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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 3 de enero de 2008 362991 computados a partir de la entrada en vigencia del presente decreto supremo, el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y el Manual de Organización y Funciones (MOF). Artículo 4º.- Refrendo El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Defensa. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los dos días del mes de enero del dos mil ocho. REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL MINISTERIO DE DEFENSA TÍTULO I : CONTENIDO Y ALCANCE TÍTULO II : MARCO DE GESTIÓN INSTITUCIONALTÍTULO III : ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONESCapítulo I : Estructura Orgánica Capítulo II : Alta Dirección Capítulo III : Órganos de Control y Defensa Judicial Capítulo IV : Órganos de Asesoramiento Capítulo V : Órganos de Línea Capítulo VI : Órganos de Ejecución TÍTULO IV : RÉGIMEN LABORALTÍTULO V : RÉGIMEN ECONÓMICOTÍTULO VI : DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TÍTULO I CONTENIDO Y ALCANCE Artículo 1º .-Contenido y alcance .- El presente reglamento establece el marco de gestión institucional, la estructura orgánica, funciones, relaciones y mecanismos de coordinación de los órganos del Ministerio de Defensa, así como las atribuciones, facultades y competencias de los órganos y organismos del Sector. Defi ne la interrelación funcional y administrativa, así como su relación con otros organismos del sector público. TÍTULO II MARCO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Artículo 2º.- Visión del Sector .- El Sector Defensa garantiza la Defensa Nacional en los ámbitos militares y no militares de su competencia; contribuye a la seguridad y desarrollo nacional; participa en el fortalecimiento de la paz y seguridad internacionales. Artículo 3º.- Misión del Sector .- Formular y ejecutar la política de Defensa Nacional para el cumplimiento de los mandatos que la Constitución Política y las leyes asignan al Sector, a través de la modernización y fortalecimiento institucional; la formación, califi cación y entrenamiento de los recursos humanos; la renovación y optimización de los recursos materiales; todo ello sobre la base de los principios de convergencia e interoperabilidad, efi ciencia y transparencia administrativa y el respeto al Estado de Derecho. Artículo 4º .-Objetivos del Sector Son objetivos del Sector: a)Generar capacidades para el control efi caz del dominio aéreo, terrestre y marítimo; b)Mantener Fuerzas Armadas efi cientes, modernas, con capacidad de disuasión y prevención y una industria militar basada en ciencia y tecnología de punta; c)Garantizar la efi ciencia en la gestión pública del sector Defensa y la mejora de los procesos al interior de las Fuerzas Armadas, asegurando su efi ciencia en el aspecto operacional, logístico y administrativo d)Fortalecer la formación técnica y doctrinaria de las Fuerzas Armadas, así como la promoción de su continua profesionalización; e)Fomentar la participación del Sector en el desarrollo socio económico del país;f)Fortalecer las relaciones bilaterales y multilaterales de cooperación en materia de Defensa. g)Promover el bienestar del personal militar y civil del Sector. Artículo 5º.- Lineamientos de políticas públicas del Sector .- Son lineamientos de políticas públicas del Sector: a)Fortalecer los sistemas de control del territorio nacional en los ámbitos terrestre, aéreo, marítimo, lacustre y fl uvial; b)Promover la implementación de mecanismos de gestión por resultados, con transparencia y rendición de cuentas en el uso de los recursos públicos asignados al Sector; c)Fomentar políticas y gestionar recursos tendientes al fortalecimiento y mantenimiento de la capacidad operativa de las Fuerzas Armadas; d)Priorizar la convergencia e interoperabilidad de las Fuerzas Armadas; e)Promover el fortalecimiento de las relaciones bilaterales y multilaterales en el ámbito de la seguridad y la defensa, en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores; f)Incentivar la investigación y desarrollo tecnológico del Sector; g)Fortalecer el sistema educativo de las Fuerzas Armadas; h)Desarrollar planes especiales para la pacifi cación y desarrollo en zonas de emergencia, de frontera y áreas críticas; i)Impulsar programas de bienestar para el personal militar y civil, especialmente en materia de vivienda, salud y educación. TÍTULO III ESTRUCTURA ORGÁNICA Y FUNCIONES CAPÍTULO I ESTRUCTURA ORGÁNICA Artículo 6º.- La estructura orgánica del Ministerio de Defensa es la siguiente: a. Alta Dirección Despacho Ministerial Despacho Viceministerial de Políticas para la Defensa Despacho Viceministerial de Recursos para la Defensa Secretaría General b. Órganos de Control y Defensa JudicialÓrgano de Control Institucional Inspectoría GeneralProcuraduría Pública c. Órganos de Asesoramiento Consejo Superior de DefensaDirección General de Asesoría JurídicaConsejo Consultivo d. Órganos de LíneaDespacho Viceministerial de Políticas para la Defensa Dirección General de Política y Estrategia Dirección General de Relaciones InternacionalesDirección General de Educación y DoctrinaDirección General de Planifi cación, Presupuesto e Inversiones para la Defensa Despacho Viceministerial de Recursos para la Defensa Dirección General de Recursos Humanos para la Defensa Dirección General de Recursos Materiales para la Defensa