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16 NORMAS LEGALES Sábado 2 de enero de 2021 / El Peruano Para el llenado de la matriz, considerar las siguientes indicaciones: Campo Especi ficaciones Número correlativo Corresponde al número correlativo creado en la matriz para fines de registro. ÓrganoSon las unidades de organización que conforman la estructura orgánica de la entidad, o forma de organización, tal cual está definida en sus documentos de gestión. Corresponden al primer y segundo nivel organizacional. Para el caso de programas y proyectos, se entenderá como órgano a la unidad funcional de su Alta Dirección. Unidad OrgánicaEs la unidad de organización que conforma los órganos contenidos en la estructura orgánica de la entidad, o forma de organi- zación. Corresponden al tercer nivel organizacional. Para el caso de programas y proyectos, se entenderá como unidad orgánica a las unidades funcionales dispuestas en el instrumento de gestión vigente, distintas a su Alta Dirección. Nombre del puestoSe registra el nombre del puesto que se está solicitando. Remuneración mensual bruta Se indica el total de ingreso bruto mensual (monto imponible más monto no imponible). Función principal del puesto Se describe brevemente la función principal a desarrollar. Cantidad de posicionesSe indica la cantidad de ocupantes en el puesto. Tipo de Justi ficaciónJusti ficación de la necesidad de contratación, formulada por el órgano o unidad orgánica requirente. De acuerdo a lo establecido en el numeral 5.1.3. Cabe precisar que la justi ficación será por cada puesto solicitado. Sustento de Justi ficación Corresponde a la argumentación del tipo de justi ficación seleccionada en el campo previo, en donde se debe describir de forma explícita por qué se ha elegido dicha justi ficación y señalar cómo se vincula directamente con las necesidades actuales de personal en la entidad. Resultados esperados a partir de la contrataciónCorresponde a los resultados cualitativos y cuantitativos que se esperan alcanzar a partir de la contratación del nuevo persona l. CualitativoSegún corresponda, describir de forma narrativa cuáles son los resultados cualitativos que se esperan lograr con la incorpo- ración del nuevo personal y cómo se articula la nueva posición con las actividades operativas del POI de la entidad. CuantitativoSegún corresponda, precisar a través de qué indicadores de desempeño se medirán los resultados y metas esperadas en el nuevo personal; aquellos deben vincularse directamente a las funciones que desarrollará la posición. UsuarioEs el área, conjunto de actores o persona jurídica que recibe los bienes o servicios que provee la entidad y en particular el p uesto que se solicita. En caso exista multiplicidad de usuarios, se deberá de priorizar los más relevantes que se relacionen a la mis ión del puesto o función principal. Los usuarios pueden ser de dos tipos: -El usuario interno es aquel que forma parte de la misma organización. Ejemplo: personal de otras unidades orgánicas de la entidad. -El usuario externo es la persona natural o jurídica que se encuentra fuera de la organización. Ejemplo: ciudadanía, entidades de los niveles de gobierno nacional, regional o local. 1916766-1 SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE CONTROL DE SERVICIOS DE SEGURIDAD, ARMAS, MUNICIONES Y EXPLOSIVOS DE USO CIVIL Designan Jefa de la Oficina General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de la SUCAMEC RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA Nº 379-2020-SUCAMEC Lima, 30 de diciembre de 2020CONSIDERANDO:Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1127 se creó la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC, como Organismo Técnico Especializado adscrito al Ministerio del Interior, con personería jurídica de derecho público interno, con autonomía administrativa, funcional y económica en el ejercicio de sus funciones; Que, el literal d) del artículo 11° del ROF establece como una de las funciones del Superintendente Nacional, disponer el nombramiento, designación, suspensión o cese del personal de la entidad; Que, se encuentra vacante el cargo público de confi anza de Jefe de la O fi cina General de Planeamiento y Presupuesto de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC, siendo necesario designar a la funcionaria que ejercerá dicho cargo; De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el nombramiento y designación de Funcionarios Públicos, y en uso de las facultades conferidas en el Decreto Legislativo Nº 1127, Decreto Legislativo que crea la SUCAMEC, y el Decreto Supremo N° 004-2013-IN, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la SUCAMEC, modi fi cado por Decreto Supremo N° 017- 2013-IN, y; Con el visado de la Gerente General, de la Jefa de la Ofi cina General de Recursos Humanos, y del Jefe de la Ofi cina General de Asesoría Jurídica; SE RESUELVE:Artículo 1.- Designar a la señora Katherine Patricia Palomino Reyna en el cargo público de con fi anza de Jefa de la O fi cina General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones de la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC. Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente resolución en el diario o fi cial “El Peruano” y en el portal institucional de la SUCAMEC (www.sucamec.gob.pe). Regístrese, comuníquese y publíquese. JUAN ANTONIO ALVAREZ MANRIQUE Superintendente Nacional 1916227-1