Norma Legal Oficial del día 14 de marzo del año 2013 (14/03/2013)

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TEXTO DE LA PÁGINA 44

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NORMAS LEGALES

El Peruano MORDAZA, jueves 14 de marzo de 2013

4.3. Se consideran para la BCFR los programas y proyectos institucionales aprobados por la Alta Direccion dentro del MORDAZA del Plan Estrategico Institucional y/o el Plan Operativo Institucional que se encuentren en ejecucion de acuerdo a lo informado por la Gerencia de Planeamiento, Control de Gestion y Convenios y que adicionalmente MORDAZA autorizados por la Superintendencia Nacional y los Superintendentes Nacionales Adjuntos, para efectos de la presente resolucion. 4.4. La relacion de los trabajadores que ejercen los roles en los programas y proyectos2 y los dias de labor efectiva, sera remitida a la Gerencia de Administracion de Personal por el Director del Programa o el Director del Proyecto segun corresponda. En el caso de un proyecto con modelo de organizacion proyectizado, corresponde al jefe de proyecto remitir dicha informacion. 4.5. Para el caso de los trabajadores que desempenan el rol de auditor, los dias de labor efectiva seran informados a la Gerencia de Administracion de Personal por el jefe de la Unidad Organica a la que pertenece el trabajador, cuando sea requerida. 4.6. La identi cacion de los trabajadores que realizan funcion riesgosa, asi como la emision del reporte de los dias de labor efectiva, son realizados por el jefe de la Unidad Organica a la que pertenece el trabajador y remitira la informacion a la Gerencia de Administracion de Personal, cuando sea requerida. 5. Determinacion de la BFCR 5.1 Los montos mensuales de las BFCR para cada grupo, nivel y subnivel se detallan en el siguiente cuadro:
COMPONENTE NIVEL / SUB NIVEL NIVELES / SUB NIVELES DE CRITICIDAD NIVEL 0 NIVEL I S/. S/. NIVEL II NIVEL III 1 000 --

y pago de la planilla correspondiente, de acuerdo a lo detallado en el siguiente cuadro: Periodo de Determinacion de la BFCR Del 1 de Enero al 31 de Marzo Del 1 de MORDAZA al 30 de Junio Del 1 de MORDAZA al 30 de Setiembre Del 1 de Octubre al 31 de Diciembre Mes de Pago de la BFCR MORDAZA Agosto Noviembre Febrero

6.2. La Division de Planillas y Pensiones remite el informe de pago de la BFCR al organo de control de la institucion y lo publica en la Intranet Institucional, en un plazo no mayor de cinco (5) dias habiles de efectuado el pago. 7.- Disposiciones Complementarias 7.1. Las funciones establecidas como criticas y las zonas diferenciadas establecidas como riesgosa podran redefenirse en el MORDAZA del Plan Estrategico Institucional y el Plan Operativo Institucional. 7.2. Los casos no previstos en la presente disposicion seran resueltos por la Intendencia Nacional de Recursos Humanos, en coordinacion con el organo competente correspondiente en caso sea necesario. 8.- Disposiciones Transitorias Para efectos de pago a los trabajadores que ejercen los roles de funciones criticas mencionados en el cuadro del punto 3.2 del anexo de la Resolucion de Superintendencia N° 173-2012-SUNAT, modi cada por la Resolucion de Superintendencia N° 277-2012/SUNAT, se considerara lo dispuesto en el numeral 5.1 del Anexo de dicha resolucion, en tanto se implemente el Modelo de Gobernabilidad de Programas y Proyectos.

DIFERENCIAL FUNCION SUB NIVEL 1 GERENTE "A" CRITICA DIFERENCIAL SUB NIVEL 2 GERENTE "B" COMPONENTE FUNCION RIESGOSA NIVEL I S/. 1 500

1 800 S/. 1 600 S/.

1 400 S/. 1 200

NIVEL II S/. 1 000

2

3

Los diferenciales a que se alude para los trabajadores que ejercen los roles de Director de Programa y Jefe de Proyecto, estan referidos a la diferencia entre los montos establecidos para los cargos de Gerente MORDAZA A y Gerente MORDAZA B3 y los ingresos del trabajador que ejerce el rol de Director de Programa o Jefe de Proyecto, respectivamente. En el caso de trabajadores que cumplen los roles de Nivel I, Nivel II o Nivel III establecidos como funcion critica, el calculo de sus ingresos mensuales, incluido el monto de la BFCR prevista en el cuadro precedente, no debe superar el nivel remunerativo establecido para el Gerente MORDAZA B. La BFCR a percibir sera la diferencia entre el monto establecido para el cargo de Gerente MORDAZA B y los ingresos del trabajador que cumple dichas roles. 5.2 Considerando que la BFRC se otorga solo en funcion del trabajo critico o riesgoso efectivamente realizado, su pago se otorga desde el primer dia de labor efectiva correspondiente a la funcion critica o riesgosa y se realiza en forma proporcional a los dias completos de labor efectiva. 5.3 La determinacion de los dias de labor efectiva debe efectuarse considerando unicamente los dias que son laborales segun la jornada o turno de cada trabajador. 6.- PAGO DE LA BFCR 6.1. La Division de Compensaciones y Bene cios gestiona la determinacion del monto total de la BFCR que corresponde a cada trabajador involucrado, en base a lo establecido en los puntos 4 y 5 y remite la informacion a la Division de Planillas y Pensiones para la generacion

De acuerdo con la Organizacion y Roles del Modelo de Gobernabilidad de Programas y Proyectos Segun lo establecido en el numeral 4.2 del Anexo 1 y en el Anexo 3 de la Resolucion de Superintendencia N° 131­ 2012/SUNAT y modificatorias

911794-1

Dictan normas referidas al Registro Especial de Operadores Turisticos y a la implementacion del Beneficio establecido en el Decreto Legislativo N° 1125 a favor de estos operadores
RESOLUCION DE SUPERINTENDENCIA Nº 088-2013/SUNAT MORDAZA, 13 de marzo de 2013 CONSIDERANDO: Que el primer parrafo del articulo 33° del Texto Unico Ordenado (TUO) de la Ley del Impuesto General a las Ventas e Impuesto Selectivo al Consumo, aprobado por el Decreto Supremo Nº 055-99-EF y normas modi catorias, establece que las exportaciones de bienes o servicios no estan afectas al Impuesto General a las Ventas; Que el numeral 9 del citado articulo 33°, incorporado por el Decreto Legislativo Nº 1125, dispone que se considera exportacion a los servicios de alimentacion, transporte turistico, guias de turismo, espectaculos de folclore nacional, teatro, conciertos de musica clasica, opera, opereta, ballet, zarzuela, que conforman el paquete turistico prestado por operadores turisticos domiciliados en el MORDAZA, a favor de agencias, operadores turisticos o