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35 NORMAS LEGALES Viernes 24 de julio de 2020 El Peruano / acceso público, así como de la elaboración y actualización del portal de transparencia de la entidad; Que, resulta conveniente efectuar la modi fi cación en la designación del responsable de la elaboración y actualización del portal de transparencia de la entidad; Que, por consiguiente corresponde dejar sin efecto la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 067-2019-INAIGEM/PE en el extremo de la designación del anterior responsable de la elaboración y actualización del portal de transparencia del INAIGEM; Con el visto de la Gerencia General, de la O fi cina de Administración, y la O fi cina de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con lo dispuesto en Ley Nº 30286 que crea el Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña - INAIGEM; el Decreto Supremo Nº 021-2019-JUS que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; el Decreto Supremo Nº 072-2003-PCM y sus modi fi catorias, que aprueba el Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; y el Decreto Supremo Nº 004-2016-MINAM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones - ROF del INAIGEM, modi fi cado mediante Decreto Supremo Nº 005-2020-MINAM; SE RESUELVE:Artículo 1º.- Designación Designar al Ing. DAVID LEZCANO BALAREZO, Jefe de la O fi cina de Tecnología e Información como responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia del INAIGEM, en el marco del Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28706 - Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Artículo 2º.- Noti fi cación Encargar a la O fi cina de Administración la noti fi cación de la presente Resolución al servidor público designado conforme al artículo 1º precedente, para los efectos de su conocimiento y fi nes. Artículo 3º.- Dejar sin Efecto Déjese sin efecto la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 067-2019-INAIGEM/PE, de fecha 26 de julio de 2019, en el extremo del numeral 1.2 del artículo 1º que designa al servidor Robert Alfredo Alvarado Lugo como responsable de elaborar y actualizar el Portal de Transparencia del INAIGEM. Artículo 4º.- Publicación Disponer la publicación de la presente Resolución de Presidencia Ejecutiva en el Diario O fi cial El Peruano y en el Portal Institucional del Instituto Nacional de Investigación en Glaciares y Ecosistemas de Montaña - INAIGEM (www.inaigem.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese.HERNANDO JHONNY TAVERA HUARACHE Presidente Ejecutivo (e) 1872609-1 AGENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA Aprueban el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de PROINVERSIÓN RESOLUCIÓN DE SECRETARÍA GENERAL Nº 059-2020 Lima, 22 de julio de 2020VISTOS: El Informe Nº 00017-2020/OA, el Memorándum Nº 00146-2020/OPP, el Informe Nº 00056-2020/OPP y, el Informe Legal Nº 00188-2020/OAJ;CONSIDERANDO: Que, de acuerdo con el numeral 12.1 del artículo 12 del Decreto Legislativo Nº 1362, que regula la Promoción de la Inversión Privada mediante Asociaciones Público-Privadas y Proyectos en Activos, PROINVERSIÓN es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica, autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y fi nanciera; Que, el numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE”, formalizada y actualizada con Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE y Nº 057-2016-SERVIR-PE, respectivamente, establece que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar ajustes sobre cambios en los campos, número de orden, cargo estructural, código, clasi fi cación, situación del cargo y cargo de con fi anza, así como, de otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la Entidad; Que, con Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM se precisó la designación y los límites de empleados de confi anza en las entidades públicas, estableciéndose que para el cálculo del cinco por ciento (5%) de empleados de con fi anza en las entidades públicas, establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público, se entenderá como “servidores públicos existentes en cada entidad” a la sumatoria de los cargos ocupados y previstos en su Cuadro para Asignación de Personal o en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, más el número de servidores contratados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios de la misma entidad, a la fecha de publicación del citado dispositivo legal; Que, mediante Resolución Ministerial Nº 296-2017- EF/10 se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de PROINVERSIÓN, en donde se incluyeron 239 plazas; Que, con las Resoluciones de la Secretaría General Nº 028-2017, Nº 056-2018, Nº 065-2018, Nº 171-2018, Nº 027-2019, Nº 156-2019 y la Nº 025-2020, se aprobaron reordenamientos y actualizaciones del CAP Provisional; Que, mediante Informe Nº 00017-2020/OA, la Ofi cina de Administración señala la conveniencia del reordenamiento del CAP Provisional de la entidad, de acuerdo con lo señalado en el numeral 5 del Anexo Nº 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH; Que, a través del Memorándum Nº 000146-2020/OPP y el Informe Nº 0056-2020/OPP, la O fi cina de Planeamiento y Presupuesto se encuentra conforme con la propuesta de reordenamiento del CAP Provisional de PROINVERSIÓN; Que, por lo expuesto resulta necesario aprobar el reordenamiento del CAP Provisional de PROINVERSIÓN en los términos que ha sido propuesto; Que, conforme al numeral 4.3. g) del artículo 4 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH el Titular de la entidad para los efectos del reordenamiento del CAP Provisional es la máxima autoridad administrativa, que conforme al Reglamento de Organización y Funciones es el Secretario General; Con los vistos de las O fi cinas de Administración, de Planeamiento y Presupuesto y de Asesoría Jurídica; y, De conformidad con el artículo 10 del Reglamento de Organización y Funciones de PROINVERSIÓN, aprobado por Decreto Supremo Nº 185-2017-EF, el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, Decreto Supremo que precisa la designación y los límites de empleados de con fi anza en las entidades públicas, y la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos, y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE” y sus modi fi catorias; SE RESUELVE: Artículo 1°.- Aprobar el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP