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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, domingo 31 de enero de 2010 412497 9.1 Desarrollar políticas enfocadas en la generación de empleo digno. Talleres de capacitación para el mejoramiento de las condiciones de empleabilidad de los participantes que aportan su mano de obra en los proyectos fi nanciados por el Programa “Construyendo Perú” Tasa de certifi cación de participantes Participante certifi cado 23,130 31,870 55,000 Programa “Construyendo Perú” Registro de participantes que aportan su mano de obra en los proyectos fi naciados por el Programa “Construyendo Perú”, por lo cual cobran según los días laborados. Nº de participantes que reciben una compensación económica Participante benefi ciario 88,944 68,192 157,136 Programa “Construyendo Perú” Financiamiento de proyectos intensivos en el uso de mano de obra no califi cada, que permiten generar empleos temporales para las personas desempleadas. Nº de empleos temporales generados (de 4 meses de duración) Empleo temporal 36,321 43,679 80,000 Programa “Construyendo Perú” Brindar servicios de capacitación laboral juvenil a jóvenes de 16 a 24 años de escasos recursos económicos para su inserción al mercado laboral formal, a través de acciones específi cas de capacitación técnica y experiencia laboral, articuladas con servicios de información, habilitación e intermediación laboral que respondan a los requerimientos del sector empresarial y del mercado de trabajo. Nº de jóvenes que culminan capacitación Jóven capacitado 10,083 7,395 17,478 Programa “PROJOVEN” 9.1 Desarrollar políticas enfocadas en la generación de empleo digno. Elaborar 01 estudio de preinversión a nivel de perfi l en el marco del Sistema Nacional de Inversión Público, que permita mejorar la empleabilidad de la población, con énfasis en los grupos sociales vulnerables. N° de proyectos aprobados en materia de empleo Proyecto 0 1 1 Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) El Programa Revalora Perú tiene el objetivo de mejorar la empleabilidad de los trabajadores e incrementar la competitividad empresarial a través de los servicios de capacitación, asesoria, asistencia técnica y vinculación empresarial Nº de programas de reconversión laboral implementados Programa 1 0 1 Programa Especial de Reconversión Laboral - Revalora Perú Observatorios socioeconómicos laborales como mecanismos efi cientes de observación del mercado de trabajo y formativo Nº de OSELs operando OSEL 12 (*) 12 (*) 12(*) Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) Investigación y análisis sobre el comportamiento del mercado de trabajo Nº estudios laborales Documento 34 37 71 Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) Ejecutar encuestas de establecimientos y hogares para obtener información del mercado laboral a fIn de conocer la dinámica del mercado laboral. Nº de Encuestas Ejecutadas Encuesta 13 14 27 Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) Difundir información en materia de empleo y formación profesional que permita una adecuada toma de decisiones de los agentes socioeconómicos Nº de agentes socio-económicos informados Agente 4.655 (*) 4.655 (*) 4.655 (*) Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) Mejorar la situación de empleabilidad de las personas. Nº de personas colocadas en un puesto de trabajo Persona 11,210 13,700 24,910 Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) Elaborar perfi les ocupacionales en sectores estratégicos del país, a fi n que sirvan como referente productivo para los procesos formativos. Nº de perfi les ocupacionales diseñados Perfi l 0 6 6 Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) Elaborar documentos técnicos que permitan promover la formación continua en las empresas, a fi n de coadyuvar a mejorar la competitividad de los trabajadores y empresas. Documento técnico que promueve la formación continua en empresas Documento 0 1 1 Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP)