESGE 1.4 en las ZZEE y Estado Mayor en ZZ/EE, será aplicable en forma continua por (4) Estado Mayor 1.2 todo el tiempo que ha servido el oficial en forma real y efectiva en dicha zona. (5) Estado Mayor ZZ/EE 1.4 (6) MINDEF, CCFFAA, 1.1 CSJM, IGN, CAEN. (7) Poderes del Estado y Agregadurías. 1.0 (8) Participantes y Alumnos de las Escuelas del Ejér- 1.0 cito, afines del país y ex-tranjero. (9) Suplemento, Hospita- 0.5 lizados y/o tratamiento médico. (10)Alta Especialización 0.2 OO Subalternos sirviendo en la AE o IGN Pilotos, Mantenimiento todos los años. Aeronáutico, Ingenieros 0.1 OO Superiores sirviendo en la AE o IGN en Cartográficos . forma intercalada por años. (11)Contingentes en Opns 1.4 Considerar para (13): de paz. Escuela de AE, Escuela de MG sólo para (12)Observadores Militares. 1.2 curso de Mantenimiento Aeronáutico y el (13)Alumnos en Escuelas Instituto Militar de Engenharía del Brasil. De Alta Especialización 0.2 se refiere a (10). d. Por Condecoraciones OMA, (1) Se considerará el grado que ostenta el CPMM, OMFB, MAE, Oficial el año anterior. MCMAAC. (1) Por Condecoración: OMA, CPMM y OMFB - Caballero 2- Oficial 3 - Comendador 4 - Gran Oficial 5- Gran Cruz 5 (2) Por Medalla MCMAAC (2) Son acumulables entre tipos de - Al Mérito 3 condecoraciones siempre que no sean - Distinguido 4 por la misma causal. - De Honor 5 (3) Por Medalla MAE (3) La medalla MAE, ÚNICAMENTE (a) Por desempeño aca- otorgará puntaje por desempeño démico calificado. académico calificado y por ser autor de - Al Mérito 2 un proyecto de investigación de - Distinguido 3 com probada utilidad o una obra original - De Honor 4 de calificada importancia profesional. e. Por Felicitaciones (1) Motivos (1) Son acumulables entre sí siempre que no sean por la misma causal. (a) Opns de Combate 1.2 (2) Requisitos para validez de otorgar (b) Adm en Z/E 0.8 puntaje. (c) Representación del 0.5 (a) Nominal o corporativa sólo por EP en el país o en el acción de combate.extranjero. (b) Más allá del cumplimiento eficiente (d) Esfuerzo intelectual 0.5 del deber. (e) Docencia 0.3 (c) P ublicado en la orden de acuerdo (f) Esfuerzo físico 0.3 al nivel. (g) Adm zona normal 0.3 (d) Por participación directa y activa (h) Adm pública 0.3 en el hecho que la motiva. (e) Que indique el o los lugares y fecha; hechos concretos y resultados obtenidos. (f) Valorizaciones, documentación, justificaciones; etc. en caso necesario. (g) Otorgada directamente por el nivel de Comando correspondiente, no por trascripción ni por orden (Delegación). (2) Incrementos (3) Será otorgada a Se incrementará la notaanterior cuando la felici- (a) Pdte de la República, Min. de tación es otorgada por Estado, Jefe del CCFFAA y CGE. los siguientes: (b) RRMM o similar