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112 NORMAS LEGALES Sábado 4 de mayo de 2019 / El Peruano Que, a través de la Resolución de Secretaría General Nº 153-2018, de fecha 22 de mayo del 2018, se formaliza la modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos del Servicio de Parques de Lima, donde se describe el ordenamiento de los cargos o puestos de trabajo de SERPAR - LIMA, teniendo en consideración el ordenamiento racional de cargos y el diseño de los per fi les requeridos por la entidad de acuerdo con el desarrollo de las funciones asignadas, el grado de responsabilidad y la complejidad en el desempeño de las mismas; Que, con Decreto Legislativo Nº 1023 se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, como organismo técnico especializado, rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, ejerciendo la atribución normativa, que comprende la potestad de dictar, en el ámbito de su competencia, normas técnicas, directivas de alcance nacional y otras normas referidas a la gestión de los recursos humanos del Estado; Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE, se aprobó la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos - MPP”, que tiene por fi nalidad que las entidades públicas cuenten con per fi les de puestos ajustados a las necesidades de los servicios que prestan y que les permitan gestionar los demás procesos del Sistema; lo cual contribuye a la mejora continua de la gestión de los Recursos Humanos en el Estado y al fortalecimiento del servicio civil; Que, en el acápite i) del literal b), del artículo 20º de la antes citada Directiva, se precisa que procede la elaboración de per fi les de puestos conforme a lo establecido en el Capítulo y el Anexo Nº 1 “Guía metodológica para el Diseño de Per fi les de Puestos para entidades Públicas aplicable a regímenes distintos a la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil”, para contratar únicamente a servidores bajo las normas reguladas por los Decretos Legislativos Nº 728 y 1057, en aquellas entidades Públicas que cuentan con resolución de inicio del proceso de implementación y aun no cuentan con Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE aprobado; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 293-2017-SERVIR/PE, del 22 de diciembre del 2017, se declaró iniciado el proceso de implementación del nuevo Régimen del Servicio Civil en el Servicio de Parques de Lima – SERPAR; Que, bajo ese contexto, la Sub Gerencia de Recursos Humanos con Informe Nº 696-2019/SERPAR LIMA /SG/GAF/SGRH/MML, comunica las acciones realizadas para la aprobación de los per fi les de puesto de: i) Gerente de Parques Zonales y Metropolitanos, ii) Subgerente de Recursos Humanos y iii) Administrador de Parque, el mismo que alcanza debidamente visado de conformidad con el procedimiento previsto en la Directiva Nº 004-2017-SERVIR-GDSRH; Que, por su parte, la Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización, mediante el Informe Nº 043-2019/SERPAR LIMA/SG/GPPM/SGPM/MML, emite opinión favorable, en relación a la veri fi cación de la coherencia y alineamiento de los per fi les de puesto alcanzados por la Sub Gerencia de Recursos Humanos con el Reglamento de Organización y Funciones – SERPAR LIMA (en adelante, ROF); Que, sobre el particular, el literal j) del artículo lV del Título Preliminar del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, concordante con el literal m) del artículo 5 de la mencionada Directiva, establece que, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el titular de la Entidad es la máxima autoridad administrativa; sobre esta base, en el caso de SERPAR, según el artículo 11 del ROF, la máxima autoridad administrativa es la Secretaría General y ejerce como titular de la Entidad; Que, en ese sentido, corresponde emitir el acto que formalice la incorporación de los per fi les de puesto: i) Gerente de Parques Zonales y Metropolitanos, ii) Subgerente de Recursos Humanos y iii) Administrador de Parque, en el Manual de Organización y Funciones, por lo cual deberá dejarse sin efecto la descripción contenida en el citado documento de gestión, debiéndose asimismo modi fi car el Clasi fi cador de Cargos del SERPAR - LIMA; Que, con el visado de la Subgerencia de Recursos Humanos, Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Modernización y la Gerencia de Asesoría Jurídica, y; De conformidad con lo establecido en el literal h) del artículo 12º Reglamento de Organización y Funciones de SERPAR LIMA, aprobado mediante Ordenanza Nº 1955 de la Municipalidad de Lima; y la Directiva Nº 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Per fi les de Puestos – MPP”, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR-PE; SE RESUELVE:Artículo 1º.- Formalizar incorporación de los Perfi les de Puesto Formalizar la incorporación de los Per fi les de Puesto de los siguientes cargos: i) Gerente de Parques Zonales y Metropolitanos, ii) Subgerente de Recursos Humanos y iii) Administrador de Parque, en el Manual de Organización y Funciones del SERPAR - LIMA, cuyo Anexo Nº 01 se adjunta y que forma parte de la presente Resolución. Artículo 2º.- Dejar sin efecto Dejar sin efecto la descripción de los cargos señalados en el Manual de Organización y Funciones de SERPAR - LIMA, correspondiente a los per fi les de puesto incorporados en el artículo 1 de la presente Resolución. Artículo 3º.- Modi fi cación del Clasi fi cador de Cargos Aprobar la modi fi cación de Clasi fi cador de Cargos del Servicio de Parques SERPAR – LIMA, de acuerdo al Anexo Nº 02, que adjunto forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 4º.- Publicación de la Resolución Disponer la publicación de la presente Resolución en el Diario O fi cial El Peruano. Asimismo, la presente Resolución y el anexo será publicado en el Portal Institucional (www.serpar.gob.pe), el mismo día de su publicación en el Diario O fi cial. Regístrese, comuníquese y cúmplase.CECILIA MONICA ESPICHE ELIAS Secretaria General 1765456-1 MUNICIPALIDAD DE COMAS Modifican el Texto Único de Procedimientos Administrativos TUPA de la Municipalidad DECRETO DE ALCALDÍA Nº 004-2019-AL/MDC Comas, 25 de abril de 2019EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE COMAS VISTOS: El Informe Nº 068-2019-SGGP-GPPR/MDC de la Subgerencia de Gestión de Procesos, el Informe Nº 0106-2019-GPPR/MDC de la Gerencia de Plani fi cación, Presupuesto y Racionalización, el Informe Nº 254-2019-GAJ/MDC de la Gerencia de Asuntos Jurídicos, y el Proveído Nº 706-2019-GM/MDC de la Gerencia Municipal, relacionados a la modi fi cación y adecuación del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Municipalidad Distrital de Comas, respecto del Procedimiento Administrativo Nº 1.1.1.1 Acceso a la Información Pública que posea o produzca la Municipalidad, así como de los Procedimientos Administrativos Nos 4.1.1.1, 4.1.1.2, 4.1.1.3, 4.1.1.4, 4.1.1.5, 4.1.1.6, 4.1.1.7, 4.1.1.8, 4.1.1.9, 4.1.1.10, y 4.1.1.11 concernientes a Licencias de Funcionamiento, y;