Norma Legal Oficial del día 14 de marzo del año 2012 (14/03/2012)

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TEXTO DE LA PÁGINA 52

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NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, miercoles 14 de marzo de 2012

a. Coordinar, participar y ejecutar las politicas y los planes nacionales y sectoriales en materia de promocion del empleo, formacion profesional y capacitacion para el trabajo. b. Ejecutar, difundir y proponer Directivas Tecnicas y otros instrumentos normativos de empleo, formacion profesional y capacitacion para el trabajo; asi como planes, programas y proyectos. c. Coordinar, promover, ejecutar y supervisar la certificacion ocupacional, la normalizacion de competencias laborales, el autoempleo y la reconversion laboral. d. Promover y proponer convenios y alianzas estrategicas con instituciones publicas y privadas en materia de promocion del empleo y capacitacion para el trabajo. e. Promover, desarrollar y difundir estudios e investigaciones sobre el MORDAZA de trabajo regional y local y su vinculacion con otros mercados. f. Administrar los procedimientos y registros administrativos a su cargo, evaluando y proponiendo las mejoras necesarias. g. Expedir resoluciones y resolver los recursos de impugnacion y otros dentro el MORDAZA de su competencia y la normativa vigente. h. Coordinar y articular la oferta de formacion profesional a fin de que responda a las necesidades del sector empresarial y del MORDAZA de trabajo, asi como los servicios de orientacion laboral y ocupacional. i. Conducir y supervisar el Sistema de Intermediacion Laboral y los Observatorios Socioeconomico Laborales en el ambito de competencia, evaluando y proponiendo las mejoras necesarias. j. Coordinar y ejecutar encuestas u otras herramientas estadisticas de caracter socioeconomico laboral para la realizacion de estudios y produccion de informacion del MORDAZA de trabajo en el ambito de su competencia. k. Realizar acciones de promocion laboral para personas con discapacidad, en el MORDAZA de la normativa vigente. l. Ejecutar las acciones relativas a la migracion laboral en el MORDAZA de la normativa vigente. m. Emitir opinion tecnica especializada en el ambito de su competencia. n. Cumplir otras funciones que le asigne la Direccion Regional. Capitulo IV: De los Organos Desconcentrados Articulo 22º.De los Organismos Desconcentrados Los Organismos Desconcentrados de la Direccion Regional y Promocion del Empleo, son los responsables de ejecutar, orientar, supervisar y evaluar las acciones que en materia de Trabajo y Promocion del Empleo les corresponde asumir dentro de su ambito jurisdiccional, en concordancia con la Politica del Estado y con los planes sectoriales y regionales. Articulo 23º.- De la Oficina Desconcentrada de Trabajo y Promocion del Empleo Canete. La Oficina Desconcentrada de Trabajo y Promocion del Empleo Canete, es un organo descentralizado de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo y desarrolla las funciones relativas a prevencion y solucion de conflictos, derechos fundamentales y seguridad y salud en el trabajo, inspeccion del trabajo y promocion del empleo y capacitacion laboral, en el ambito de las provincias de Canete y Yauyos y tiene su sede en la MORDAZA de Canete, depende jerarquicamente de la Direccion Regional de Trabajo. TITULO IV: De las Relaciones Interinstitucionales Articulo 24º.- De las relaciones interinstitucionales La Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo depende funcional, administrativa y presupuestalmente del Gobierno Regional de MORDAZA y tiene vinculacion tecnico normativa con el Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo en materias de trabajo y promocion del empleo. Asimismo mantiene relaciones

funcionales y de coordinacion con las entidades del sector publico, empresas privadas y del estado, que esten vinculadas de una u otra forma con las actividades de su competencia. TITULO V: Del Regimen Laboral y Economico Articulo 25º.- Del regimen laboral del personal El personal de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo se encuentra comprendido dentro de los alcances del regimen laboral de la actividad privada, a que se contrae el Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 y sus normas complementarias, modificatorias y reglamentarias. Asimismo el personal que presta servicios en el MORDAZA del Regimen Especial de Contratacion Administrativa de Servicios, se rige por lo establecido en el Decreto Legislativo Nº 1057 y sus normas complementarias, modificatorias y reglamentarias. Articulo 26º.- Del regimen Economico Se consideran como recursos financieros los que se obtienen por la prestacion de los servicios establecidos en el Texto Unico de Procedimientos Administrativos del Sector, por las que se recauden por concepto de tasas, multas y demas sanciones pecuniarias conforme a la Ley y Reglamento de la Ley General de Inspeccion del Trabajo, las transferencias del tesoro publico efectuadas por el Gobierno Regional de MORDAZA, en aplicacion de las leyes de presupuestos anuales. Las transferencias y donaciones que se realicen a favor de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo del Gobierno Regional de Lima. Los demas que se encuentren debidamente establecidos por normas expresas. Articulo 27º.- Del Patrimonio de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo Constituye patrimonio de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo, los bienes muebles e inmuebles y los que adquiera por cualquier titulo, donaciones diversas y/o adquisiciones. Titulo VI: Disposiciones Complementarias y Finales Primera.- La Oficina Tecnica Administrativa es la encargada de coordinar y elaborar los documentos de Gestion, tales como el Cuadro para Asignacion de Personal- CAP, Manual de Organizacion y FuncionesMOF, y otros en base al cual se elaborara el Presupuesto Analitico de Personal ­ PAP de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo - Region Lima. Segunda.- Aprobado el presente Reglamento, se constituye en MORDAZA, en consecuencia, los actos administrativos y de administracion que se desarrollen a nivel institucional, necesaria y obligatoriamente deberan ser concordantes con el precitado documento de Gestion Institucional. Tercera.- El presente Reglamento describe y regula, basicamente la organizacion y funciones de los organos estructurados y componentes de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo - Region MORDAZA, hasta el tercer nivel organizacional. Cuarta.- El Organigrama Estructural de la Direccion Regional de Trabajo y Promocion del Empleo - Region MORDAZA que figura como anexo, forma parte del presente Reglamento de Organizacion y Funciones. Articulo Segundo.- MODIFICAR el Cuadro para Asignacion de Personal (CAP) de la Unidad Ejecutora 001 Region MORDAZA, incluyendo los cargos previsto, para operativizar el cumplimiento de las funciones transferidas en materia de trabajo y promocion del empleo en un capitulo correspondiente a los organos desconcentrados, el mismo que comprende de cincuentaiuno (51) cargos, de los cuales ocupados son treinta seis (36) y previstos son quince (15), y forman parte como anexo de la presente Ordenanza Regional. Articulo Tercero.- DEROGUESE, y/o modifiquese toda MORDAZA o disposicion que se opongan a la presente Ordenanza Regional.