Norma Legal Oficial del día 18 de julio del año 2013 (18/07/2013)
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de acopiar, sistematizar y transferir conocimiento en base al seguimiento y evaluacion de las politicas, planes, programas y estrategias en materia de conservacion y aprovechamiento sostenible forestal y de fauna MORDAZA que elabore el SERFOR, asi como los relativos al SINAFOR. Esta a cargo de un Director General de Direccion General y depende jerarquicamente del Director Ejecutivo del SERFOR. Articulo 59.- Funciones de la Direccion General de Gestion del Conocimiento Forestal y de Fauna MORDAZA Son funciones de la Direccion General de Gestion del Conocimiento Forestal y de Fauna MORDAZA, las siguientes: a) Velar por el adecuado funcionamiento del SINAFOR, y por la adecuada implementacion de la politica nacional forestal y de fauna MORDAZA, en coordinacion con las entidades integrantes del SINAFOR. b) Monitorear el cumplimiento de las politicas, planes, lineamientos y actividades de los miembros del SINAFOR en las materias de su competencia, y emitir recomendaciones para su cumplimiento, propiciando que las actividades y presupuesto de las instituciones vinculadas se incorporen de manera adecuada. c) Analizar y evaluar las politicas, planes, programas y estrategias en materia de conservacion y aprovechamiento sostenible forestal y de fauna silvestre. d) Establecer los lineamientos y criterios tecnicos para el seguimiento y la evaluacion de las politicas, planes, programas y estrategias en materia de conservacion y aprovechamiento sostenible forestal y de fauna silvestre. e) Disenar, implementar y gestionar el sistema de seguimiento de las politicas, planes, programas y estrategias del SERFOR. f) Proponer las estrategias para la gestion del conocimiento orientada a buscar mejoras continuas en la gestion forestal y de fauna silvestre. Dichas estrategias, cuando corresponda, deben considerar los conocimientos ancestrales de las comunidades campesinas y los pueblos indigenas, especialmente los conocimientos de las mujeres en el cuidado y preservacion de los recursos forestales y de fauna silvestre. g) Proponer al Director Ejecutivo un sistema de seguimiento, monitoreo y evaluacion de las competencias y funciones transferidas a los gobiernos regionales. h) Participar en las actividades de fortalecimiento de capacidades para la gestion sostenible del Patrimonio Forestal y de Fauna MORDAZA de la Nacion, en el MORDAZA de su competencia. i) Elaborar y proponer un sistema de seguimiento, monitoreo y evaluacion de las competencias y funciones transferidas a los gobiernos regionales. j) Otras que le asigne su inmediato superior. Articulo 60.- Estructura de la Direccion General de Gestion del Conocimiento Forestal y de Fauna MORDAZA Para el cumplimiento de sus funciones, la Direccion General de Gestion del Conocimiento Forestal y de Fauna MORDAZA, cuenta con las siguientes unidades organicas: - Direccion de Seguimiento - Direccion de Evaluacion - Direccion de Gestion del Conocimiento Articulo 61.- Direccion de Seguimiento Son funciones de la Direccion de Seguimiento, las siguientes: a) Velar por el funcionamiento del SINAFOR, y por la implementacion de la politica nacional forestal y de fauna MORDAZA, en coordinacion con las entidades integrantes del SINAFOR. b) Proponer los lineamientos y criterios tecnicos para el seguimiento de las politicas, planes, programas, proyectos y estrategias en materia de conservacion y aprovechamiento sostenible forestal y de fauna silvestre. c) Disenar, implementar y gestionar el sistema de seguimiento de las politicas, planes, programas, proyectos y estrategias del SERFOR. d) Monitorear el cumplimiento de las politicas, planes, proyectos, lineamientos y actividades de los miembros del SINAFOR en las materias de su competencia, y proponer recomendaciones para su cumplimiento, propiciando que las actividades
El Peruano Jueves 18 de MORDAZA de 2013
y presupuesto de las instituciones vinculadas se incorporen de manera adecuada. e) Otras que le encargue el Director General. Articulo 62.- Direccion de Evaluacion Son funciones de la Direccion de Evaluacion, las siguientes: a) Evaluar la implementacion de la Politica Nacional Forestal y de Fauna MORDAZA y el Plan Nacional Forestal y de Fauna Silvestre. b) Evaluar las politicas, planes, programas y estrategias en materia de conservacion y aprovechamiento sostenible forestal y de fauna silvestre. c) Proponer los lineamientos y criterios tecnicos para la evaluacion de las politicas, planes, programas y estrategias en materia de conservacion y aprovechamiento sostenible forestal y de fauna silvestre. d) Disenar, implementar y gestionar metodologias e indicadores de resultado y/o impacto para evaluar las politicas, planes, programas y estrategias del SERFOR. e) Evaluar el cumplimiento de las politicas, planes, lineamientos y actividades de los miembros del SINAFOR en las materias de su competencia, asi como la implementacion de los compromisos internacionales asumidos por el Peru, y emitir recomendaciones para su cumplimiento. f) Otras que le asigne su inmediato superior. Articulo 63.Direccion de Gestion del Conocimiento Son funciones de la Direccion de Gestion del Conocimiento, las siguientes: a) Elaborar el Plan de Gestion del Conocimiento del sector forestal y de fauna silvestre. b) Disenar y elaborar las estrategias para la gestion del conocimiento en materia forestal y de fauna MORDAZA, incluyendo los aspectos relativos a los recursos geneticos silvestres y el cambio climatico. c) Acopiar, sistematizar y difundir, las experiencias que permitan la mejora continua para fortalecer la gestion sostenible forestal y de fauna silvestre. d) Coadyuvar a la generacion de conocimiento para mejorar la gestion sostenible forestal y de fauna silvestre. e) Acopiar, sistematizar y difundir el conocimiento ancestral de las comunidades campesinas y nativas, en materia forestal y de fauna MORDAZA, considerando los conocimientos y practicas con enfoque de genero. f) Impulsar el intercambio de informacion interinstitucional para fortalecer la gestion del conocimiento forestal y de fauna silvestre. g) Las demas funciones que le encargue el Director Ejecutivo. TITULO III RELACIONES INTERINSTITUCIONALES Articulo 64.- Relaciones Interinstitucionales El SERFOR, conforme a los objetivos que MORDAZA concurrentes o complementarios con los fines institucionales y en cumplimiento de sus funciones, establecera y mantendra relaciones con instituciones nacionales e internacionales vinculadas a las actividades afines, para el logro de su funcion y objetivos estrategicos. TITULO IV REGIMEN LABORAL Articulo 65.- Regimen Laboral Los trabajadores y funcionarios de la Direccion General Forestal y de Fauna MORDAZA que MORDAZA transferidos a SERFOR mantendran su regimen laboral, hasta su incorporacion a una normatividad legal distinta. TITULO V REGIMEN ECONOMICO Articulo 66.- Pliego Presupuestal El SERFOR constituye un Pliego Presupuestal. Articulo 67.- Recursos Economicos Son recursos del SERFOR, los siguientes: a) Los recursos que le asigne las leyes de presupuestos anuales.