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El Peruano Viernes 16 de mayo de 2014 523344 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD FE DE ERRATAS RESOLUCIÓN JEFATURAL Nº 111-2014-J-OPE/INS Mediante Ofi cio Nº 653-2014-JEP-OPE/INS, el Instituto Nacional de Salud solicita se publique Fe de Erratas de la Resolución Jefatural Nº 111-2014-J-OPE/INS, publicada en la edición del día 6 de mayo de 2014. - En el PRIMER CONSIDERANDO DICE: Que, mediante la Resolución Jefatural N° 249-2013- J-OPE/INS, de fecha 01 de octubre del 2013, se resolvió encargar a partir del 02 de octubre del 2013, al Abog. Carlos Alfonso Velásquez De Velasco, en el cargo de Director Ejecutivo de la Ofi cina Ejecutiva de Personal, del Instituto Nacional de Salud, hasta que se designe al titular del mismo. DEBE DECIR: Que, mediante la Resolución Jefatural N° 021-2014- J-OPE/INS, de fecha 07 de febrero del 2014, se resolvió encargar con efi cacia anticipada al 01 de enero del 2014, entre otros, la función para el ejercicio presupuesta! 2014, de Director Ejecutivo de la Ofi cina Ejecutiva de Personal, Nivel F-3 al Abog. Carlos Alfonso Velásquez De Velasco. - En el ARTÍCULO 1° DICE: Dar por concluida a partir del 06 de mayo del 2014, la encargatura del Abog. Carlos Alfonso Velásquez De Velasco, en el cargo de Director Ejecutivo de la Ofi cina Ejecutiva de Personal del Instituto Nacional de Salud, efectuada mediante la Resolución Jefatural N° 249-2013- J-OPE/INS, de fecha 01 de octubre del 2013, debiendo retornar a su plaza de origen. DEBE DECIR: Dar por concluida a partir del 06 de mayo del 2014, la encargatura del Abog. Carlos Alfonso Velásquez De Velasco, en el cargo de Director Ejecutivo de la Ofi cina Ejecutiva de Personal del Instituto Nacional de Salud, efectuada mediante la Resolución Jefatural N° 021- 2014-J-OPE/INS, de fecha 07 de febrero del 2014, agradeciéndole por los servicios prestados, debiendo retornar a su plaza de origen. 1083725-1 INSTITUTO PERUANO DE ENERGIA NUCLEAR Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal -CAP del Instituto Peruano de Energía Nuclear RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA Nº 119-14-IPEN/PRES Lima, 9 de Mayo de 2014 VISTOS: El Memorándum Nº 205-14-PLPR, el Informe Técnico N° 006-2014-PLPR, ambos de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto, y el Memorándum Nº 158- 14-ASJU que contiene el Informe Legal Nº 023-2014/ ASJU-VHP, ambos de la Ofi cina de Asesoría Jurídica, y; CONSIDERANDO: Que, mediante Ley Nº 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, se establecen los principios y la base legal para iniciar el proceso de modernización de la gestión del Estado, que tiene por fi nalidad fundamental, la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos; Que, con Decreto Supremo Nº 043-2004-PCM, se aprueban los lineamientos generales para la elaboración del Cuadro para Asignación de Personal – CAP de las entidades de la Administración Pública, con la fi nalidad de contar con un instrumento de gestión institucional que contenga la correcta defi nición de los cargos acorde con la estructura orgánica de la entidad y con los criterios de diseño y estructura de la Administración Pública que establece la Ley Nº 27658, con el objetivo de priorizar y optimizar el uso de los recursos públicos; Que, mediante Decreto Supremo Nº 062-2005-EM, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Peruano de Energía Nuclear - IPEN, el cual establece y norma la estructura, la organización y las funciones del IPEN, y las relaciones con sus órganos desconcentrados; Que, con Resolución Suprema N° 037-2006-EM, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal – CAP del Instituto Peruano de Energía Nuclear – IPEN, siendo que el último Reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal fue aprobado con Resolución de Presidencia N° 238-13-IPEN/PRES; Que, el artículo 13 del Decreto Supremo N° 043-2004- PCM, señala que el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal que se genere por la eliminación o creación de cargos, que no incidan en un incremento del Presupuesto Analítico de Personal - PAP de la Entidad, no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del Cuadro para Asignación de Personal. Asimismo, indica que dicha acción podrá aprobarse mediante Resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe del órgano responsable a que se refi ere el artículo 6 del mencionado Decreto Supremo; Que, asimismo, el artículo 6 acotado señala que la conducción del proceso de elaboración y formulación del Cuadro para Asignación de Personal de las Entidades es responsabilidad del órgano encargado de racionalización o de quien haga sus veces; Que, mediante Informe Técnico N° 006-2014-PLPR contenido en el Memorándum Nº 205-14-PLPR, la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto informó a Presidencia, que se considera necesario revisar y modifi car el Cuadro para Asignación de Personal – CAP – IPEN, aprobado con Resolución Suprema N° 037-2006-EM y del último reordenamiento aprobado con Resolución de Presidencia N° 238-13-IPEN/PRES, con la fi nalidad de aprobar un Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal. Asimismo, indica que el proyecto de Reordenamiento de CAP no incide en un incremento de Presupuesto Analítico de Personal – PAP; Que, con Informe Legal Nº 023-2014/ASJU-VHP, contenido en el Memorándum Nº 158-14-ASJU, se concluye que se encuentra legalmente conforme la aprobación del Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal remitido por la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto con Memorándum N° 158-14-PLPR; Que, en ese sentido, el expediente cuenta con los documentos que sustentan el acto administrativo; De conformidad con los artículos 9 y 10 del Reglamento de Organización y Funciones del IPEN, aprobado por Decreto Supremo N° 062-2005-EM; Con los vistos del Director Ejecutivo, de la Directora de la Ofi cina de Asesoría Jurídica y del Director de la Ofi cina de Planeamiento y Presupuesto; SE RESUELVE: Artículo Primero.- Aprobar el Reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal – CAP que como Anexo adjunto y en nueve (09) folios forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo.- La presente Resolución deberá publicarse en el Diario Ofi cial El Peruano, de conformidad con lo señalado en el artículo 17 del Decreto Supremo