Norma Legal Oficial del día 14 de marzo del año 2019 (14/03/2019)
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TEXTO DE LA PÁGINA 84
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NORMAS LEGALES
Jueves 14 de marzo de 2019 /
El Peruano
9. Cumplir con lo dispuesto en las normas técnicas de control referidas al presupuesto, Ley de Gestión Presupuestaria del Estado, Leyes Anuales de Presupuesto y Directivas que norman y regulan el proceso presupuestario. 10. Programar, ejecutar y supervisar la aplicación de las normas vigentes de racionalización. 11. Planear, organizar, dirigir y controlar el proceso de racionalización del personal de la municipalidad. 12. Formular, elaborar y actualizar instrumentos de gestión como: Plan de Desarrollo Local Concertado PDLC. Plan Estratégico Institucional PEI. Plan Operativo Institucional POI. El Reglamento de Organización y Funciones (ROF). El Manual de Organización y Funciones (MOF). El Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA). Manual de Procedimientos MAPRO. 13. Representar al Alcalde y a la Municipalidad en las relaciones internacionales, de cooperación, hermanamientos, donaciones y en las asociaciones municipalistas nacionales e internacionales. 14. Elaborar y/o proponer a la Alcaldía los convenios de cooperación o gestión, cartas de intención, protocolos y otras convenciones de cooperación, así como la recepción de donaciones. 15. Sostener y ampliar las relaciones internacionales de la municipalidad. 16. Dirigir y controlar la ejecución de los convenios de cooperación, convenios de gestión, cartas de intención, protocolos, donaciones y otras convenciones de cooperación. 17. Promover el fortalecimiento de capacidades y experiencias municipalitas del personal institucional con apoyo internacional. 18. Gestionar proyectos para ser presentados a entidades de cooperación internacional. 19. Informar al Alcalde sobre las acciones de Cooperación y Relaciones Internacionales. 20. Remitir a la Dirección de Tratados del Ministerio de Relaciones Exteriores los originales de los Acuerdos de Hermanamiento y/o colaboración entre ciudades peruanas y sus similares en el exterior. 21. Difundir las actividades de y Relaciones Nacionales e Internacionales, como forma de visibilizar el liderazgo en la municipalidad de Carabayllo. 22. Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal y Alcaldía. Artículo 109º.- Son funciones de la Subgerencia de la Oficina de Programación Multianual de Inversiones, desempeñar las acciones según corresponda a la fase de Programación de Multianual de Inversiones, siendo las siguientes: 1. Elaborar el Plan Multianual de Inversiones de acuerdo con la normatividad vigente. 2. Proponer los criterios de priorización de la Cartera de Inversiones al Órgano Resolutivo. 3. Elaborar y actualizar la Cartera de Inversiones de acuerdo a la política establecida para tal fin. 4. Realizar el seguimiento de Cierre de Brechas de Infraestructura o de acceso a servicios, sobre la base de los reportes generados por el módulo de programación multianual de inversiones, deberá elaborarse anualmente y ser registrado en el Módulo de la Programación Multianual de Inversiones. 5. Monitorear el avance de ejecución de las inversiones y reportar los resultados a través del Sistema de Seguimiento de Inversiones. 6. Realizar la evaluación Expost de los proyectos de inversión. 7. Asumir la responsabilidad de la fase de Programación de Inversiones. 8. Otras funciones que le sean asignadas en materia de su competencia y le asigne el Gerente de Planeamiento, Presupuesto y Cooperación Internacional.
Artículo 118º.- La Gerencia de la Mujer y Desarrollo Humano, tiene las siguientes funciones: 1. Participar en la formulación de los Planes de Desarrollo Distrital y Regional. 2. Monitoreo, supervisión y control de las metas y actividades aprobadas en el Plan Operativo Institucional correspondiente a la Gerencia, los mismos que deben estar alienados a los Objetivos del Plan estratégico Institucional y al Plan de Desarrollo Local Concertado. 3. Proponer, orientar y organizar la planificación de actividades administrativas y operativas de la gerencia y subgerencias a su cargo. 4. Proponer, orientar y monitorear la implementación del enfoque de género y de igualdad de oportunidades a través de las actividades de la gerencia, sub gerencias y de manera transversal en la gestión municipal. 5. Fomentar, programar, dirigir, supervisar y controlar la prestación de servicios de ayuda y difusión de las disciplinas deportivas en las organizaciones territoriales y funcionales del distrito. 6. Promover, organizar y reglamentar la participación ciudadana a través de los espacios de participación y concertación del distrito, mesa de trabajo descentralizado para el desarrollo de cada uno de los sectores existentes del distrito. 7. Proponer a la gerencia municipal los planes integrales de educación, cultura, turismo, deporte, programas sociales y bienestar en el distrito. 8. Programar, dirigir y supervisar en coordinación con la gerencia de planeamiento, presupuesto y cooperación internacional las actividades relacionadas con los procesos participativos de concertación de planes de desarrollo local y presupuesto participativo municipal, integrando las comisiones técnicas que se constituyan para el efecto. 9. Planificar y ejecutar talleres de capacitación, sensibilización e inclusión, enfocados al desarrollo sostenible de la comunidad en temáticas de participación vecinal, responsabilidad social comunal, vigilancia ciudadana, medio ambiente, mediante la aplicación de metodologías participativas para el fortalecimiento de organizaciones comunales y su participación en procesos de la gestión municipal. 10. Generar espacios de diálogo vecinal para el intercambio y retroalimentación de información a fin de consolidar los canales de comunicación y coordinación con los vecinos, brindando alternativas compartidas de solución a corto y mediano plazo a la problemática identificada. 11. Emitir pronunciamiento en primera instancia sobre los procedimientos administrativos concernientes a esta gerencia y de las sub gerencia a su cargo y resolver en primera instancia los recursos de reconsideración que sean presentados a esta gerencia quedando por ultimo correr traslado elevando al superior jerárquico los recursos de apelación. 12. Proponer la implementación y mejoramiento de la infraestructura de los estadios municipales, piscina municipal y cementerios, así como realizar la supervisión de su funcionamiento. 13. Coordinar y monitorear el desarrollo de capacidades del personal de la gerencia y sub gerencia a su cargo. 14. Orientar y supervisar el adecuado funcionamiento del programa de apoyo a la persona con discapacidadOMAPED, DEMUNA Y CIAM, Oficina de Administración de Cementerios, Oficina de Identidad, Oficina de Bolsa de Empleo y la Unidad de Local de Empadronamiento (ULE). 15. Coordinar los programas de acción social con las entidades públicas y privadas nacionales e internacionales en beneficio de la población en riesgo del distrito. 16. Cumplir, hacer cumplir las disposiciones municipales de su competencia, coordinando con las instituciones públicas competentes. 17. Elaborar perfiles de preinversión de proyectos sociales como unidad formuladora. 18. Proponer e impulsar acciones que articulen estratégicamente los distritos de lima norte impulsando la asociatividad municipal. 19. Proponer, programar y gestionar las actividades que se llevan a cabo en los cementerios municipales, así como expedir certificados de sepultura.