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El Peruano Sábado 28 de diciembre de 2013 511943 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD. ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL Aprueban el Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción, período 2014 - 2016 de la SUCAMEC RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 100-2013/SUCAMEC Lima, 26 de diciembre de 2013 VISTO: el Informe Nº 04-2013-SUCAMEC-OFELUC de fecha 20 de diciembre de 2013, respecto a la elaboración del diagnóstico situacional de la SUCAMEC en materia de prevención y lucha contra la corrupción para la elaboración del Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción 2014- 2016, y por las siguientes consideraciones: 1. La Vigésima Sexta Política del Acuerdo Nacional dispone la promoción de la ética, la transparencia y la erradicación de la corrupción en todas sus formas. 2. La Ley Nº 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, siendo uno de los objetivos alcanzar un Estado transparente en su gestión, con trabajadores que brindan al ciudadano un servicio imparcial, oportuno, confi able, predecible y de bajo costo, lo que implica el desempeño responsable y transparente de la función pública. 3. El Decreto Supremo Nº 027-2007-PCM y sus modifi catorias aprueba Políticas Nacionales de Obligatorio Cumplimiento para las entidades del Gobierno Nacional, estableciendo la Política Anticorrupción. 4. Mediante Decreto Supremo Nº 119-2012-PCM, se aprueba el Plan Nacional de Lucha Contra la Corrupción 2012-2016. 5. A través del Informe Nº 04-2013-SUCAMEC- OFELUC, se ha propuesto el proyecto de Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción de esta Superintendencia Nacional, para el período 2014-2016; en tal sentido, resulta necesario aprobar el Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción 2014-2016 de la SUCAMEC, el cual permitirá fortalecer las acciones en la lucha contra la corrupción al interior de la entidad. 6. De conformidad con el literal a) del artículo 14 del Reglamento de Organización y Funciones de la SUCAMEC, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 004-2013-IN, la Ofi cina de Fortalecimiento Ético y Lucha Contra la Corrupción tiene entre sus funciones, proponer planes para el fortalecimiento ético, la prevención y lucha contra la corrupción en el ámbito interno de la institución, así como efectuar su seguimiento y evaluación. 7. Con el visado de la Gerencia General, la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, la Ofi cina de Fortalecimiento Ético y Lucha contra la Corrupción y la Ofi cina General de Asesoría Jurídica. SE RESUELVE: 1. Aprobar el Plan Institucional de Lucha Contra la Corrupción, periodo 2014-2016 de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil – SUCAMEC, contenido en el Anexo que forma parte de la presente resolución. 2. Publicar la presente Resolución y el Anexo aludido en el numeral precedente, en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), así como en el Portal Institucional de SUCAMEC (www.sucamec.gob.pe), el mismo día de su publicación en el diario ofi cial El Peruano. 3.Encargar a la Ofi cina de Fortalecimiento Ético y Lucha contra la Corrupción el seguimiento de la implementación de las acciones comprendidas en el citado Plan. Regístrese, comuníquese y publíquese. DERIK ROBERTO LATORRE BOZA Superintendente Nacional PLAN INSTITUCIONAL DE LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN SUCAMEC 2014-2016 Objetivo Indicador Línea Base (LB) Meta Fuente Nombre Fórmula de Cálculo Frecuencia 2014 2015 2016 1 Fortalecer el control interno de expedientes a partir del cumplimiento de los plazos establecidos en el TUPA Nivel de expedientes atendidos fuera de los plazos mensual Por defi nir Establecer LB 5% 2% Reporte TRADOC 2 Reducir el nivel de discrecionalidad en la evaluación y califi cación de expedientes Nivel de incumplimiento de directivas, manuales o normativa aplicable Expedientes evaluados sin cumplir los manuales, directivas o normativa aplicable / total de expedientes evaluados mensual Por defi nir Establecer LB Reducir en 25% el resultado de la LB Reducir en 25% el resultado de 2015 Reporte y/o informe de las gerencias, jefaturas zonales e intendencias 3 Reducir la discrecionalidad en las labores de inspección Nivel de incumplimiento de protocolo de inspecciones Inspecciones realizadas sin cumplir el protocolo / Total de inspecciones realizadas mensual Por defi nir Establecer LB Reducir en 25% el resultado de la LB Reducir en 25% el resultado de 2015 Reporte y/o informe de las gerencias, jefaturas zonales e intendencias 4 Reducir la percepción de corrupción del administrado Nivel de percepción de la corrupción en base a las encuestas Resultado de las encuestas anual Por defi nir Establecer LB Reducir en 60% el resultado de la LB Reducir en 50% el resultado de 2015 Informe Empresa de Marketing 5 Asegurar la atención de las denuncias registradas sobre casos de corrupción dentro de los plazos establecidos Atención de denuncias sobre casos de corrupción dentro de los plazos establecidos Número de denuncias atendidas dentro del plazo/Total de denuncias registradas mensual Por defi nir Establecer LB 90% 95% Informe de la OFELUC