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NORMAS LEGALES El Peruano Lima, jueves 2 de junio de 2011 443697 y Hospitales del Sector Salud, aprobado por Decreto Supremo Nº 011-2002-SA y restituido en su vigencia mediante Ley Nº 28972, dispone que el cargo de Director al cual se accede por concurso público de méritos tiene una duración de 3 años; Que mediante Resolución Ministerial Nº 397-2011/ MINSA del 20 de mayo de 2011, se encargó al médico cirujano Marco Antonio Pérez Mendoza, las funciones de Director General del Hospital “Santa Rosa” de la Dirección de Salud V Lima Ciudad, en adición a sus funciones de Director del Programa Sectorial II, en tanto se convocara a concurso para cubrir dicho cargo; Que con la fi nalidad de asegurar el normal funcionamiento del Hospital “Santa Rosa”, resulta necesario atender la propuesta del visto y designar al funcionario propuesto; en tanto se convoque a concurso para cubrir dicho cargo; Con el visado de la Directora General de la Ofi cina General de Gestión de Recursos Humanos, del Director General de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica y de la Viceministra de Salud; y, De conformidad con lo previsto en la Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fi scal 2011; en el Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, en su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-90-PCM y en el literal I) del artículo 8º de la Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Dar por concluida la encargatura de funciones de Director General del Hospital “Santa Rosa” de la Dirección de Salud V Lima Ciudad, del médico cirujano Marco Antonio Pérez Mendoza, Director del Programa Sectorial II. Artículo 2º.- Designar al médico cirujano Carlos Alberto Deza Bravo como Director General del Hospital “Santa Rosa” de la Dirección de Salud V Lima Ciudad, en tanto se convoque a concurso para cubrir dicho cargo. Regístrese, comuníquese y publíquese. OSCAR RAUL UGARTE UBILLUZ Ministro de Salud 648079-2 TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Aprueban el Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP) del Sector Trabajo y Promoción del Empleo 2012- 2014 RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 154-2011-TR Lima, 31 de mayo de 2011 VISTOS: El Ofi cio Nº 471-2011-MTPE/4/9 del Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; que propone la aprobación del Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP) 2012-2014, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y el Informe Técnico Nº 005-2011-MTPE/4/9.1-OPI del responsable de la Ofi cina de Programación e Inversiones (OPI) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y; CONSIDERANDO: Que, el numeral 10.2 del artículo 10º de la Ley Nº 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública, modifi cado por la Ley Nº 28802, establece que cada Sector y nivel de gobierno elabora Programas Multianuales de Proyectos de Inversión Pública, los que se desarrollan en el marco de sus correspondientes Planes Estratégicos de Desarrollo Sectorial y Planes de Desarrollo Concertado por nivel de gobierno y de carácter multianual conforme lo señala el artículo 71º de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto; Que, el inciso a) del numeral 6.1 del artículo 6º del Decreto Supremo Nº 102-2007-EF, Reglamento de la Ley Nº 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública, establece que el Órgano Resolutivo es el Titular del Sector y le corresponde aprobar el Programa Multianual de Inversión Pública en el marco de los Lineamientos de Políticas del Sector; Que, el Programa Multianual de Inversión Pública del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo constituye el conjunto de proyectos de inversión pública (PIP) a ser ejecutados en un periodo no menor de tres años y ordenados de acuerdo a las políticas y prioridades del Sector; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 105-2011-TR, se aprueba el documento de gestión de “Lineamientos de Política Socio Laboral 2011-2015 de los Sectores Trabajo y Promoción del Empleo”, que orienta las acciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en lo referente a la administración del trabajo y promoción del empleo; Con las visaciones del Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, De conformidad, con lo establecido en la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley Nº 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto; el inciso a) del numeral 6.1 del artículo 6º del Decreto Supremo Nº 102-2007-EF, Reglamento de la Ley Nº 27293; el literal a) del numeral 3.1, el literal b) del numeral 3.3 del artículo 3º del Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2010-TR; SE RESUELVE: Artículo 1º.- Aprobación del Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP) Aprobar el Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP) del Sector Trabajo y Promoción del Empleo 2012- 2014, la misma que consta de cuatro (04) acápites y un (01) anexo que forman parte integrante de la presente resolución ministerial. Artículo 2º.- Publicación Publicar la presente Resolución, el Programa Multianual de Inversión Pública (PMIP) del Sector Trabajo y Promoción del Empleo 2012-2014 y su Anexo, en el portal del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.mintra.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Ofi cial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la Ofi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese y comuníquese y publíquese. MANUELA GARCÍA COCHAGNE Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo 647931-1 TRANSPORTES Y COMUNICACIONES Decreto Supremo que crea el Programa para la Renovación del Parque Automotor DECRETO SUPREMO Nº 023-2011-MTC EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el cambio de matriz energética constituye una política de Estado destinada a fomentar el uso de las fuentes de energía disponibles en el país, de tal forma que permita disminuir la dependencia del petróleo crudo que actualmente se importa; Que, dicha política se relaciona con programas internacionales tales como el Mecanismo de Desarrollo