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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, domingo 31 de enero de 2010 412494 5.1 Respetar y hacer respetar, proteger y promover el respeto de los derechos de las personas con discapacidad y fomentar en cada Sector e institución pública su contratación y acceso a cargos de dirección. Atención preferente y personalizada de las personas con discapacidad en el ejercicio de la defensa de sus derechos laborales y sociales Nº de personas con discapacidad atendidas en defensa de sus derechos y benefi cios laborales y sociales Persona 300 300 600 Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo (DNRT) 5.2 Contribuir a la efectiva participación de las personas con discapacidad en todas las esferas de la vida social, económica, política y cultural del país. Realización de eventos de información, difusión y sensibilización a favor de la persona con discapacidad y la comunidad en general Nº de Talleres de Capacitación para las Personas con Discapacidad a nivel Nacional Taller 10 10 20 Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo (DNRT) Se brindará el servicio de capacitación, intermediación laboral y asistencia técnica a personas con discapacidad a través del Programa Revalora Perú con la objetivo de mejorar su empleabilidad. Nº de personas con discapacidad benefi ciados con los servicios de capacitación, intermediación laboral y asistencia técnica a través del Programa Revalora Perú Persona 280 0 280 Programa Especial de Reconversión Laboral - Revalora Perú 5.3 Erradicar toda forma de discriminación en contra de las personas con discapacidad. Resultado de las actuaciones inspectivas en cumplimiento de la normatividad laboral vigente hacia actos discriminatorios a las personas con discapacidad. Nº de reportes de inspección efectuados ante denuncias por actos discriminatorios hacia las personas con discapacidad Reporte de inspección 1 1 2 Dirección Nacional de Inspección del Trabajo (DNIT) 5.4 Implementar medidas efi caces de supervisión para garantizar la difusión y el efectivo cumplimiento de las normas legales que protegen a las personas con discapacidad. Emisión de documentos técnicos normativos y administrativos sobre el cumplimiento de la normatividad laboral vigente a favor de las Personas con Discapacidad. Nº de Documentos normativos y administrativos que efectivicen el cumplimiento de las normas legales a favor de la PCD. Documento 1 1 2 Dirección Nacional de Inspección del Trabajo (DNIT) 6.- EN MATERIA DE INCLUSIÓN 6.3 Adoptar medidas de erradicación del trabajo infantil y apoyar la promoción de la paternidad responsable. Se viene ejecutando a la fecha el Plan de Erradicación de Peores Formas de Trabajo Infantil - CPETI. Se espera tener la consolidación de los logros alcanzados al mes de diciembre del 2010. Plan de Erradicación de Peores Formas de Trabajo Infantil ejecutado. Plan 0 1 1 Despacho Vice Ministreial de Trabajo (DVMT) 6.4 Garantizar el respeto de los derechos de grupos vulnerables, erradicando toda forma de discriminación. Aprobación del Plan de Libertad Sindical y el Plan de Igualdad de Oportunidades y No Discriminación N° de Planes de Derechos Fundamentales aprobados Plan 1 1 2 Despacho Vice Ministreial de Trabajo (DVMT) Elaborar informes de cumplimiento de los compromisos asumidos por nuestro Sector en el Marco del Plan Nacional para las Personas Adultas Mayores 2006 - 2010 Nº de Informes de Cumplimiento de los compromisos asumidos en el Plan Nacional del Adulto Mayor Informe 1 1 2 Ofi cina de Planifi cación y Ppto. Promover la no discriminación de las personas adultas mayores Nº de talleres de difusión que promuevan el derecho a la no discriminación del adulto mayor Taller 1 1 2 Ofi cina de Planifi cación y Ppto. 7.- EN MATERIA DE EXTENSIÓN TECNOLÓGICA, MEDIO AMBIENTE Y COMPETITIVIDAD 7.6 Promover e impulsar programas y proyectos de innovación tecnológica. Sistema de correspondencia externa, el cual permitirá registrar y controlar los documentos que remite el MTPE a entidades externas en benefi cio de la gestión de la Of. de Administración Documentaria, Archivo y Bibilioteca. Sistema de Contratos y Convenios de Modalidades Formativas Laborales c/s y web, el cual permitirá incorporar nuevas funcionalidades en el sistema como el servicio web del Banco de la Nación a fi n de consultar en línea los datos de los comprobantes de pago que emite el BN, consulta de devoluciones de saldos, entre otros. Nº de Sistemas de Información de apoyo a la gestión del MTPE Sistema de Información 1 1 2 Ofi cina de Estadística e Informática (OEI) Desarrollo del módulo de pagos a través de Internet en el sistema de contratos y convenios de Modalidades Formativas Laborales web (SCCMFL web), permitirá brindar a los empleadores el servicio de pago a través de la web por la presentación de contratos y convenios de modalidaees formativas laborales. Nº de proyectos de gobierno electrónico para mejora de los servicios. Proyecto 0 1 1 Ofi cina de Estadística e Informática (OEI) Implementación de custodia externa de las copias de respaldo de la información Nº de proyectos de modernización de la infraestructura tecnológica Proyecto TI 0 1 1 Ofi cina de Estadística e Informática (OEI) 8.- EN RELACIÓN AL AUMENTO DE CAPACIDADES SOCIALES