Norma Legal Oficial del día 30 de mayo del año 2010 (30/05/2010)
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TEXTO DE LA PÁGINA 45
El Peruano MORDAZA, MORDAZA 30 de MORDAZA de 2010
NORMAS LEGALES
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de las cinco millas marinas. Dictar las medidas correctivas y sancionar de acuerdo con los dispositivos vigentes. k) Formular, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y politicas en materia de industria y fomento de la pequena y micro empresa de la region, en concordancia con las politicas nacionales y los planes sectoriales. l) Formular y ejecutar los planes de promocion de la pequena y micro empresa, y, apoyo a las iniciativas empresariales que incidan en la mejora de la calidad del empleo de estas unidades economicas. m) Promover el dialogo y la concertacion con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados al fomento de la micro y pequena empresa. n) Conducir y ejecutar los procedimientos de supervision, control e inspeccion de las normas de fomento de la pequena y micro empresa, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el ambito de su competencia. o) Promover e incentivar el desarrollo y formalizacion de pequenas y micro empresas con criterios de flexibilidad y simplificacion, la instalacion de empresas en la region y la iniciativa privada en actividades y servicios regionales. p) Impulsar el desarrollo de sus recursos humanos, y la mejora en la productividad y competitividad de sus unidades economicas y el aprovechamiento de las potencialidades regionales. q) Identificar las oportunidades de inversion y promover la iniciativa privada en proyectos industriales. r) Promover la provision de servicios financieros a las empresas y organizaciones sociales productivas de la region, con enfasis en las PYMES y las unidades productivas orientadas a la exportacion, por parte del sector privado. s) Desarrollar, implementar y poner a disposicion de la poblacion sistemas de informacion relevante y util para las empresas y organizaciones de la Region MORDAZA, especialmente aquella sobre el fomento de la pequena y micro empresa, asi como para los niveles regional y nacional. t) Resolver como instancia regional, en los procedimientos Administrativos que tratan del fomento de la pequena y microempresa. u) Simplificar los tramites y procedimientos administrativos aplicables a las empresas en su jurisdiccion, con enfasis en las medianas, pequenas empresas y las unidades productivas orientadas a la exportacion. v) Organizar ferias regionales y promover la participacion de la Region MORDAZA, en eventos similares de nivel internacional. w) Las demas que correspondan conforme a la legislacion de la materia. SUB-CAPITULO VIII 07.8.- GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Articulo 89º.- Gerencia Regional de Trabajo y Promocion del Empleo La Gerencia Regional de Trabajo y Promocion del Empleo, es un organo de linea que le corresponde ejercer funciones especificas sectoriales en materia de trabajo y promocion del empleo. Depende, funcional y administrativamente de la Gerencia General Regional. Sus funciones son las siguientes: a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las politicas en materia de trabajo, promocion del empleo, en concordancia con la politica general del gobierno y los planes sectoriales. b) Incorporar la promocion del empleo productivo en los Planes de Desarrollo Regional Concertados. c) Promover el dialogo y la concertacion con las organizaciones representativas de los trabajadores, empleadores y sectores de la sociedad vinculados, en materia de trabajo, promocion del empleo y formacion profesional. d) Promover mecanismos de prevencion y solucion de conflictos laborales, difusion de la normatividad, defensa legal y asesoria gratuita del trabajador.
e) Conducir y ejecutar los procedimientos de supervision, control e inspeccion de las normas de trabajo y promocion del empleo, aplicando las sanciones que correspondan de acuerdo a ley en el ambito de su competencia. f) Conducir y ejecutar acciones en materia de seguridad y salud en el trabajo y bienestar social, concertando con entidades publicas y privadas, asi como con organizaciones representativas de la Region Arequipa. Del mismo modo, hacer cumplir las normas de prevencion y de proteccion contra riesgos ocupacionales. g) Dirigir y ejecutar en el ambito regional la politica nacional de promocion del empleo, capacitacion y formacion profesional, promoviendo la normalizacion y certificacion de competencias laborales. h) Elaborar y difundir informacion en materia de trabajo y promocion del empleo. i) Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. j) Fomentar la formacion profesional de los recursos humanos de las empresas de la region como un mecanismo de mejoramiento de los ingresos, la productividad y competitividad a traves de actividades de capacitacion, provision de informacion y transferencia tecnologica. k) Coordinar la oferta de formacion profesional y los programas de orientacion laboral y ocupacional que brindan las entidades publicas y privadas; asimismo, supervisar los sistemas de intermediacion laboral en la region y su articulacion con el sistema de formacion profesional. l) Resolver como Instancia Regional de Trabajo, en los procedimientos administrativos que tratan sobre materias de trabajo y promocion del empleo. m) Llevar los registros administrativos en el ambito de su competencia, en aplicacion de la normatividad vigente. n) Simplificar los tramites y procedimientos administrativos aplicables a la constitucion de empresas en su jurisdiccion. o) Las demas que le correspondan conforme a la legislacion de la materia". Articulo 2º.- Vigencia Normativa La MORDAZA Regional aprobada entrara en vigencia a partir del dia siguiente de su publicacion. Articulo 3º.- Publicacion Oficial y Electronica DISPONER la publicacion de la presente Ordenanza Regional tanto en el Diario Oficial "El Peruano", como en el Diario de Avisos Judiciales "La Republica"; en ese sentido, se encarga a la Oficina de Planeamiento y Desarrollo Institucional del Ejecutivo Regional que, una vez publicada en el Diario Oficial, inmediatamente, esta se publique en la pagina web institucional, de conformidad con lo regulado en el articulo 9 del Decreto Supremo Nro. 001-2009-JUS. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES Primera.- Transferencia de Acervo Documentario, Logistica, Presupuesto y Personal En el plazo MORDAZA de (15) dias calendario de publicada la presente Ordenanza y bajo responsabilidad, la Oficina Regional de Planeamiento Presupuesto y Ordenamiento Territorial, debera formular la Directiva en la que se establezcan las condiciones y procedimiento para la transferencia del acervo documentario, logistica, presupuesto y si fuera el caso personal, de la Gerencia Regional de Trabajo y Promocion del Empleo, hacia la Gerencia Regional de la Produccion, sobre micro y pequena empresa. Segunda.- Detalle Sectorial de Organizacion y Funciones En el plazo MORDAZA de (45) dias calendario, tanto la Gerencia Regional de la Produccion como la Gerencia Regional de Trabajo y Promocion del Empleo, en coordinacion directa con la Oficina Regional de Planeamiento Presupuesto y Ordenamiento Territorial, deberan respectivamente formular para su correspondiente aprobacion, el detalle de la estructura organizacional y las funciones especificas de las unidades de organizacion que integran cada Gerencia.