Norma Legal Oficial del día 29 de marzo del año 2009 (29/03/2009)
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TEXTO DE LA PÁGINA 15
El Peruano MORDAZA, MORDAZA 29 de marzo de 2009
NORMAS LEGALES
DESEMPENO LABORAL DE PUNTAJE PROFESORES Trata con amabilidad y respeto a sus 1 alumnos Domina los temas y contenidos de su area 1 Utiliza material educativo en clase 1 Participa en las actividades extracurriculares 1 de su IE Es respetado por sus alumnos y colegas 1 Contribuye a un clima institucional positivo y 1 armonioso DESEMPENO LABORAL DE SUBDIRECTORES Trata con amabilidad y respeto a los alumnos, profesores y padres de familia Maneja el Diseno Curricular Nacional de su modalidad, nivel o forma. Supervisa la actividad pedagogica de la I.E. que le corresponde en su modalidad, nivel o forma. Trabaja en equipo con los profesores de su modalidad, nivel o forma. Es innovador en su modalidad, nivel o forma. Contribuye a un clima institucional positivo y armonioso en la I.E.
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EVALUADORES
RECONOCIMIENTO DE MERITOS El puntaje MORDAZA en el criterio de meritos es de 10 puntos. La calificacion del expediente en este rubro no puede exceder a este total
INDICADORES PUNTAJE MORDAZA OBSERVACIONES Se acredita con la MORDAZA fotostatica de la investigacion fedateada. Debe estar explicito el nombre del postulante, la fecha de la publicacion y en que Revista cientifica o pedagogica se publico. Investigacion no publicada no se toma en cuenta. Se acredita con la certificacion del deposito legal realizado en la Biblioteca Nacional del Peru, o su MORDAZA fedateada. Se acredita con la certificacion expedida por la DRE o UGEL, bajo responsabilidad de la autoridad que la firma Se acredita con el reconocimiento escrito de la DIGETE o del Proyecto Huascaran Las literarias son publicadas y se acreditan con un ejemplar original. Las artisticas o culturales se acreditan con certificacion oficial de exhibicion. Por cada trabajo certificado por quien dirija o presida la comunidad que explicite el trabajo que se realizo y las fechas en las que se lo hizo, fedateado por la UGEL o DRE
Trabajo original de investigacion publicado
3
Texto escolar original publicado Cuadernos de trabajo originales Software original educativo
2
1 1 1 1 1 1 Para Director CONEI y Vº Bº de la UGEL o DRE Para especialistas: Para profesores y subdirector: Director y CONEI.
1 3
Obras literarias, artisticas o culturales originales publicadas o exhibidas Trabajos a favor del desarrollo de la comunidad para el ambito rural Condecoraciones y distinciones profesionales
2
2
Resoluciones reconocimiento felicitacion
Por cada una: MORDAZA (7 puntos), Maestro (6 puntos), Educador (5 puntos); distincion universitaria, regional o municipal (4 puntos); Institucional (1 punto). Las Resoluciones que las otorgan deben tener fecha anterior a la Resolucion Ver observaciones Ministerial que aprueba esta norma. Por cada una: Ministerial (4 puntos) Regional o de de UGEL (3 puntos), Institucional (1 punto). Las o Resoluciones deben tener fecha anterior a la Resolucion Ministerial que aprueba esta norma. 5 3 3 2 Director nombrado Director encargado Subdirector nombrado Subdirector encargado
DESEMPENO LABORAL DE DIRECTORES PUNTAJE Jefe del Area y Vº Bº del Director de la UGEL o DRE Trata con amabilidad y respeto a alumnos, 1 profesores y padres de familia Tiene y usa los instrumentos de gestion en 1 su I.E. Promueve un clima institucional positivo y 1 armonioso en su I.E. Es respetado por alumnos, profesores y 1 padres de familia de su I.E. Organiza y supervisa el mantenimiento 1 preventivo del local escolar y mobiliario de su I.E. Supervisa que se use el material educativo 1 que tiene la I.E. y los profesores. DESEMPENO LABORAL DE PUNTAJE ESPECIALISTAS Maneja el Diseno Curricular Nacional de su 1 modalidad y nivel o forma Trata con amabilidad y respeto a profesores, 1 directores y padres de familia Contribuye a un clima institucional positivo y 1 armonioso en la UGEL o DRE Es respetado por profesores, directores y 1 padres de familia de su modalidad, nivel o forma Participa en las actividades educativas de la 1 UGEL o DRE Monitorea y supervisa a las I.I. E.E. de su 1 modalidad, nivel o forma
Resolucion de Director o Subdirector nombrado o encargado
DESEMPENO PROFESIONAL El puntaje MORDAZA en el criterio de desempeno profesional es de 10 puntos. La calificacion del expediente en este rubro no puede exceder a este total. Se dispone de un MORDAZA de 4 puntos por asistencia y de 6 por desempeno laboral
ASISTENCIA A CLASES O AL TRABAJO EN LA DRE O UGEL PUNTAJE MORDAZA EVALUADORES Para profesores y subdirector: 4 Director y conformidad del CONEI Para Director CONEI y Vº Bº de la UGEL o DRE Hasta el 95 % de asistencia 3 Para especialistas: Responsable de Personal y Vº Bº del Director de la UGEL o DRE
EXPERIENCIA PROFESIONAL El puntaje MORDAZA en el criterio de meritos es de 5 puntos. La calificacion del expediente en este rubro no puede exceder a este total. Para profesores, subdirectores, directores y especialistas Despues de descontar los anos de servicio que se requieren para postular a un nivel de la MORDAZA Publica Magisterial, los anos que excedan a este requisito tienen el puntaje siguiente: 0.5 por cada ano de servicios en MORDAZA urbana; y, 1 punto por cada ano de servicios en MORDAZA rural. Solo se acreditan los anos de servicio con el original o MORDAZA del Informe escalafonario o resoluciones de nombramiento
100 % de asistencia
DIARIO OFICIAL
REQUISITO PARA PUBLICACI N DE NORMAS LEGALES Y SENTENCIAS
Se comunica al Congreso de la Republica, Poder Judicial, Ministerios, Organismos Autonomos y Descentralizados, Gobiernos Regionales y Municipalidades que, para efecto de publicar sus dispositivos y sentencias en la Separata de Normas Legales y Separatas Especiales respectivamente, deberan ademas remitir estos documentos en disquete o al siguiente correo electronico. normaslegales@editoraperu.com.pe LA DIRECCION