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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, domingo 19 de diciembre de 2010 431211 - Constancia emitida por el CONADIS, respecto a la declaración de discapacidad del postulante, de ser el caso - Declaración Jurada de tener hábiles sus derechos civiles y laborales - Declaración Jurada de no poseer antecedentes penales ni policiales - Declaración Jurada de no encontrarse impedido para contratar con el Estado o para ingresar a dicha entidad, para lo cual deberá presentar declaración jurada simple - Reunir los requisitos y/o atributos propios del cargo al que se postula La publicación de la relación de los postulantes deberá realizarse al día siguiente de concluida la recepción de curriculum vitae documentado mediante copia simple, sujeto a verifi cación posterior. El Órgano de Control Institucional verifi cará el cumplimiento de la publicación oportuna a la que hace referencia el presente párrafo. 8.6.3 Evaluación Curricular: El Comité Evaluador revisará los curriculum vitae de los postulantes califi cando los que cumplan con el perfi l requerido. Finalizada la evaluación, el Comité Evaluador presentará un cuadro con los resultados de esta etapa. La califi cación de la evaluación curricular será de “apto” y “no apto” siendo esta califi cación eliminatoria para la siguiente etapa. El cuadro de resultados se publicará en un lugar visible de la entidad y/o en el portal institucional por un periodo de tres (3) días. 8.6.4 Evaluación Técnica: La evaluación técnica tiene por fi nalidad medir dos aspectos: - Conocimiento vinculado directamente a las funciones del cargo al que se postula, con un puntaje máximo de 40 puntos. - Experiencia específi ca en cargos similares al cargo al que se postula, con un puntaje máximo de 30 puntos. De considerarlo conveniente, el Comité Evaluador solicitará el apoyo de un profesional y/o técnico especialista en la materia requerida de la propia entidad u otra o en su defecto, la contratación de un especialista. Al culminar la evaluación técnica, se sumarán los puntajes obtenidos en los dos (2) aspectos evaluados, pudiendo tener una califi cación de hasta máximo de 70 puntos. El cuadro de resultados se publicará en un lugar visible de la entidad y/o en el portal institucional por un periodo de tres (3) días. 8.6.5 Entrevista con el Comité Evaluador: La entrevista deberá contar con la participación de los tres (3) miembros del Comité Evaluador de forma simultánea, lo que constará en Acta la Califi cación Promedio elaborada para cada entrevista (Anexo 3). La califi cación máxima para la entrevista será de 30 puntos. 8.6.6 Publicación de resultados fi nales: El Comité Evaluador elaborará el cuadro de resultados fi nales, en el cual constará la sumatoria de la evaluación técnica y la entrevista, debiendo considerarse además una columna en la cual se consigne las bonifi caciones del 15% y 10% para los postulantes que hubieran acreditado discapacidad de acuerdo a la legislación vigente y la condición de licenciado de las Fuerzas Armadas, respectivamente. La publicación del cuadro fi nal de resultados se realizará en un lugar visible de la entidad y/o en el portal institucional. 8.6.7 Reconsideración de resultados fi nales: En caso de no estar conforme con los resultados fi nales, el postulante podrá presentar su recurso de reconsideración en un plazo no mayor a cinco (5) días de publicados los resultados fi nales del concurso. El Comité Evaluador resolverá el recurso en un plazo no mayor a cinco (5) días de presentado. 8.6.8 Emisión del informe técnico fi nal: El Comité Evaluador elevará el informe técnico fi nal al titular del pliego dentro de un plazo no mayor a cinco (5) días contados a partir del término del plazo para resolver el recurso de reconsideración previsto en el numeral 8.6.7 8.6.9 Resolución de nombramiento: Recibido el informe técnico fi nal elaborado por el comité evaluador, el Titular del Pliego expedirá la Resolución de Nombramiento que pone fi n al proceso, en un plazo máximo de 05 días de recibido el informe técnico fi nal. 8.6.10 Impugnación de Resolución de Nombramiento: En atención a lo dispuesto en el artículo 17º del Decreto Legislativo Nº 1023, la Resolución de Nombramiento que da por concluido el proceso de nombramiento por concurso podrá ser impugnado mediante recurso de apelación en un plazo de quince (15) días a partir de la publicación de la misma ante el Tribunal del Servicio Civil, siempre que comprenda servidores públicos cuyas entidades se encuentren dentro de los alcances del artículo primero de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 05-2010-SERVIR-PE. Las resoluciones de nombramiento de servidores respecto de entidades que no se encuentren dentro del alcance del Tribunal del Servicio Civil, podrán ser impugnadas ante el Poder Judicial mediante el proceso contencioso-administrativo. 9.DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 9.1 Las competencias contenidas en los presentes Lineamientos y que se otorgan a los Titulares de Pliego, podrán ser delegadas mediante resolución expresa. 9.2 El incumplimiento de los plazos previstos en la presente norma acarrea responsabilidad administrativa, sin que ello suponga la nulidad de cada etapa o del proceso. 9.3 Las resoluciones de nombramiento que se emitan conforme a la presente norma, deberán ser publicadas en el Diario Ofi cial El Peruano. 10. ANEXOS 10.1 Anexo 1: Solicitud de nombramiento 10.2 Anexo 2: Curriculum Vitae 10.3 Anexo 3: Acta para la califi cación de la entrevista Anexo 01 Solicitud – Declaración Jurada Yo,………………………………………….., con DNI N°………………….., vengo ocupando el cargo de …………………., en el grupo ocupacional ……., en el régimen normado por el …………………, solicito acceder al nombramiento de acuerdo a lo previsto en el D.U. N° 113-2009, mediante el cual dictan medidas presupuestaria para la gestión de personal durante el año fi scal 2010. Manifi esto mi voluntad de someterme a las evaluaciones que resulten necesarias de acuerdo al presente proceso de nombramiento. Asimismo, declaro lo siguiente: • Al 01 de enero de 2010, he prestado servicios personales por más de tres (3) años consecutivos en la entidad, realizando labores de naturaleza permanente. • Cumplo con los requisitos exigidos para el primer nivel del grupo ocupacional del régimen de carrera • No poseo antecedentes penales ni policiales. • Cumplo con los requisitos y/o atributos propios del cargo en el cual solicito ser nombrado. • No me encuentro impedido para contratar con el Estado o para ingresar a la entidad en la cual solicita su nombramiento -------------------------------- Nombre: Apellido: DNI: