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47 NORMAS LEGALES Miércoles 19 de diciembre de 2018 El Peruano / Que, el artículo 4 del citado Decreto Supremo, establece que el Ministerio de Salud, mediante documento normativo aprobado con Resolución Ministerial, de fi ne las metas institucionales, los indicadores de desempeño y los compromisos de mejora de los servicios y las fuentes de datos para la evaluación del cumplimiento de logros esperados para las DIRESAS y Redes de salud; Hospitales de II y III nivel no especializados; hospitales e institutos especializados de III nivel; y hospitales de emergencias; Que, asimismo, el artículo 7 del referido Decreto Supremo señala que para la asignación económica anual por cumplimiento de metas correspondiente al año 2018, se requiere Ia suscripción de convenios de gestión, cuyos aspectos técnicos relacionados a su formulación, negociación, suscripción, implementación y evaluación formarán parte del documento normativo a que se re fi ere el considerando precedente; Que, mediante los documentos del Visto, Ia Dirección General de Operaciones en Salud, propone la “Directiva Administrativa que regula los aspectos metodológicos para la evaluación del cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios, para la entrega económica establecida en el artículo 15 del Decreto Legislativo N ° 1153”; Que, en ese sentido, resulta necesario emitir el acto resolutivo que apruebe la Directiva Administrativa antes mencionada; Con el visado del Director General de la Dirección General de Operaciones en Salud; de la Directora General de Ia Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública, del Director General de la Dirección General de Personal de la Salud, del Director General de la O fi cina General de Tecnologías de la Información, del Director General de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, del Director General de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, del Secretario General y del Viceministro de Prestaciones y Aseguramiento en Salud; De conformidad con Io establecido en el Decreto Legislativo N° 1153, que regula la Política Integral de Compensaciones y Entregas Económicas del personal de Ia salud al servicio del Estado, el Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, el Decreto Supremo N° 008-2017-SA, que aprueba su Reglamento de Organización y Funciones, modi fi cada por el Decreto Supremo N° 011- 2017-SA y el Decreto Supremo N° 032-2017-SA; y el Decreto Supremo N° 022-2018-SA, que establece los criterios para las metas institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de mejora de los servicios a cumplir en el año 2018, para percibir la entrega económica anual a la que hace referencia el artículo 15 del Decreto Legislativo N ° 1153; SE RESUELVE:Artículo 1.- Aprobar la Directiva Administrativa N° 253-MINSA/2018/DGOS “Directiva administrativa que regula los aspectos metodológicos para la evaluación del cumplimiento de las metas institucionales, indicadores de desempeño y compromisos de mejora de servicios en salud, alcanzados en el período 2018, para la entrega económica establecida en el artículo 15 del Decreto Legislativo N° 1153”, que en anexo forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial. Artículo 2.- Encargar a la O fi cina Transparencia y Anticorrupción de la Secretaría General, la publicación de la presente Resolución Ministerial y su respectivo anexo, en el portal institucional del Ministerio de Salud. Regístrese, comuníquese y publíquese.SILVIA ESTER PESSAH ELJAY Ministra de Salud 1724485-1 Modifican el Manual de Clasificación de Cargos del Ministerio de Salud RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 1312-2018/MINSA Lima, 17 de diciembre del 2018Visto, el Expediente N° 18-130320-001 que contiene el Informe N° 460-2018-DIPLAN-DIGEP/MINSA de la Dirección General de Personal de la Salud; el Memorándum N° 5781-2018-DGIESP-MINSA de la Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública; y la Nota Informativa N° 494-2018-DSARE-DGIESP-MINSA de la Dirección de Salud Sexual y Reproductiva del Ministerio de Salud; y CONSIDERANDO:Que, mediante la Ley N° 27658, Ley Marco de la Modernización de la Gestión del Estado y sus modi fi catorias, se establecen los principios y la base legal para iniciar el proceso de modernización de la gestión del Estado, en todas sus instituciones; Que, el artículo 4 de la citada Ley establece que el proceso de modernización de gestión del Estado tiene como fi nalidad fundamental la obtención de mayores niveles de efi ciencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos, teniendo como objetivo, entre otros, alcanzar un Estado al servicio de la ciudadanía, transparente en su gestión y con servidores públicos califi cados y adecuadamente remunerados; Que, mediante Resolución Ministerial N° 595-2008/ MINSA y sus modi fi catorias, se aprobó el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Ministerio de Salud, el cual establece la descripción de los cargos que requiere el Ministerio de Salud, sus órganos desconcentrados y las Direcciones Regionales de Salud, para el cumplimiento de los objetivos, competencias y funciones asignadas, en el marco del proceso de modernización del Estado; Que, asimismo, mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la versión actualizada de la Directiva N° 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE”, estableciéndose en el numeral 2.3 de su Anexo N° 4, que el Cuadro para Asignación de Personal Provisional debe considerar el Clasi fi cador de Cargos de la entidad, en su defecto el Clasi fi cador del ministerio del sector al que pertenece y/o el Manual Normativo de Clasi fi cación de Cargos de la Administración Pública; Que, mediante los documentos del Visto, se ha propuesto la modi fi cación del Manual de Clasi fi cación de Cargos del Ministerio de Salud, respecto al cargo “Obstetriz”, modi fi cando su denominación a “Obstetra” y actualizando las funciones del mismo; Que, con la fi nalidad de impulsar el proceso de modernización de la gestión destinada a obtener mayores niveles de e fi ciencia en el cumplimiento de las funciones asignadas, resulta pertinente emitir el acto resolutivo correspondiente y modi fi car el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Ministerio de Salud; Con el visado de la Directora General de la Dirección General de Intervenciones Estratégicas en Salud Pública, del Director General de la Dirección General de Personal de la Salud, del Director General de la O fi cina General de Asesoría Jurídica, del Director General de la O fi cina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, de la Directora General de la O fi cina General de Gestión de Recursos Humanos, del Secretario General, de la Viceministra de Salud Pública y del Viceministro de Prestaciones y Aseguramiento en Salud; De conformidad con lo previsto en el Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud; en el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo N° 008-2017-SA y sus modi fi catorias; y en las Normas Técnicas de Salud en materia de salud sexual y reproductiva emitidas por el Ministerio de Salud; SE RESUELVE:Artículo 1.- Modi fi car el Manual de Clasi fi cación de Cargos del Ministerio de Salud, aprobado por Resolución Ministerial N° 595-2008/MINSA y sus modi fi catorias, de acuerdo al anexo que forma parte integrante de la presente Resolución Ministerial.