Norma Legal Oficial del día 09 de junio del año 2018 (09/06/2018)
Si dese vizualizar el documento entero como pdf click aqui.
TEXTO DE LA PÁGINA 60
60
NORMAS LEGALES
Sábado 9 de junio de 2018 /
El Peruano
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL
Designan Asesora I del Despacho del Superintendente de SUNAFIL
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 108-2018-SUNAFIL Lima, 6 de junio de 2018 VISTOS: El Memorándum Nº 174-2018-SUNAFIL/DS, de fecha 06 de junio de 2018, del Despacho de Superintendencia; el Informe Nº 342-2018-SUNAFIL/SG-OGA-ORH, de fecha 06 de junio de 2018, de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; el Memorándum Nº 161-2018-SUNAFIL/SG-OGAJ, de fecha 06 de junio de 2018, de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y, CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley Nº 29981 se creó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral, y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y promover la emisión de normas sobre dichas materias; Que, el literal f) del artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 007-2013-TR, modificado por Decreto Supremo Nº 009-2013-TR, establece que el Superintendente tiene por función designar y remover a los directivos de la SUNAFIL; Que, de acuerdo al Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP PROVISIONAL) de la SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial Nº 120-2017-TR, reordenado por las Resoluciones de Superintendencia Nºs 168 y 216-2017-SUNAFIL, y Nºs 025 y 080-2018-SUNAFIL, el cargo de Asesor I del Despacho del Superintendente está calificado como empleado de confianza; Que, a través del Informe de vistos, la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración, emite opinión favorable para la designación de la señora Katherine Aurora Chang O´Campo, en el cargo de Asesora I del Despacho del Superintendente, considerando que cumple con los requisitos previstos en el Manual de Clasificador de Cargos de la SUNAFIL (Versión 04), aprobado por Resolución de Superintendencia Nº 240-2017-SUNAFIL; Con el visado del Secretario General, de la Jefa de la Oficina General de Administración, y de la Jefa de la Oficina General de Asesoría Jurídica; De conformidad con la Ley Nº 29881, Ley de creación de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo Nº 007-2013-TR, modificado por Decreto Supremo Nº 009-2013-TR; SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar, a partir del 11 de junio de 2018, a la señora KATHERINE AURORA CHANG O´CAMPO, en el cargo de Asesora I del Despacho del Superintendente de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL. Artículo 2.- Notificar la presente resolución a la persona mencionada en el artículo precedente, así como a la Oficina General de Administración, para las acciones pertinentes.
Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial El Peruano y en el Portal Institucional de la SUNAFIL (www.sunafil.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. JORGE LUIS CÁCERES NEYRA Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral 1657324-1
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
Aprueban el Plan Estratégico Institucional (PEI) 2019 - 2021 de SUSALUD
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 82-2018-SUSALUD/S Lima, 6 de junio de 2018 VISTOS: El Informe Técnico Nº 018-2018-SUSALUD/OGPP de fecha 24 de mayo del 2018, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, mediante el cual se presenta el Plan Estratégico Institucional 2019-2021 de la Superintendencia Nacional de Salud; y el Informe Nº 00271-2018/OGAJ de fecha 05 de junio del 2018, de la Oficina General de Asesoría Jurídica; CONSIDERANDO: Que, el numeral 71.1 del artículo 71 del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por el Decreto Supremo Nº 304-2012-EF, dispone que para la elaboración de sus Planes Operativos Institucionales y Presupuestos Institucionales, deben tomar en cuenta su Plan Estratégico Institucional (PEl) el cual debe ser concordante con el Plan Estratégico de Desarrollo Nacional (PEDN), los Planes Estratégicos Sectoriales Multianuales (PESEM); Que, por Decreto Legislativo Nº 1088 se creó el Centro Nacional de Planeamiento Estratégico - CEPLAN, como órgano rector, orientador y de coordinación del Sistema Nacional de Planeamiento Estratégico; Que, mediante Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº 033-2017-CEPLAN/PCD, modificada por Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº 062-2017-CEPLAN/PCD y Resolución de Presidencia de Consejo Directivo Nº 13-2018/CEPLAN/PCD, se aprueba la Guía para el Planeamiento Institucional, la misma que establece nuevas pautas metodológicas para la elaboración del Plan Estratégico Institucional, entre otros aspectos; Que, mediante el informe técnico de vistos, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto sustenta la necesidad de aprobar el Plan Estratégico Institucional (PEI) 2019-2021 de la Superintendencia Nacional de Salud - SUSALUD, teniendo en consideración el nuevo marco metodológico antes mencionado, así como la estructura orgánica y las funciones de los órganos de la entidad; Que, asimismo, con Oficio Nº 139-2018-CEPLANDNCP de fecha 31 de mayo de 2018, el Director Nacional de Coordinación y Planeamiento Estratégico del CEPLAN, remite el Informe Técnico Nº 038-2018-CEPLAN/DNCPPEI, en donde se concluye que el Plan Estratégico Institucional 2019-2021 de SUSALUD cumple con lo requerido por la normatividad vigente; Que, mediante Sesión Ordinaria Nº 011-2018-CD de fecha 06 de junio de 2018, el Consejo Directivo de SUSALUD, aprobó el "Plan Estratégico Institucional (PEI) 2019-2021 de la Superintendencia Nacional de Salud", de conformidad con lo establecido en el literal b) del