TEXTO PAGINA: 24
El Peruano Miércoles 9 de abril de 2014 520586 f) Servicios para el Adulto Mayor. g) Apoyo funerario. h) Mejora del clima laboral y organizacional. i) Otros componentes que consideren necesarios, 2,2 Proponer los proyectos normativos que resulten necesarios para mejorar la gestión y el fi nanciamiento de los componentes mencionados precedentemente, relacionados al Régimen de Bienestar Policial. Artículo 3º.- Instalación e Informe Final El Grupo de Trabajo se instalará en un plazo no mayor de tres (3) días hábiles contados a partir de la publicación de la presente Resolución. El Informe Final del Grupo de Trabajo deberá ser presentado al Despacho Ministerial en un plazo no mayor a los sesenta (60) días hábiles, contados a partir de su instalación. El referido Informe deberá incluir el Plan y los proyectos normativos señalados en el artículo 2 de la presente Resolución. Artículo 4º.- Requerimientos de información Todas las entidades, órganos, unidades orgánicas y dependencias del Sector Interior están obligados a brindar la información que requiera el Grupo de Trabajo y su Secretaría Técnica, para el desarrollo de las actividades encomendadas. Artículo 5º.- Facilidades El Viceministerio de Gestión Institucional brindará las facilidades que resulten necesarias para el funcionamiento del Grupo de Trabajo constituido por la presente Resolución. Regístrese, comuníquese y publíquese. WALTER ALBAN PERALTA Ministro del Interior 1071746-1 TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO Aprueban modificación del Manual de Organización y Funciones - MOF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 062-2014-TR Lima, 7 de abril de 2014 VISTOS: El Ofi cio Nº 664-2014-MTPE/4/12 del Jefe de la Ofi cina General de Recursos Humanos, el Ofi cio N° 259-2014-MTPE/4/9 del Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Técnico Nº 004- 2014-MTPE/4/9.3 de la Jefa de la Ofi cina de Organización y Modernización de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto y el Informe N° 367-2014-MTPE/4/8 del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, establece el ámbito de competencia, las funciones y estructura orgánica básica del referido Ministerio; Que, por Decreto Supremo Nº 004-2010-TR se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones – ROF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a partir del cual, se establece su estructura orgánica y defi nición de funciones, acorde con los criterios de diseño y estructura de la administración pública que establece la Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado; Que, mediante Resolución Suprema Nº 022-2010-TR se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal – CAP del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, documento de gestión institucional que contiene los cargos, defi nidos y aprobados por el Sector sobre la base de su estructura orgánica; el que es reordenado por las resoluciones ministeriales Nºs. 256-2010-TR, 031-2011-TR, 156-2012- TR y 046-2013-TR; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 152-2011- TR se aprueba el Manual de Organización y Funciones – MOF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, modifi cado mediante Resolución Ministerial N° 117-2012- TR; Que, la Ofi cina General de Recursos Humanos, mediante Ofi cio N° 664-2014-MTPE/4/12, remite la propuesta de modifi cación del Clasifi cador de Cargos y del Manual de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, teniendo en cuenta que la entidad está en proceso de adecuación de las disposiciones contenidas en la Directiva N° 001-2013-SERVIR-GDSRH “Formulación del Manual de Perfi les de Puestos (MPP)” y sus anexos, el que se encuentra en estado de coordinación con la Autoridad Nacional de Servicio Civil - SERVIR; Que, la Ofi cina de Organización y Modernización de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto mediante Informe Técnico N° 004-2014-MTPE/4/9.3 e Informe N° 203-2014-MTPE/4/9.3, concluye por la procedencia de la propuesta de modifi cación de los documentos de gestión: Clasifi cador de Cargos y Manual de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, no efectuando ninguna objeción a la propuesta remitida por la Ofi cina General de Recursos Humanos; Que, en ese contexto corresponde expedir el acto que apruebe la modifi cación del Manual de Organización y Funciones – MOF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo; Con las visaciones de la Viceministra de Trabajo, del Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, del Secretario General, de los Jefes de las Ofi cinas Generales de Recursos Humanos, Planeamiento y Presupuesto y Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo establecido en el numeral 8) del artículo 25 de la Ley Nº 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; el artículo 11 de la Ley Nº 29381, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y el inciso b) del artículo 7 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2010- TR; SE RESUELVE: Artículo 1.- De la aprobación Aprobar la modifi cación del Manual de Organización y Funciones – MOF del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el que en anexo adjunto forma parte integrante de la presente resolución. Artículo 2.- De la publicación Disponer que la presente resolución y su anexo se publiquen en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe) y en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario Ofi cial El Peruano, siendo responsable de dicha acción el Jefe de la Ofi cina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Regístrese, comuníquese y publíquese. ANA JARA VELÁSQUEZ Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo 1071894-1 Aprueban modificación del Clasificador de Cargos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 063-2014-TR Lima, 7 de abril de 2014 VISTOS: El Ofi cio Nº 664-2014-MTPE/4/12 del Jefe de la Ofi cina General de Recursos Humanos, el Ofi cio N° 259-2014-MTPE/4/9 del Jefe de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto, el Informe Técnico Nº 004- 2014-MTPE/4/9.3 de la Jefa de la Ofi cina de Organización y Modernización de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto y el Informe N° 367-2014-MTPE/4/8 del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; y,