Norma Legal Oficial del día 29 de marzo del año 2009 (29/03/2009)

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TEXTO DE LA PÁGINA 12

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PARTICIPANTES CRITERIOS

NORMAS LEGALES
ASPECTOS

El Peruano MORDAZA, MORDAZA 29 de marzo de 2009

INSTRUMENTOS DE EVALUACION

RECONOCIMIENTO DE MERITOS (10 puntos) Postulantes de las areas de Gestion Pedagogica y Gestion Institucional para los niveles magisteriales II, III, IV, y V

EXPERIENCIA PROFESIONAL (5 puntos)

Produccion pedagogica, intelectual, artistica, cultural, de gestion, artesanal o deportiva y reconocimientos: Textos escolares originales Manuales o libros originales de divulgacion Cuadernos de trabajo original para los alumnos Ensayos o articulos originales publicados en revistas de la especialidad Trabajos de investigacion original Ponencias presentadas a congresos regionales, nacionales o internacionales Software educativo original Obras literarias, artisticas o culturales originales Trabajos en favor del desarrollo de la comunidad Resolucion de nombramiento o encargatura de la Direccion o Subdireccion de una I.E. Resoluciones de felicitacion: institucionales, locales, regionales o nacionales. Condecoraciones y distinciones profesionales Diplomas de reconocimiento de la comunidad para profesores de instituciones educativas unidocentes y multigrado Experiencia profesional o de gestion: Anos de servicio oficiales como nombrado y funcion desempenada: profesor, subdirector, director o especialista en educacion.

Se califica de acuerdo a la Tabla de evaluacion del expediente (Ver Anexo Nº 1)

Se evalua teniendo en cuenta el Informe escalafonario o las fotocopias fedateadas Por cada ano de servicios que exceda al tiempo que se requiere para postular al de las resoluciones de nombramiento de acuerdo Nivel Magisterial: a la Tabla de evaluacion 0.5 puntos en la MORDAZA MORDAZA del expediente. 1 punto en la MORDAZA rural (Ver Anexo Nº 1)

PARTICIPANTES

CRITERIO

ASPECTOS

INSTRUMENTOS DE EVALUACION Para los profesores Asistencia y desempeno laboral: Evaluacion del Director y de los miembros del CONEI.

Postulantes de las areas de Gestion Pedagogica y Gestion Institucional para los niveles magisteriales II, III, IV, y V

Asistencia y puntualidad a la Institucion Para los Directores Educativa o a la Direccion Regional de Asistencia y desempeno laboral: Evaluacion del Educacion o Unidad de Gestion Educativa CONEI, con el Vº Bº del Director de la UGEL o Local. DRE. DESEMPENO PROFESIONAL 10 puntos Apreciacion del desempeno laboral del Para los especialistas postulante Asistencia: Evaluacion del responsable de personal de la UGEL o DRE con Vº Bº del Jefe del Area Desempeno laboral: Evaluacion del Jefe del Area con Vº Bª del Director Se califica de acuerdo a la Tabla de evaluacion del expediente. (Ver Anexo Nº 1)

6.10.2.2 Evaluacion de la idoneidad profesional de los clasificados (60 puntos) MORDAZA nivel magisterial
AREAS PUNTOS CRITERIO ASPECTOS INSTRUMENTOS DE EVALUACION

Gestion Pedagogica y Gestion Institucional

60

Segun modalidad y nivel (60 puntos) La prueba de especialidad se da de acuerdo a lo indicado en la Resolucion de Nombramiento del profesor que postula, independientemente del cargo que ocupe. Educacion Basica Regular a) Inicial Todas las areas del curriculo del nivel. I D O N E I D A D b) Primaria Prueba PROFESIONAL Todas las areas del curriculo del nivel. escrita c) Secundaria Sobre la especialidad o el area que ensena el profesor. Educacion Basica Especial a) En el Nivel de Inicial o de Primaria todas las areas b) En el de secundaria sobre la especialidad o el area especifica que atiende. Educacion Basica Alternativa a) En los ciclos inicial e intermedio, todas las areas b) En el avanzado, la especialidad o el area especifica que atiende. Educacion Tecnico Productiva En la familia profesional cuyo nombramiento tiene el profesor

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