NORMA LEGAL OFICIAL DEL DÍA 05 DE SEPTIEMBRE DEL AÑO 2012 (05/09/2012)

NORMAS LEGALES El Peruano Lima, miércoles 5 de setiembre de 2012 473959 CARGO: INTENDENTE REGIONAL CLASIFICACIÓN: EMPLEADO DE CONFIANZA ACTIVIDADES GENÉRICAS: - Planifi ca, dirige, controla y evalúa las labores de la intendencia regional a su cargo. - Responde ante su inmediato superior por las acciones y resultados de la intendencia regional a su cargo. - Propone mejoras inherentes a sus funciones específi cas, orientadas a mejorar su productividad y los objetivos estratégicos de la Institución. - Realizar otras actividades, que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su inmediato superior. REQUISITOS MÍNIMOS: - Grado académico de Bachiller. - Estudios de postgrado o cursos de especialización. - Experiencia laboral no menor de ocho (08) años. - Experiencia directiva, de asesoría o de dirección de proyectos no menor de tres (03) años. - Conocimiento de ofi mática a nivel usuario. - Conocimiento de herramientas de navegación en Internet. CARGO: INTENDENTE DE ADUANA CLASIFICACIÓN: EMPLEADO DE CONFIANZA ACTIVIDADES GENÉRICAS: - Planifi ca, dirige, controla y evalúa las labores de la intendencia de aduana a su cargo. - Responde ante su inmediato superior por las acciones y resultados de la intendencia de aduana a su cargo. - Propone mejoras inherentes a sus funciones específi cas, orientadas a mejorar su productividad y los objetivos estratégicos de la Institución. - Realiza otras actividades, que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su inmediato superior. REQUISITOS MÍNIMOS: - Grado académico de Bachiller. - Estudios de postgrado o cursos de especialización. - Experiencia laboral no menor de ocho (08) años. - Experiencia directiva, de asesoría o de dirección de proyectos no menor de tres (03) años. - Conocimiento de ofi mática a nivel usuario. - Conocimiento de herramientas de navegación en Internet. CARGO: ASESOR II CLASIFICACIÓN: EMPLEADO DE CONFIANZA ACTIVIDADES GENÉRICAS: - Asesora y orienta sobre temas especializados. - Propone y realiza acciones de gestión institucional. - Participa en comisiones y/o reuniones en temas concernientes a su especialidad y competencia. - Revisa y emite opinión en temas concernientes a su especialidad. - Realizar otras actividades, que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su inmediato superior. REQUISITOS MÍNIMOS: - Grado académico de Bachiller. - Cursos de especialización en la materia de la asesoría. - Experiencia laboral vinculada a la materia de la asesoría no menor de ocho (08) años. - Conocimiento de ofi mática a nivel usuario. - Conocimiento de herramientas de navegación en Internet. CARGO: GERENTE (2) CLASIFICACIÓN: EMPLEADO DE CONFIANZA ACTIVIDADES GENÉRICAS: - Planifi ca, organiza, dirige, coordina, supervisa, controla y evalúa las labores de la gerencia a su cargo. - Responde ante su inmediato superior por las acciones y resultados de la gerencia a su cargo. - Propone mejoras inherentes a sus funciones específi cas, orientadas a mejorar su productividad y los objetivos estratégicos de la Institución. - Realiza otras actividades, que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su inmediato superior. REQUISITOS MÍNIMOS: - Grado académico de Bachiller. - Estudios de postgrado o cursos de especialización. - Experiencia laboral no menor de ocho (08) años. - Experiencia directiva, de asesoría o de dirección de proyectos no menor de tres (03) años. - Conocimiento de ofi mática a nivel usuario. - Conocimiento de herramientas de navegación en Internet. CARGO: ASESOR I CLASIFICACIÓN: EMPLEADO DE CONFIANZA ACTIVIDADES GENÉRICAS: - Asesora y apoya en la gestión institucional en temas de mediana complejidad. - Prioriza la atención de expedientes, recaba información, coordina con las demás áreas de la institución y evalúa propuestas de solución. - Hacer seguimiento a las disposiciones de su inmediato superior. - Realiza otras actividades, que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su inmediato superior. REQUISITOS MÍNIMOS: - Cursos de especialización en la materia de la asesoría. - Experiencia laboral vinculada a la materia de la asesoría no menor de diez (10) años. - Conocimiento de ofi mática a nivel usuario. - Conocimiento de herramientas de navegación en Internet. CARGO: JEFE DE OFICINA DE SEGURIDAD CLASIFICACIÓN: EMPLEADO DE CONFIANZA ACTIVIDADES GENÉRICAS: - Planifi ca, organiza, dirige, coordina y controla las labores de la ofi cina a su cargo. - Responde ante su inmediato superior por las acciones y resultados de la ofi cina a su cargo. - Proponer mejoras inherentes a sus funciones específi cas, orientadas a mejorar su productividad y los objetivos estratégicos de la Institución. - Realiza otras actividades, que en el ámbito de su competencia, le sean asignadas por su inmediato superior. REQUISITOS MÍNIMOS: - Ser peruano de nacimiento. - Bachiller con nivel universitario de las escuelas de formación de ofi ciales de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú, conforme a la legislación de la materia. - Experiencia laboral no menor de tres (03) años. - Conocimiento de ofi mática a nivel usuario. - Conocimiento de herramientas de navegación en Internet. 2 El cargo de Director (de las Intendencias de Aduana Marítima y Aérea) ha sido consolidado en el tipo de cargo Gerente.